Ben jij die ervaren en enthousiaste manager die met visie, daadkracht én de juiste dosis humor graag de uitdaging aangaat om de publieke gezondheid in onze regio te verstevigen?

Bij GGD Noord- en Oost-Gelderland geloven we in het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien, innoveren en zich gewaardeerd voelen. Onze organisatie is niet zomaar een plek om te werken; het is een plek waar je jezelf kunt zijn, waar je wordt uitgedaagd en waar je je blijft ontwikkelen. 

Als tactisch manager van het cluster Algemene Gezondheidszorg (AGZ) stuur je ongeveer 40 professionals aan op verschillende domeinen, zoals Seksuele Gezondheid, Gezonde Leefomgeving, de Doetinchem Studie en Gezondheidsbevordering Nieuwkomers. Jouw teams zijn inhoudelijk expert, voor jou ligt de aandacht op de verbinding tussen gemeenten, inwoners en GGD. 

Jij & jouw functie

Je verbindt mensen binnen en buiten de organisatie en weet in een dynamische omgeving het overzicht te bewaren. Met een scherpe blik op de toekomst durf je besluiten te nemen en vertaal je complexe vraagstukken naar heldere, uitvoerbare plannen. Je schept de juiste randvoorwaarden zodat teams optimaal kunnen functioneren en met vertrouwen hun werk doen. Daarbij bewaak je de kwaliteit en continuïteit, terwijl je actief ruimte geeft aan innovatie, ontwikkeling en verbetering.

• Je geeft leiding aan ongeveer 40 professionals verdeeld over 4 teams.
• Je werkt actief aan de ontwikkeling van de teams en je bevordert de multidisciplinaire samenwerking binnen de GGD.
• Je monitort de resultaten en stuurt waar nodig bij in overleg met je strategisch manager.
• Je hebt een actieve rol in de crisisorganisatie van de GGD. Als crisiscoördinator draai je piketdiensten en ben je oproepbaar in het geval van een crisis of incident. Uiteraard zorgen wij voor de juiste opleiding en ontvang je een piketvergoeding.   

Jij & jouw talent

• Je bent enthousiast en hebt meerdere jaren ervaring als manager, ervaring in het publieke domein of de gezondheidszorg is een pré.
• Je bent een sparringpartner voor jouw medewerkers, gemeenten en collega-managers. Humor helpt je om te relativeren, zonder de verantwoordelijkheid uit het oog te verliezen.
• Je adviseert de organisatie mede over landelijke en regionale ontwikkelingen en de impact daarvan op de uitvoering.
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en werkt planmatig en resultaatgericht aan organisatieontwikkeling. Daarbij begrijp je ook hoeveel impact veranderingen kunnen hebben en ben je in staat daarin te relativeren.

Belangrijk om te weten

• Je teams zijn aan het werk in de hele regio. Dat betekent dat ook jij bereid bent op diverse locaties te werken en onze gemeenten te bezoeken.
• Je vraagt een VOG aan en kunt deze uiterlijk binnen de eerste maand van je dienstverband overleggen.
• Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wat bieden wij je?

Wij bieden je een afwisselende en betekenisvolle functie binnen een maatschappelijke organisatie, waarin je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een maximaal brutosalaris van € 7.163 per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op de CAO SGO, schaal 12.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% en veel (door)groeimogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met perspectief op een vast dienstverband omdat wij graag een duurzame relatie met jou aangaan.
• Een prettige werksfeer, met fijne collega’s, waarbij we elkaar en de organisatie helpen met een no-nonsense mentaliteit.

Solliciteren? 

Ben je enthousiast en herken je jezelf in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren uiterlijk 4 maart. We kijken uit naar jouw reactie.

Heb je eerst nog een vraag? Dat kan uiteraard. Dan kun je contact opnemen met Kaj Boot, strategisch manager AGZ op 06 86 55 53 29.

De sollicitatiegesprekken zijn in de week van 9 maart.

Iedereen is welkom

Bij ons is iedereen van harte welkom, ongeacht je achtergrond, leeftijd en hoe je in het leven staat. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken.

Meer weten over werken bij GGD Noord- en Oost-Gelderland, zoals ons verhaal, ervaringen van collega’s en arbeidsvoorwaarden? Neem dan een kijkje op onze Werkenbij-pagina.
 www.ggdnog.nl/werken-bij