Een sterke start in financieel beheer. Bij ons krijg je de kans om ervaring op te doen in een dynamische omgeving waar jouw werk direct impact heeft. Als (Junior) Medewerker financieel beheer speel je een belangrijke rol in het verwerken van facturen en het beheren van financiële processen. Je leert hoe workflow management werkt, krijgt inzicht in onze organisatie en bouwt stap voor stap kennis op van grootboekbeheer en andere financiële werkzaamheden. Dit is een functie waarin je kunt groeien, met begeleiding van ervaren collega’s en uitzicht op mooie doorgroeimogelijkheden binnen ons team. 

Dit ga je doen
In eerste instantie houd je je bezig met workflow management in het kader van factuurregistratie en het beheer van het grootboek. Omdat onze systemen aan elkaar gekoppeld zijn, speelt het kiezen van de juiste factuurroute een cruciale rol. Voor het maken van die keuze is inzicht in de processen en de organisatie belangrijk, en dat leer je stap voor stap in deze functie.  

Daarnaast werk je mee aan de activa-administratie, het betalingsverkeer en eenvoudige treasury-werkzaamheden. Je ondersteunt bij periodieke afsluitingen en interne controles, controleert journaalposten en voert correcties uit in samenwerking met budgethouders. Ook lever je informatie aan voor het balansdossier en ben je een aanspreekpunt voor administratieve vragen.  

Je krijgt de ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen in een professionele omgeving. Met begeleiding van ervaren collega’s bouw je kennis op van financiële processen en systemen.  

Dit vragen wij van jou
Je beschikt over een diploma op minimaal mbo4 niveau op het gebied van de financiële administratie. Deze functie is ideaal voor een schoolverlater of(her)starter op de arbeidsmarkt die graag praktijkervaring wil opdoen. Je bent een nuchtere, harde werker, die het leuk vindt om met zijn/haar voeten in de klei te staan. Je staat open voor veranderingen en draagt daar graag aan bij. Je vindt gemakkelijk je weg in financieel-administratieve systemen. Je bent precies en je houdt ervan om zaken uit te zoeken en handig op een rij te zetten.  

Operationele rol 
Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland is een hulpverleningsorganisatie. Dit houdt in dat we operationeel optreden bij incidenten en crises. In jouw functie als (Junior) Medewerker financieel beheer kun je ervoor kiezen om ook een operationele rol te vervullen. Dat maakt jouw werkweek extra uitdagend en afwisselend! 

Wat we bieden
Wij bieden een prettige werksfeer en een uitdagende functie in een hecht team, een afdeling en een organisatie in ontwikkeling. Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling omgezet naar een vast dienstverband. Een voorwaarde voor aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).   

Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt voor de functie van (Junior) Medewerker financieel Beheer een salaris geboden van maximaal € 3.818, - bruto per maand (aanloopschaal 7) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarnaast bieden wij een pakket met goede secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van 19,03% waarvan jij jaarlijks zelf kiest wat je ermee doet. Kijk voor onze overige aantrekkelijke voorwaarden op onze werken bij pagina. 

Meer informatie
Interne en externe werving  
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Tot de interne kandidaten behoren:  

• Alle medewerkers (zowel beroeps als vrijwillig) aangesteld bij VNOG;
• Medewerkers die op basis van een uitzend- of payrollovereenkomst werkzaam zijn bij VNOG;
• Medewerkers die bij VNOG gedetacheerd zijn vanuit een ambtelijke aanstelling.   

Nadere informatie 
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gert Nijland, Teamleider Middelen. Hij is bereikbaar via e-mail: g.nijland@vnog.nl of telefonisch 06-57238016.   

Tot en met 10 februari 2026 kun je solliciteren via de sollicitatiebutton. Je sollicitatie mag je richten aan Gert Nijland. De sollicitatiegesprekken plannen we in overleg. 

Over ons
Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) heeft één missie: Samen werken aan veiligheid. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises en herstel na een ontwrichte situatie. Binnen VNOG werken 22 gemeenten samen. Dit doen wij samen met partners als politie, gemeenten en ambulancedienst.  

VNOG bestaat uit de Brandweer, de GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio), de afdeling Risico- en Crisisbeheersing en wordt ondersteund door de afdeling Bedrijfsvoering. Binnen de afdeling Bedrijfsvoering komen HRM, Informatie, Middelen, Vastgoed, Services en Projecten, Communicatie en Beleid samen.   

Het team Middelen adviseert en ondersteunt het bestuur, de directie en medewerkers onder meer op het gebied van Financiën, Inkoop, Verzekeringen en Administratieve & Secretariële werkzaamheden.