Ben jij een financieel strateeg die niet alleen van de cijfers is, maar vooral van de mensen achter de cijfers? Bij VGGM krijg je de ruimte om het team Financiën & Control en de koers/dienstverlening verder in te richten en te versterken. Ben jij er klaar voor om te werken in een organisatie die een bijdrage levert aan de veiligheid en publieke gezondheid? Heb je visie en breng je mens, proces en beleid samen? Dan zijn wij misschien wel op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan het team Financiën & Control en ontwikkelt het verder richting tactisch en strategisch advies. Je stelt teamdoelen op, tilt het team naar een hoger niveau én bewaakt de financiële grip op de organisatie. Je laat je zien als een stevige adviseur voor de directie en het MT van VGGM en bent het vaste aanspreekpunt voor de accountant. Je bent zichtbaar, benaderbaar en geeft helder richting. Je bewaakt de rust, stimuleert professionele ontwikkeling en helpt je collega’s groeien in hun rol. Ook vertaal je organisatie brede veranderingen naar duidelijke en werkbare processen voor het team. De financiële functie blijft zich ontwikkelen — en jij speelt hierin een sleutelrol.

Je werkt nauw samen met de concerncontroller. Waar de concerncontroller de strategische kaders bewaakt en met een onafhankelijke blik kijkt naar langetermijnvisie, risicomanagement en rechtmatigheid op organisatieniveau, richt jij je als Teammanager Financiën & Control op de interne beheersing. Jij zorgt voor een solide financiële administratie, sterke processen en hoge kwaliteit van de cijfers. Met jouw team lever je tijdige, volledige en betrouwbare informatie en adviseer je het management op basis daarvan.

De komende periode werk je aan de verdere doorontwikkeling van de controlfunctie, zodat business controllers het management nog beter kunnen ondersteunen. Daarbij focus je op het door ontwikkelen van AFAS, het actualiseren van beleidsdocumenten (zoals het treasurystatuut) en het verbeteren en formaliseren van processen rondom de maandafsluiting. Daarnaast ben je betrokken bij projecten zoals de evaluatie van de indexeringsmethodiek en de harmonisatie van de bekostigingsafspraken voor vastgoed.

Wat krijg je ervoor terug?

• Je komt terecht in een informele organisatie en betekenisvolle werkomgeving.
• Een rol met veel autonomie, invloed en ruimte voor leiderschap binnen een organisatie die volop in beweging is.
• We zorgen voor een stevige onboarding waarin je gericht en gefaseerd wordt ingewerkt.
• Wij bieden een salaris tot maximaal € 6.963,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek in schaal 12. Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. (nog niet verwerkt: de salarissen stijgen per 1 augustus 2025 met 4,1%, per 1 augustus 2026 met 3,1%)
• Je ontvangt ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 18,63% over je salaris en biedt jou volop keuzevrijheid en zeggenschap over deze financiële ruimte. Zo kun jij keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Of je nu wilt profiteren van extra bestedingsruimte om maandelijks meer te kunnen genieten, of het wilt gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Onze organisatie ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw groei. Bovendien hebben wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden, een vitaliteitsregeling, een laptop en telefoon.
• En last but not least: het gaat om een aanstelling voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaaraanstelling. Jouw inzet, betrokkenheid en toewijding worden absoluut gewaardeerd en beloond!

Wie ben jij?

• Je bent een breed georiënteerde manager met een achtergrond binnen bedrijfsvoering, die beschikt over WO-werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding op het gebied van Financiën of Bedrijfskunde.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven binnen een diverse, complexe omgeving die continu in beweging en verandering is.
• Je hebt een pragmatische instelling, bent koersvast, procesmatig sterk en weet mensen in beweging te krijgen. Daarbij stuur je op vertrouwen, met oog voor eigenaarschap en ontwikkeling.
• Tot slot ben je organisatiebewust, schakel je makkelijk tussen niveaus en rollen en heb je een natuurlijke gunfactor, overtuigingskracht en gevoel voor timing.

Over de organisatie

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden is een boeiende organisatie waar de hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. De Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden staan 24/7 klaar voor ruim 700.000 inwoners uit onze 15 gemeenten en de bezoekers van onze regio. Samen werken wij aan een gezonde en veilig leefomgeving voor iedereen in Gelderland Midden.

Over het team

Het team Financiën & Control is één van de zes teams binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Je valt rechtstreeks onder de Afdelingsmanager Bedrijfsvoering en maakt onderdeel uit van het MT Bedrijfsvoering. Als Teammanager Financiën & Control geef je leiding aan een team van circa 15 gedreven professionals, verdeeld over twee subteams: Advies & Control en Financiële Administratie. Je wordt daarbij ondersteund door een teamleider voor de financiële administratie (9 collega’s).

Het is een informeel team met een hands-on mentaliteit. Het controlteam (5 professionals) bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase: de focus verschuift van historische verslaglegging naar strategische, toekomstgerichte ondersteuning van de organisatie. We streven naar een werkklimaat waarin talent wordt benut, mensen kunnen groeien en samenwerking centraal staat.

Hebben wij je interesse gewekt?

Neem bij vragen over jouw mogelijke toekomstige functie gerust contact op met Afdelingsmanager Bedrijfsvoering Hans van Valburg via e-mail: Hans.van.Valburg@vggm.nl. Voor vragen over het selectieproces kun je telefonisch contact opnemen met Gert Jan Brouwer, Senior HRM-adviseur via 316-43466636 of Chantal Kluin, Corporate Recruiter via 316-42470080. Nu al enthousiast en wil je meteen solliciteren? Reageer vóór maandag 25 mei via de vacaturelink.

Het sollicitatieproces bestaat uit meerdere gespreksrondes. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 3 juni 2026.

Goed om te weten

• VGGM werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie; we laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.
• De standplaats voor deze functie is Arnhem, maar de werkzaamheden kunnen plaatsvinden binnen de gehele veiligheidsregio, waarbij een flexibele inzetbaarheid vereist is. Hybride en flexibel werken is mogelijk, voor zover de functie dit toelaat.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een selectie-assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.