Werk je graag met cijfers en ben jij een adviseur die gewend is om afdelingshoofden en beleidsadviseurs begrijpelijk en onderbouwd te adviseren? Je zorgt dat de financiële basis van jouw accounts op orde is en blijft en denkt mee over hoe het werk slimmer en efficiënter kan. Een rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Herken jij jezelf hierin? We ontvangen graag je sollicitatie.
 

Wat ga je doen?

Als financial controller werk je voor meerdere accounts binnen gemeente Arnhem. Het gaat op dit moment in elk geval om twee afdelingen in het sociaal domein: Economie & Cultuur en Bestaanszekerheid, Sport, Gezondheid & Inclusie. Je bent de vaste gesprekspartner voor de afdelingshoofden van deze afdelingen. Je helpt hen te sturen op financiële en personele budgetten en adviseert bij vraagstukken over, bijvoorbeeld, formatie of inhuur. Periodiek bespreken jullie hoe het gaat, waar bijsturing nodig is en welke ontwikkelingen eraan komen. Voor budgetten op de vakinhoudelijke thema’s ben jij het aanspreekpunt voor bestuursadviseurs.

Je werkt in een duo met een business controller. Deze richt zich op beleidskeuzes en ontwikkelingen, terwijl jij zorgt voor het bewaken, doorrekenen en beheren van budgetten en formatie, zodat afdelingshoofden kunnen sturen op actuele en betrouwbare cijfers. Je komt in een omgeving waar de financiële processen goed zijn ingericht en soepel lopen. Jij bewaakt de kwaliteit en zorgt dat dit zo blijft. Tegelijkertijd denk je mee over hoe het slimmer en efficiënter kan, bijvoorbeeld door verdere automatisering.                

Concreet betekent dit dat je:

• Financiële en operationele stuurinformatie opstelt, analyseert en vertaalt naar heldere rapportages;
• Budgetafwijkingen en risico’s signaleert, deze bespreekt en zorgt dat ze worden verwerkt in prognoses, bijvoorbeeld bij hogere uitgaven aan inhuur of subsidies;
• Begrotingswijzigingen doorvoert en zorgt voor een juiste en volledige financiële administratie;
• Controles uitvoert op boekingen en toeziet op correcte toepassing van regels, richtlijnen en procedures;
• Data uit systemen zoals Power BI gebruikt om te zien hoe uitgaven en formatie zich ontwikkelen en wat dit betekent voor de rest van het jaar, oftewel trends en prognoses;
• Bijdraagt aan planning & control-producten, zoals rapportages en verantwoordingen;
• Samen met collega’s werkt aan het verbeteren en verder automatiseren van processen en rapportages, bijvoorbeeld door Excel-overzichten te uniformeren en meer te werken vanuit centrale systemen;
• Ontwikkelingen in het vakgebied volgt, zoals veranderingen in wet- en regelgeving vanuit BBV, en deze toepast in je werk.

Wie zijn wij?

De afdeling Financiën & Control bestaat uit ongeveer 55 collega’s, waaronder business controllers, financial controllers en adviseurs. De afdeling is volop in ontwikkeling, met een duidelijke focus op samenwerking, kwaliteit en verdere automatisering.

De afdeling is opgedeeld in vier domeinen. Per domein is er een domeincoördinator die zorgt voor de inhoudelijke aansturing en het verdelen van het werk. De concerncontroller en het adjunct-afdelingshoofd zijn samen verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling als geheel. Het adjunct-afdelingshoofd is jouw leidinggevende en gaat met jou in gesprek over jouw ontwikkeling en groei.

Jij komt te werken in het team dat staat opgesteld voor het sociaal domein van de gemeente. Dat team bestaat uit ongeveer 15 collega’s. Het is een hecht en gedreven team waarin samenwerking, humor en betrokkenheid centraal staan. Iedereen heeft een eigen aandachtsgebied, maar het werk is grotendeels vergelijkbaar. Daardoor kun je makkelijk met collega’s schakelen, elkaar vervangen en van elkaar leren.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.777- tot een maximum van € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
• Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
• Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
• Een uitstekend pensioen bij ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
• Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
• De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

We zoeken een collega die feeling heeft met het sociaal domein en daardoor snel begrijpt wat er speelt binnen de afdelingen. Je snapt dat dit nodig is om de cijfers goed te kunnen duiden en hierover te adviseren. Je begrijpt hoe financiële cijfers tot stand komen, werkt nauwkeurig en weet deze te analyseren en te vertalen naar wat ze betekenen voor budgetten, formatie en de praktijk. Je stelt de juiste vragen en komt snel tot de kern.

Je legt makkelijk contact met collega’s en schakelt soepel met verschillende gesprekspartners, zoals afdelingshoofden en bestuursadviseurs. Je communiceert financiële informatie helder en in begrijpelijke taal, waarbij je je boodschap afstemt op je gesprekspartner.

Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in je vak en vindt het leuk om samen met collega’s te kijken hoe het werk slimmer en beter kan, bijvoorbeeld door verdere automatisering en standaardisatie. Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Je schrijft heldere rapportages en zorgt dat jouw analyses ook voor niet-financiële collega’s goed te begrijpen zijn. Je luistert goed en stemt je boodschap af op je gesprekspartner en de context.

Verder vragen wij:

• Relevante werkervaring als financial controller of in een vergelijkbare rol, zoals financieel adviseur of senior medewerker financiële administratie;
• Goede digitale vaardigheden, waaronder goede kennis van Excel en bij voorkeur ook van Power BI;
• Eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, denkt mee met je interne klant en zorgt dat zaken van begin tot eind goed geregeld zijn;
• Initiatief: je onderneemt uit jezelf actie, signaleert verbeterkansen en komt met voorstellen om het werk slimmer en beter te organiseren;
• Bij voorkeur kennis van het BBV (Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten), of de bereidheid om je dit snel eigen te maken.

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

​​​​Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 18 mei via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. 

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk maandag 25 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 29 mei tussen 13.00 en 16.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

De motivatievraag: 

Competenties: eigenaarschap en communicatie

Beschrijf een situatie waarin je binnen je werk een financieel knelpunt of verbetermogelijkheid signaleerde en dit zelf hebt opgepakt. Hoe heb je dit besproken met betrokkenen en wat was het resultaat?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Arjan Verstegen, Coördinator Sociaal Domein via +31637375730. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl). ​ 

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.