Medewerker vergunningen/regelanalist
(Apeldoorn/36 uur)

Je expertise als medewerker vergunningen/regelanalist inzetten en tegelijkertijd bijdragen aan een klimaatrobuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Duik in de wereld van Waterschap Vallei en Veluwe. Met ruim 650 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd rioolwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Onze ambitie: in 2050 volledig circulair en klimaatpositief zijn. We zijn daarom regelmatig op zoek naar frisdenkers, gepassioneerde vakspecialisten, bedreven technici en bedrijfsvoeringprofessionals die graag hun bijdrage leveren in het realiseren van duurzame ambities. 

Water verandert je wereld

Jaarlijks behandelen wij een ruim aantal vergunningen. Vergunningaanvragen komen bij ons binnen via het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Als medewerker vergunningen/regelanalist houd jij je zowel bezig met vergunningverlening als met de inrichting van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Je neemt vergunningaanvragen in behandeling en zorg je ervoor dat ingrepen nabij watergangen en keringen niet leiden tot waterschaarste, overlast of overstromingen. Daarnaast vertaal je juridische teksten naar concrete en toepasbare regels in het DSO. De verhouding tussen beide functieonderdelen bedraagt circa 50/50, maar kan variëren in de tijd.

Initiatieven toets jij aan de bepalingen van onze Waterschapsverordening. Daarbij betrek je collega’s van andere vakgebieden en zo nodig andere overheden. Je stemt ook af met interne adviseurs, hydrologen, ecologen en de veiligheidsdeskundigen. Het resultaat leg je vast in een vergunning. Ten aanzien van het DSO stem je regelmatig af met juridische collega's. 

Team

Je maakt onderdeel uit van een team van 20 medewerkers. Je komt te werken in een hecht en open team, waarbij de mensen altijd voor elkaar klaar staan. Er is gelegenheid en soms ook noodzaak voor ruggespraak en onderlinge afstemming, bijvoorbeeld met het team van Toezicht en Handhaving of Juridische zaken. Je wordt bij aanvang begeleid door een ervaren medewerker, daarna zijn er altijd collega’s om mee te sparren.  

Wat breng je mee?

Je bent een enthousiaste collega die graag samenwerkt en in staat is om zowel intern als extern relaties op te bouwen. Mondeling en schriftelijk kun je helder en compact standpunten en adviezen formuleren en motiveren. Je bent proactief en resultaat- en oplossingsgericht. Je bent stressbestendig en je ziet in vernieuwingen een uitdaging. Daarnaast is het voor jou geen probleem om juridische teksten te interpreteren en daarover vragen te stellen, zodat je de vertaalslag naar de beslisbomen in het DSO kunt maken.

Verder heb je: 

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van land- en watermanagement, civiele techniek of een juridische opleiding;
• kennis van de Omgevingswet is een pre;
• ervaring met vergunningverlening (bij een waterschap is een pre maar geen vereiste).

Lijkt deze functie je interessant, maar voldoe je niet volledig doordat je net bent afgestudeerd of nog geen werkervaring hebt? Dan nodigen we je alsnog uit om te solliciteren.

Dit bieden wij jou

Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract. 

Verder mag je rekenen op:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld), maximaal € 1.056,- bruto per maand. Je kan dit per maand of per jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen;
• een laptop en een smartphone;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag;
• een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek in te richten;
• een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
• een professioneel en gedreven team, met ruimte om te sparren.

Kies voor verandering

Ben jij de nieuwe medewerker vergunningen/regelanalist en word je enthousiast van het waterschap? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en stuur je CV en motivatie vóór 2 februari 2026 naar ons op. Op korte termijn hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 12 februari 2026 in de ochtend.

Heb jij eerst nog vragen over de functie? Bel dan naar onze recruiter Lisa Bos, via het telefoonnummer (055) 5 272 911. Zij is bereikbaar vanaf 26 januari a.s.