Wat ga je doen?

Als Arbo-aanspreekpunt ben jij dé vraagbaak voor alle sectoren binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat het arbobeleid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk werkt.

Wat ga je dan precies doen?

• Het centrale Arbo-aanspreekpunt en vraagbaak zijn voor alle sectoren in de VRGZ.
• Samen met de Arbo-coördinator uitvoering geven aan het arbobeleid en RI&E’s opstellen en opvolgen.
• Advies geven over veiligheid en arbeidsomstandigheden, gevraagd én ongevraagd, aan medewerkers en leidinggevenden.
• Registreren van (bijna-)ongevallen en incidenten, inclusief contact met verzekeraar of Arbeidsinspectie en het opstellen van rapportages.
• Meewerken aan kwartaalrapportages en overleg met de OR, altijd in nauwe samenwerking met de Arbo-coördinator.

Wie zijn wij?

Als Preventiemedewerker Arbo maak je deel uit van de afdeling HRM binnen de sector Bedrijfsvoering. Deze afdeling ondersteunt zowel alle sectoren van de VRGZ, te weten Brandweer, Crisisorganisatie, Ambulancezorg en Bedrijfsvoering. Met ongeveer 25 collega’s, verdeeld over twee teams (Advies & Beleid en Service & Informatie), werken we aan een ambitieuze HRM-strategie. De sfeer is informeel en betrokken, met ruimte voor persoonlijke groei en teamontwikkeling. We verbinden graag, niet alleen in het werk, maar ook tijdens borrels, soepmomenten met collega’s van Bedrijfsvoering en ons jaarlijkse teamuitje.

‘’Ik vind het belangrijk dat je een goed gevoel hebt bij een nieuwe stap. Daarom neem ik graag de tijd om je mee te nemen in onze manier van werken, de uitdagingen en de organisatie – José Bruijns, Arbocoördinator’’

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris: minimaal €3.010,- en maximaal €4.302,- (bij een werkweek van 36 uur). Dit valt in schaal 8 van de salaristabel Veiligheidsregio’s en hoort bij de functie Medewerker beleidsuitvoering III (HR21);
• Goede arbeidsvoorwaarden: je krijgt een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon. Dat kun je gebruiken zoals jij wilt, bijvoorbeeld voor extra verlof, een opleiding of om je woon-werkverkeer fiscaal uit te ruilen;
• Flexibel werken: bij ons staan flexibiliteit en een goede werk-privébalans centraal. Je krijgt een laptop en mobiele telefoon van de organisatie. Je kunt werken op kantoor (in Nijmegen), op een van onze hubs of thuis. Werk je fulltime, dan heb je recht op 187,2 verlofuren per jaar;
• Aandacht voor jouw vitaliteit: we vinden het belangrijk dat jij je goed voelt op je werk. Daarom krijg je een duurzaaminzetbaarheidsbudget van €180,- netto per jaar. Dit kun je gebruiken voor zaken die bijdragen aan je gezondheid, vitaliteit of persoonlijke ontwikkeling.

Wie zoeken wij?

Je hebt oog voor veiligheid en weet hoe je beleid vertaalt naar de praktijk. Dit neem je in ieder geval mee:

• Mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een diploma Middelbaar Veiligheidskundige (MVK) of bereidheid om deze opleiding te volgen;
• Basiskennis van Arbo- en veiligheidswetgeving en de motivatie om hierin verder te groeien;
• Ervaring bij een gemeente of vergelijkbare overheidsorganisatie is mooi meegenomen;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en vind je het leuk om verschillende brandweerkazernes/ambulanceposten te bezoeken door de regio Gelderland-Zuid;
• Je handelt vanuit de kernwaarden van de VRGZ: ‘verantwoordelijk voelen, doortastend werken, durven aanpassen en connectie zoeken’.

Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.

Waar kom je te werken?

We zijn een samenwerking van 14 gemeenten. Samen zorgen we voor de veiligheid in onze regio. Dat doen we op drie belangrijke gebieden: ambulancezorg, brandweerzorg en crisisbeheersing. We vormen een netwerk van vakmensen. We zijn denkers en doeners die altijd klaarstaan en de regio goed kennen. Vaak zijn we zichtbaar in uniform om hulp te bieden als er nood is. Tegelijk werken we ook onzichtbaar op de achtergrond. Dan helpen we mensen om veilig te blijven, voor zichzelf te zorgen en leren we ook hoe we onszelf kunnen redden als er iets gebeurt. 

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 22 februari 2026 jouw motivatiebrief en cv. 

De gesprekken staan gepland op woensdag 4 maart 2026 in de ochtend. Wij vragen je alvast hiermee rekening te houden in jouw agenda. 

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op met Jose Bruijns, Arbo-coördinator, 06 – 30 95 24 99. Zij vertelt je graag meer over de functie.

Heb je inhoudelijke vragen over de procedure? Neem dan contact op met de afdeling Werving en Selectie via telefoonnummer 088 – 457 50 10.