Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving 

Als Milieu inspecteur energiebesparing zorg je voor een open, duidelijke communicatie richting bedrijven. Je legt helder uit waarom bepaalde stappen noodzakelijk zijn en weet overtreders op een constructieve manier mee te nemen in het proces. In je dagelijkse werk stem je regelmatig af met collega’s om tot een zorgvuldig en effectief eindresultaat te komen. Daarnaast pak je andere werkzaamheden op die passen bij de aard en zwaarte van de functie, waardoor je een brede bijdrage levert aan het team en de uitvoering van het milieubeleid.

• Je voert zelfstandig milieucontroles uit op de energiebesparingsplicht, informatieplicht en label‑C bij bedrijven.
• Je stelt controlerapporten en brieven op en beoordeelt of bedrijven voldoen aan de informatieplicht.
• Je onderzoekt en adviseert over de terugverdientijd van niet‑erkende maatregelen.
• Je motiveert bedrijven om stappen te zetten in energiebesparing en energietransitie.
• Je werkt samen met collega’s en adviseert juridische teams in handhavingszaken.

Jouw werk in beeld

De dag begint vroeg, met een kop koffie en een blik op de lijst meldingen die gisteravond nog binnenkwamen. Eén melding springt eruit: een bedrijf dat mogelijk niet voldoet aan de energiebesparingsplicht. Terwijl je je jas aantrekt, voel je die lichte spanning die hoort bij het onverwachte — geen dag is hetzelfde, en dat is precies waarom je dit werk zo graag doet.

Op weg naar het eerste bedrijf van de dag herhaal je in gedachten de punten die je wilt controleren: energiebesparingsplicht, informatieplicht, label‑C. De ondernemer ontvangt je vriendelijk, maar je ziet meteen dat hij het spannend vindt. Je kiest bewust voor een open toon. “We kijken samen hoe ver jullie al zijn,” zeg je, en je merkt dat zijn schouders ontspannen. Tijdens de rondgang door het pand noteer je zorgvuldig welke maatregelen zijn genomen en welke nog ontbreken. Je vraagt door, checkt documentatie en beoordeelt of de informatieplicht volledig is ingevuld. Terug in de auto werk je het controlerapport alvast globaal uit. Je weet dat een helder rapport het verschil maakt: het moet niet alleen juridisch kloppen, maar ook begrijpelijk zijn voor de ondernemer. Soms is het even zoeken naar de juiste toon, maar vandaag rolt het soepel uit je vingers. 

En morgen? Dan wacht er weer een nieuwe dag vol bedrijven, gesprekken en kansen om de energietransitie een stukje dichterbij te brengen.

Waarmee jij het verschil maakt  

In deze functie is het belangrijk dat je overtuigend kunt optreden en tegelijkertijd gevoel hebt voor de politieke en bestuurlijke context waarin je werkt. Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt, betrouwbaar is en zorgvuldig omgaat met de impact van je adviezen en besluiten.

Je analytische blik helpt je om snel tot de kern van een vraagstuk door te dringen, zelfs wanneer de situatie complex is of meerdere belangen spelen. Daarbij werk je gestructureerd en behoud je overzicht, zodat je zowel collega’s als bedrijven duidelijk en doelgericht kunt meenemen in de stappen die nodig zijn.

Wat je ook nodig hebt

• Een relevant hbo‑opleiding.
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
• Rijbewijs B.

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een salaris tussen de €3.524,- - €5.033,-  bruto per maand op basis van 36 uur per week Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan is er sprake van een aanloopschaal.
• Een IKB dat 17,05% van je brutosalaris is
• Flexibele werktijden waarbij je ook soms avondcontroles uitvoert en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken
• Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor één jaar. Zijn we allemaal tevreden? Dan hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,23 per kilometer kom je met de auto en €0,11 als je met de fiets komt.
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Een werklaptop en -telefoon
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren

De organisatie

Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team

Binnen het team Toezicht milieu werk je samen met enthousiaste en behulpzame collega’s. Je krijgt veel vrijheid in hoe je je werk doet. Je kunt rekenen op een goede en gezellige werksfeer waar veel gelachen wordt. Je werkt in het team samen met ongeveer 30 collega’s. Het is een leuke groep van jong tot oud en van trainee tot senior. Samen doe je kennis op en stippel je jouw pad uit in het vakgebied van milieutoezicht. 

Word jij onze nieuwe impactmaker?

Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. We wachten de sluitingsdatum niet af; we reageren direct op geïnteresseerde kandidaten. Wanneer zich een passende kandidaat aandient gaan we daarmee direct in gesprek, waardoor mogelijk de functie eerder ingevuld wordt. Mocht je dus interesse hebben wees er dan snel bij!

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Mark van Osch, teammanager, team Toezicht milieu via m.vanosch@odrivierenland.nl of 06-46849721.

Heb je nog vragen over de procedure? Stuur een e-mail naar onze recruiter via vacatures@odrivierenland.nl

Groei binnen de organisatie
Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Als de interne kandidaten even geschikt zijn als externe kandidaten, krijgen zij voorrang. Heb je interesse en werk je al bij ons? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. Wij nemen eerst contact met je op voordat we verdergaan met de externe procedure.

Diversiteit en inclusie
Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.

Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we willen geen aanbiedingen van bedrijven die hun diensten willen verkopen.