Wat ga je doen?

Als regioadviseur Jeugd werk je namens 11 gemeenten aan gezamenlijke vraagstukken in de jeugdzorg. Je verbindt lokaal en regionaal beleid met landelijke ontwikkelingen en ondersteunt bestuurders bij besluitvorming. Daarmee draag je direct bij aan betere ondersteuning van jeugd en gezinnen in onze regio. 

Je schakelt continu tussen analyse, afstemming en actie: je haalt op, brengt samen, verbindt partijen en vertaalt inzichten naar duidelijke adviezen. 

Je werkt samen met collega regio-adviseurs en met de beleidsmedewerkers van de 11 gemeenten in de regio. Daarnaast ben je in staat om actief verbinding te maken met interne en externe (strategische) samenwerkingspartners die nodig zijn om informatie te leveren. 

 Als regioadviseur Jeugd ben je een echte netwerker. Verbinden van partijen, samenwerken en analyseren zijn je kerncompetenties. Je staat stevig in je schoenen, je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bent omgevingsbewust.  

 Tot jouw taken behoren: 

• Regie & Advies: Je werkt samen met de gemeentelijk beleidsmedewerkers en voert regie over de vijf themalijnen van het uitvoeringsplan. Je adviseert over (strategische) maatschappelijke opgaven op het gebied van jeugd, komt tot adviezen/voorgenomen besluiten voor het besluitvormingsproces en draagt zorg voor een zorgvuldig en transparant regionaal besluitvormingsproces;
• Monitoring & bijsturing: Je bewaakt de voortgang van de activiteiten op het verschillende themalijnen binnen het uitvoeringsplan, hierover communiceren we met de regio. Ook bewaak je de samenhang en overzicht op regionaal niveau, signaleert risico’s en kansen en stuurt bij in overleg met ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers;
• Je hebt oog voor het vergroten van de integraliteit met de overige afdelingen van het sociaal domein (denk aan WMO en participatie);
• Op onderdelen van het uitvoeringsplan, fungeer je als opdrachtnemer. Je bent samen met de (voor de opdracht aangewezen) werkgroep, verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen. Legt verantwoording af aan zowel ambtelijk als bestuurlijk opdrachtgevers;
• In landelijke gremia fungeer je als vertegenwoordiger namens de regio Centraal Gelderland. Je zorgt voor verbinding tussen landelijke ontwikkelingen/eisen en regionaal/lokaal beleid en uitvoering. 

Wie zijn wij?

De regio-adviseurs Jeugd ondersteunen de regio, samen met de gemeentelijke beleidsmedewerkers, in de gezamenlijke ontwikkeling en uitvoering van het Regionaal Uitvoeringsplan Jeugd. 

Je wordt onderdeel van het team Regionale Facilitering Zorg (RFZ). Als regio-adviseur Jeugd maak je deel uit van het team RFZ dat bestaat uit 6 regio-adviseurs, 1 regiosecretaris Zorg en  
3 ondersteunend medewerkers en wordt gecoördineerd door een manager. Dit is een module van de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Centraal Gelderland (MGR SDCG). Bij de MGR SDCG zijn 11 gemeenten in de regio aangesloten, namelijk Arnhem, Doesburg, Duiven, Lingewaard, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Wageningen, Westervoort en Zevenaar.  

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris dat kan oplopen tot maximaal € 7.163, - bruto bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 12 van CAO SGO), aanloopschaal 11 mogelijk afhankelijk van ervaring
• Je ontvangt daarbovenop een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris dat je naar eigen wensen kunt inzetten;
• Flexibiliteit en vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg). Je ontvangt een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per thuiswerkdag en een tegemoetkoming van € 400,00 om je thuiswerkplek in te richten;
• Een mobiliteitsregeling voor woon-werkverkeer en zakelijke dienstreizen;
• Groei en persoonlijke ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Binnen de MGR is aandacht voor individuele talenten en persoonlijke ontwikkeling. Dit krijgt vorm in talentgericht werken onder de naam Time4Talent. Time4Talent sluit naadloos aan bij de waarderende benadering waar de MGR voor staat;
• Een laptop en een smartphone van de zaak;
• We hebben een online MGR-academie waarin je online cursussen, lezingen en trainingen kunt volgen en een ruim budget om een opleiding te volgen;
• Een open en collegiale werkomgeving waar vertrouwen centraal staat.   

Wie zoeken wij?

• Je beschikt minimaal over hbo+ werk-, en denkniveau in een relevant vakgebied;
• Je bent beschikbaar voor 32 uur per week;
• Je hebt ruime aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en op het terrein van jeugd(zorg). Bij voorkeur een (regio)gemeente of samenwerkingsverband;
• Je hebt kennis van de relevante ontwikkelingen en trends binnen jeugd, de Hervormingsagenda, het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming en overige relevante (beleids)ontwikkelingen;
• Kennis van de veiligheidsketen (denk aan jeugdbescherming, Veilig Thuis, Raad voor de Kinderbescherming) is een pré.
• Je bent sterk in analyseren, verbinden en adviseren;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust;
• Je bent iemand die graag samenwerkt in een team en die ook zelfstandig goed kan werken. 

 Voldoe je niet aan alle punten, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je zeker uit om te reageren! 

Waar kom je te werken?

Binnen de regio centraal Gelderland hebben de 11 gemeenten (Arnhem, Doesburg, Duiven, Lingewaard, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Wageningen, Westervoort en Zevenaar) de afgelopen jaren al op veel onderdelen binnen het sociaal domein nauw samengewerkt. Deze samenwerking heeft per 
1 januari 2017 geresulteerd in een Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) en beheersorganisatie, waaraan deskundige medewerkers van de deelnemende gemeenten nu volop betrokken zijn bij de samenwerking en (door)ontwikkeling binnen het sociaal domein.

De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Centraal Gelderland is op 1 april 2017 gestart met de eerste samenwerkingsmodule: Inkoop. Dit team regelt de inkoop, het contractmanagement en het contractbeheer van maatwerkvoorzieningen en specialistische zorg Jeugd, Wmo en activerend werk. Per 
1 januari 2018 is de samenwerking binnen het sociaal domein in regio Centraal Gelderland uitgebreid met twee nieuwe modules op het gebied van Participatie en onderwijs: het Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland en RBL (Regionaal Bureau Leerlingzaken) Midden-Gelre. Per 1 januari 2024 is besloten om het regiosecretariaat Zorg, het regio-advies Jeugd en de regionale projecten Jeugd van de regio Centraal Gelderland ook onder te brengen bij MGR Sociaal Domein Centraal Gelderland binnen de module Facilitering Zorg (RFZ). Er wordt niet uitgesloten dat op termijn de modulaire regeling ook nog wordt uitgebreid met andere modules.

Hoe solliciteer je?

Herken je jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan vóór 13 mei 2026 op deze uitdagende vacature via de sollicitatiebutton op Werkeningelderland.nl of het volgende e-mailadres: sollicitatie.099074@werkeningelderland.nl. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature vóór de sluitingsdatum worden gesloten. 

De sollicitatiegesprekken worden (onder voorbehoud) gevoerd op 20 mei 2026 (1e gesprek) en  
26 mei 2026 (2e gesprek). Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten en kandidaten vanuit de regiogemeenten de voorkeur. 

Binnen de MGR Sociaal Domein Centraal Gelderland hechten we eraan dat iedereen zichzelf kan zijn op het werk. We bieden een werkomgeving waarin mensen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelen. Verschillen in mensen en perspectieven maken ons werk beter en houden ons verbonden met de samenleving. 

Spreekt deze functie jou aan en herken je je (grotendeels) in het profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We behandelen iedere sollicitatie zorgvuldig en doen er alles aan om jou welkom te laten voelen! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sjaak van den Brand, directeur MGR sociaal domein centraal Gelderland, bereikbaar via 06 - 31 10 14 96. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Sandra Johannink, HR adviseur, bereikbaar op telefoonnummer  06 - 11 95 49 86.