Wat ga je doen?

Je bent in deze functie verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid binnen het sociaal domein. In deze functie maak je gebruik van je bevoegdheden als toezichthouder en verricht je onderzoeken naar de rechtmatigheid van aangevraagde en verstrekte uitkeringen.

Je beoordeelt binnenkomende meldingen en signalen van collega’s en externe partijen en maakt een gemotiveerde eerste inschatting van de urgentie en slagingskansen van diepgaander onderzoek. Op basis daarvan bepaal je de vervolgstappen. Deze werkzaamheden bestaan onder andere uit dossieronderzoek, gegevensanalyse en internetonderzoek naar de rechtmatigheid van verstrekte uitkeringen. Je verzamelt relevante informatie, analyseert dossiers en brengt de situatie zorgvuldig in kaart.

Indien nodig voer je vervolgonderzoek uit in de vorm van veldonderzoek. Dit kan bestaan uit het afleggen van huisbezoeken, het uitvoeren van waarnemingen, het horen van getuigen en het voeren van confrontatie- en verificatiegesprekken met betrokkenen. Je legt alle bevindingen uit dossieronderzoek en veldonderzoek vast in rapportages en stelt een advies op over eventuele te nemen maatregelen.

Naast het uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken ligt er een duidelijke rol in het fungeren als vraagbaak en adviseur voor collega’s van andere afdelingen. Je adviseert en begeleidt hen op het gebied van fraudealertheid, preventie en handhaving en bent een belangrijk aanspreekpunt binnen de organisatie op het gebied van rechtmatigheid en fraudebestrijding.

 

Wie zijn wij?

De RSD (de Regionale Sociale Dienst is voor de gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar) waarborgt sociale rechtvaardigheid en streeft naar maximale fraudepreventie binnen de Participatiewet en aanverwante wetten. De Participatiewet is het laatste vangnet voor inwoners die financieel niet (volledig) zelfredzaam zijn. Het is van belang dat deze publieke gelden terecht komen bij de inwoners die hier recht op hebben. Het team Handhaving speelt hierin een belangrijke rol. 

Het Cluster Handhaving bestaat momenteel uit drie gelijkwaardige collega’s. Het team is volop in ontwikkeling en werkt, samen met beleid & kwaliteit, aan een aangescherpt uitvoeringsplan. Daarom besteden we veel aandacht aan opleiding en persoonlijke groei. Binnen het team heerst een informele en open sfeer. We overleggen veel, delen actief kennis en sparren samen over actuele situaties. Iedereen is gelijkwaardig en we staan voor elkaar klaar. Wanneer nodig nemen we werkzaamheden van elkaar over. Samenwerken staat centraal; we werken minder solistisch en meer als team. Het team levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het uitvoeringsplan. Jouw ideeën en inbreng doen er echt toe en maken het verschil.

Wat bieden wij jou?

• Een functie van 24 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 9 van de CAO SGO);
• Bij deze functie, afhankelijk van je ervaring, bestaat de mogelijkheid van een tijdelijke arbeidsmarkttoelage, conform ons arbeidsmarktbeleid;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kan zelf bepalen voor welke doelen je jouw IKB-budget inzet of laat uitbetalen;
• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Een laptop en een smartphone van de zaak;
• Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom een eigen leeromgeving waarin je online cursussen, lezingen en trainingen kunt volgen; daarnaast bieden we goede externe opleidingsmogelijkheden.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt tenminste 3 jaar ervaring met de uitvoering van de Participatiewet als Klantmanager, Inkomensconsulent of Handhaver of je hebt;
• Minimaal 3 jaar werkervaring bij bijvoorbeeld politie of marechaussee in een functie met een opsporingsbevoegdheid en bereid bent om een opleiding Participatiewet te volgen;
• Je beschikt over goede schriftelijke (juridische-) rapportagevaardigheden en bent verbaal vaardig;
• Je bent bereid om, als de werkzaamheden daarom vragen, buiten kantoortijden te werken;
• Je bent een teamspeler;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto.

Ook als je affiniteit hebt met data-analyse/deskresearch en minder met fieldresearch ontvangen wij graag je reactie.

Waar kom je te werken?

De RSD (onderdeel van SDL) is voor de gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar de dienstverleningsorganisatie voor inkomen, werk en activering. RSD de Liemers is gevestigd in Zevenaar en heeft ongeveer 90 medewerkers.

Hoe solliciteer je?

Ben je enthousiast en spreekt deze vacature je aan? Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Zodra zich een geschikte kandidaat meldt die aan de criteria voldoet, starten wij direct met het voeren van gesprekken. Reageer daarom snel! 

Stuur dan je CV en een beknopte motivatie (maximaal 1 A4) naar sollicitaties.099017@werkeningelderland.nl.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. 

Het werven van nieuwe medewerkers doen we graag zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over de functie of over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met 
Raymond Koerhuis, afdelingshoofd RSD de Liemers. Raymond is bereikbaar via telefoonnummer 
(06) 31 32 89 98.

 Bezoek de website van de RSD ( https://www.rsddeliemers.nl/ ) voor overige informatie.