Wat ga je doen?

Als Inkoopadviseur werk je aan slimme, toekomstbestendige inkoopoplossingen voor de regio Centraal Gelderland. Jij begeleidt regionale inkooptrajecten van A tot Z en vertaalt relevante informatie naar heldere inkoopadviezen voor onze regiogemeenten en interne collega’s. Ook zorg je dat contracten én processen efficiënt, transparant en doelgericht verlopen en dus optimaal ingericht zijn. Je levert als Inkoopadviseur een belangrijke bijdrage aan de juiste keuzes binnen het sociaal domein in de regio Centraal Gelderland, zodat inwoners verzekerd zijn van goede en rechtmatige zorg. In deze veelzijdige rol ben je procesbegeleider, adviseur én inhoudelijk expert. Afhankelijk van het vraagstuk zet je precies die rol in die nodig is. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden: 

• Begeleiden van inkooptrajecten (waaronder ook (Europese) aanbestedingen) binnen het sociaal domein in de diverse rollen als procesbegeleider, adviseur en/of expert;
• Begeleiden van gemeenten bij het formuleren van inhoudelijke eisen en het vertalen naar contractuele voorwaarden.
• Beantwoorden van (algemene) vragen op het gebied van inkoop en contractering;
• Contracteren van aanbieders in samenwerking met de regionale contractbeheerders en contractmanagers;
• Verantwoordelijke voor het opstellen van de regionale inkoopplanning;
• Strategisch meedenken en adviseren over inkoopprocessen/-strategieën en contractvoorwaarden;
• Vertalen en implementeren van landelijke ontwikkelingen op het vlak van (technische) inkoop naar regionale context;
• Proactief informeren van regiogemeenten over voor hen relevante wijzigingen en ontwikkelen op het gebied van (inkoop) Sociaal domein. 

Wie zijn wij?

Je wordt onderdeel van de afdeling Zorg die is opgebouwd uit twee teams, namelijk Inkoop en Regionale facilitering zorg (RFZ). Deze functie is onderdeel van team Inkoop sociaal domein Centraal Gelderland (Inkoop SDCG). Dit is een module van de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling sociaal domein Centraal Gelderland (MGR SDCG). Bij de MGR SDCG zijn 11 gemeenten in de regio aangesloten, namelijk Arnhem, Doesburg, Duiven, Lingewaard, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Wageningen, Westervoort en Zevenaar.  

Binnen de MGR SDCG willen we dat jij jezelf kunt zijn. Wij bieden een werkplek waar iedereen ertoe doet en waar je je welkom voelt. We vinden het belangrijk dat we verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams hebben. Met al deze verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen en sluiten we aan bij de ontwikkelingen in de maatschappij.  

Inkoop SDCG zorgt voor de inkoop, het regionaal contract-, en relatiemanagement, het contractbeheer en kwaliteits- en rechtmatigheidstoezicht van de gecontracteerde aanbieders op het gebied van de Wmo, Inburgering en Jeugdhulp. 

RFZ verbindt gemeenten en partners door regionale samenwerking in zorg en jeugdhulp bestuurlijk, beleidsmatig en projectmatig te organiseren en zo te werken aan toekomstbestendige, betaalbare en kwalitatieve zorg voor jeugd. In totaal zijn 28 collega’s werkzaam in de afdeling Zorg. 

Herken je je in bovenstaand profiel en ben jij enthousiast over de functie? Voel je dan welkom om te solliciteren! Samen doen we ons best om je veilig en welkom te laten voelen binnen onze organisatie. 

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris dat kan oplopen tot maximaal € 6.343, = bruto bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 11 van CAO SGO, afhankelijk van ervaring. De aanloopschaal is schaal 10)   
• Je ontvangt daarbovenop een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris dat je naar eigen wensen kunt inzetten;
• Flexibiliteit en vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg). Je ontvangt een vergoeding hybride werken van € 3,- netto per thuiswerkdag en een tegemoetkoming van € 400,00 om je thuiswerkplek in te richten;
• Een mobiliteitsregeling m.b.t. de vergoeding van reiskosten;
• Groei en persoonlijke ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Binnen de MGR is aandacht voor individuele talenten en persoonlijke ontwikkeling. Dit krijgt vorm in talentgericht werken onder de naam Time4Talent. Time4Talent sluit naadloos aan bij de waarderende benadering waar de MGR voor staat;
• Een laptop en een smartphone van de zaak;
• We hebben een online MGR-academie waarin je online cursussen, lezingen en trainingen kunt volgen en een ruim budget om een opleiding te volgen;
• Een fijne werkgever waar we werken op basis van vertrouwen en collegialiteit.  

Wie zoeken wij?

• Je beschikt aantoonbaar over minimaal hbo-werk-, en denkniveau en bent in het bezit van NEVI-2 of vergelijkbaar (zoals Conducto of Leergang aanbestedingsrecht voor inkopers;
• Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week;
• Je hebt aantoonbare ervaring in inkoop, aanbesteding en contractmanagement binnen het sociaal domein, bij voorkeur binnen regionale samenwerkingen of bij een gemeente;
• Je beschikt over sterke advies- en communicatieve vaardigheden;
• Je beschikt over analytisch inzicht en vermogen om complexe inkoopprocessen te vertalen naar praktische bruikbare adviezen;
• Je beschikt over strategisch denkvermogen en oog voor de langere termijn;
• Je hebt ervaring met het leiden van inkooptrajecten (rol van procesbegeleider)
• Je bent iemand die proactief is, van aanpakken houdt. Daarbij hou je overzicht en heb je ruimte voor ad-hoc vragen;
• Je hebt affiniteit met het sociaal domein;
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in een politieke omgeving;
• Je bent iemand die graag samenwerkt in een team en die ook zelfstandig goed kan werken. 

Waar kom je te werken?

Binnen de regio centraal Gelderland hebben de 11 gemeenten (Arnhem, Doesburg, Duiven, Lingewaard, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Wageningen, Westervoort en Zevenaar) de afgelopen jaren al op veel onderdelen binnen het sociaal domein nauw samengewerkt. Deze samenwerking heeft per 
1 januari 2017 geresulteerd in een Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) en beheersorganisatie, waaraan deskundige medewerkers van de deelnemende gemeenten nu volop betrokken zijn bij de samenwerking en (door)ontwikkeling binnen het sociaal domein.

De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Centraal Gelderland is op 1 april 2017 gestart met de eerste samenwerkingsmodule: Inkoop. Dit team regelt de inkoop, het contractmanagement en het contractbeheer van maatwerkvoorzieningen en specialistische zorg Jeugd, Wmo en activerend werk. Per 
1 januari 2018 is de samenwerking binnen het sociaal domein in regio Centraal Gelderland uitgebreid met twee nieuwe modules op het gebied van Participatie en onderwijs: het Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland en RBL (Regionaal Bureau Leerlingzaken) Midden-Gelre. Per 1 januari 2024 is besloten om het regiosecretariaat Zorg, het regio-advies Jeugd en de regionale projecten Jeugd van de regio Centraal Gelderland ook onder te brengen bij MGR Sociaal Domein Centraal Gelderland binnen de module Facilitering Zorg. Er wordt niet uitgesloten dat op termijn de modulaire regeling ook nog wordt uitgebreid met andere modules.

Hoe solliciteer je?

Reageren? 

Herken je jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan vóór 5 maart 2026 op deze uitdagende vacature via de sollicitatiebutton op Werkeningelderland.nl of het volgende e-mailadres: sollicitatie.097613@werkeningelderland.nl.  

De sollicitatiegesprekken worden (onder voorbehoud) gevoerd in week 9 t/m 12 maart 2026 en een tweede ronde in week 16 t/m 19 maart 2026. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. 

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marieke Habraken, strategisch adviseur, bereikbaar via 06-50828078. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Sandra Johannink, HR-adviseur, bereikbaar op telefoonnummer 06-11954986. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.