Wat ga je doen?

Als medewerker backoffice sociaal domein draag je samen met je collega’s zorg voor de administratieve en financieel-administratieve uitvoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Jeugdwet en de Participatiewet.

Je stelt beschikkingen op voor voorzieningen in het kader van de Wmo en de Jeugdwet. Daarnaast ga je zorgen voor de administratieve en financiële afhandeling van de besluiten in het kader van de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Je voert ook een aantal andere taken uit, zoals controles, die samenhangen met deze werkzaamheden.

Naast deze taken sta je consulenten, zorgaanbieders en in een enkel geval inwoners telefonisch te woord en beantwoord je hun vragen.

Wie zijn wij?

Het Sociaal Team is een leuk team, samen de schouders eronder, elkaar versterken en zorgen dat we inwoners écht kunnen helpen. We zijn sociaal maar wel realistisch. Je wordt uitgedaagd het beste van jezelf te laten zien. We geven je ondersteuning, humor en een groot vertrouwen terug. We dagen je uit: Kom voor deze functie zeker uit je stoel en schrijf ons waarom jij bij ons past en wellicht ontmoet je ons en kijken we of we samen een match zijn!

Wat bieden wij jou?

In de eerste plaats een warm welkom en goede begeleiding in de inwerkperiode. En dit in een informele organisatie met korte lijnen.

Verder krijg je:

• Een veelzijdig takenpakket met regelruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een tijdelijk contract voor een jaar met de bedoeling dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast contract;
• Een salaris van minimaal €2840,- en maximaal € 4015,- (functieschaal 7) bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daar bovenop ontvang je 17,05% IKB (Individueel KeuzeBudget). Dit kun je vrij besteden aan doelen die passen bij jouw persoonlijke wensen, zoals aankoop van een fiets, verlofuren, aflossing van je studieschuld of vakantiegeld of een eindejaarsuitkering;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Diverse extra’s zoals een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, een budget voor inrichting van je thuiswerkplek, bijdrage in een fitnessabonnement en ziektekostenverzekering.

Wie zoeken wij?

Een enthousiaste collega die er plezier in heeft om de financieel-administratieve werkzaamheden op orde te hebben en weg te werken. Je wilt resultaat halen, de klus klaren en werkt daarin graag samen met je collega’s. Je houdt van improviseren en bent creatief als het gaat om het vinden van oplossingen bij onverwachte problemen.

Je hebt een opleiding op minimaal MBO-niveau afgerond. Je beschikt over relevante kennis van de landelijke wet- en regelgeving op het gebied van de Wmo, de Jeugdwet en de Participatiewet. Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring in de financieel- administratieve processen binnen de backoffice van het sociaal domein. 

Je bent het gewend en vindt het leuk om te werken met geautomatiseerde systemen. Aantoonbare ervaring met de applicaties die door gemeenten voor de uitvoering van de genoemde processen worden gebruikt is een pré. Je werkt gestructureerd en accuraat en hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden. 

Waar kom je te werken?

De gemeente Heumen is een groene, gastvrije en gezellige gemeente in een omgeving vol natuur, cultuur en historie. Een organisatie waar de lijnen kort zijn, de deur van en voor iedereen openstaat en hard werken net zo belangrijk is als hard lachen. En waar ook veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en balans tussen lekker werken en genieten van vrije tijd. Wil je de sfeer proeven? Bekijk dan ons promotiefilmpje, dit zegt meer dan heel veel mooie woorden. 

Hoe solliciteer je?

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 19 april a.s. via de sollicitatiebutton op www.werkeningelderland.nl. 

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Titia Teeuwisse, interim afdelingsmanager Sociaal. Zij is bereikbaar via mail tteeuwisse@heumen.nl of telefoon 06 39115691. 

Goed om te weten
De eerste gespreksronde is gepland op donderdag 7 mei in de middag. Goed om deze datum vast in je agenda te plannen.
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de indiensttreding.