Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van een team van vijf Consulenten Participatie. Samen zetten jullie je in voor één belangrijk doel: iedereen doet mee. Dat betekent dat ook inwoners met een uitkering die (nog) niet kunnen werken, op een passende manier bijdragen aan de samenleving.

De gemeente heeft vanuit de Participatiewet de verantwoordelijkheid om inwoners met een uitkering te ondersteunen richting meer zelfredzaamheid. Inwoners die al werkfit zijn, worden begeleid en bemiddeld naar werk door het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen. Jij richt je op de inwoners die nog niet werkfit zijn of voor wie werk niet het einddoel is. Jij begeleidt hen stap voor stap, zodat zij kunnen groeien, meedoen en zich ontwikkelen op een manier die bij hen past.

Hoe ga je dat doen?

• Je motiveert inwoners met een bijstandsuitkering om actief mee te doen. Dat kan via vrijwilligerswerk, maar ook via maatschappelijke activiteiten of sport.
• Met jouw manier van gespreksvoering stimuleer je inwoners om zelf de regie te nemen. Zo werk je doelgericht aan het vergroten van hun zelfredzaamheid.
• Je schakelt soepel tussen verschillende niveaus en werkt intensief samen met zowel interne als externe partners. Je voelt goed aan wanneer aanvullende hulpverlening nodig is en zet dan de juiste stappen in gang.
• Je bewaakt het proces, houdt overzicht en stuurt bij wanneer de voortgang achterblijft. Je werkt zelfstandig aan je eigen caseload, maar zoekt actief de samenwerking op om tot het beste resultaat te komen.
• Je legt gesprekken zorgvuldig vast en verzorgt de bijbehorende administratieve taken in het systeem.

Wie zijn wij?

Je wordt onderdeel van team Inkomen & Participatie, met ruim 35 collega’s. Het team bestaat uit vier clusters: participatie, inkomen, inburgering en schuldhulpverlening.

Samen zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, Wet Inburgering en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. Daarnaast werken we continu aan het verbeteren van onze dienstverlening, het vergroten van de uitstroom van inwoners uit de bijstand en het realiseren van de opgaven binnen het Sociaal Domein.

We vinden het belangrijk om als team te blijven groeien. Dat doen we door actief samen te werken, elkaar op te zoeken en regelmatig informeel met elkaar in contact te komen. We gaan voor resultaat, maar werkplezier staat daarbij net zo centraal.

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot 1 januari 2028. Afhankelijk van jouw functioneren en de ontwikkelingen binnen de organisatie bestaat er kans op verlenging. Dit is nog niet zeker. De functie is ingeschaald in schaal 9 van de cao Gemeenten. Dit betekent een brutosalaris tussen € 3.524 en € 5.033 per maand bij een 36‑urige werkweek. 

Daarnaast bieden wij: 

• een hybride werkplek! Dit betekent dat je de werkzaamheden doet vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s in het team;
• budget om je werkplek thuis goed in te richten en een persoonlijk vitaliteitsbudget;
• een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
• 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
• mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
• een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland; en
• een smartphone en laptop van de werkgever. 

Wie zoeken wij?

Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je bent een collega met een open en toegankelijke houding: collegiaal, nieuwsgierig en flexibel. Je krijgt energie van het begeleiden, activeren en motiveren van inwoners. Weerstand of emoties schrikken je niet af en jij weet deze om te buigen naar beweging en positiviteit.

Ook wanneer het behalen van resultaten uitdagender wordt, houd jij koers. Je zet passende gesprekstechnieken in en communiceert zowel mondeling als schriftelijk sterk en duidelijk. Dankzij jouw energieke én gestructureerde manier van werken draag je bij aan je eigen caseload, maar ook aan de ontwikkeling en resultaten van het cluster Participatie.

Je zoekt actief de verbinding met collega’s binnen je eigen team, met andere teams in het Sociaal Domein en met externe partners. Dat doe je vanuit intrinsieke motivatie: jij wilt inwoners écht verder helpen. Soms gaat dat in kleine stappen en vraagt het geduld, maar juist die stappen geven jou voldoening. We zoeken iemand die zijn kennis graag deelt, maar ook openstaat om van anderen te leren. Want samen komen we verder.

Verder heb je:

• Hbo werk en denkniveau;
• kennis van de Participatiewet en ervaring met het proces van re-integratie;
• ervaring bij het inzetten van gesprekstechnieken bij deze doelgroep.

Waar kom je te werken?

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen. 

Wij vinden het belangrijk dat:

•  we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Vind jij dit ook belangrijk? Lees dan hieronder hoe je kunt solliciteren.

Hoe solliciteer je?

Graag ontvangen we je motivatie en cv uiterlijk 26 april 2026 via Werken in Gelderland. De selectiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 6 mei 2026. De tweede gespreksronde staat gepland op woensdagochtend 13 mei. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor deze functie.

Een reactie op je sollicitatie ontvang je bij ons meestal per mail. Is de vacature gesloten en je hebt niets gehoord? Check dan ook je spambox of neem anders telefonisch contact met ons op via 14 024. 

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. 

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anke Hubers via 06-41866587. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Stephanie Balfoort via 06-34097997 of s.balfoort@bergendal.nl