Wat ga je doen?

In de afgelopen periode hebben diverse (onderwijs)partners in regio Rivierenland een pilot gedraaid, waarmee we de overstap van (kwetsbare) leerlingen uit het vso/pro-onderwijs richting mbo proberen te verbeteren en schooluitval te voorkomen. Onderdeel van deze pilot zijn samenwerkingsafspraken tussen alle vso-, pro- en mbo-scholen uit de regio. Deze afspraken zijn opgenomen in een zogenaamde routekaart. Onderdeel van de samenwerkingsafspraken is de functie van Overstapcoach. Het project wordt in het nieuwe programma VSDNW voortgezet en opgeschaald.

Het is de taak van de Overstapcoach om de vso en pro-leerlingen (die dat nodig hebben) te begeleiden, zodat zij een goede start maken op een mbo-opleiding.  De Overstapcoach is zodoende beschikbaar voor alle kwetsbare overstappers in regio Rivierenland die de stap naar het mbo niet redden zonder aanvullende begeleiding. De begeleiding die geboden wordt door de Overstapcoach is aanvullend op de reguliere begeleiding die al vanuit het vso, pro en mbo geboden wordt. De Overstapcoach is regionaal ‘tussen’ de scholen gepositioneerd en vervult voor deze jongeren een brugfunctie tijdens de overstap. 

Naast voortzetting van de huidige inzet, willen we gedurende de looptijd van het programma VSNDW (2026-2029) verkennen of het initiatief kan worden opgeschaald richting andere doelgroepen. Denk aan leerlingen uit het regulier vo of het isk. Als Overstapcoach word je hier uiteraard bij betrokken en zijn je ervaringen, kennis en kunde hierbij van belangrijke waarde.

Kortom: wil jij een bijdrage leveren aan het ondersteunen van deze jongeren? Ben jij in staat om snel een beeld te krijgen van wat de leerling nodig heeft en kun jij daar snel op anticiperen? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Als Overstapcoach ben je verantwoordelijk voor:

• het coachen van kwetsbare overstappers voor, tijdens en na overstap naar het mbo
• het verhelderen van de coachvraag tijdens eerste gesprekken met leerling
• het opstellen en uitvoeren van een plan samen met de leerling en zijn/haar netwerk
• het monitoren en bewaken van voortgang van het coachtraject. Het in beeld krijgen en houden op de situatie en voortgang van de leerling voor, tijdens en na overstap
• de communicatie en terugkoppeling van voortgang naar ouders en de samenwerkingspartners

het signaleren en adviseren waar nodig/mogelijk verbreden van de routekaart ‘overstap vso – mbo’

Wie zijn wij?

Regio Rivierenland is een verbindende en flexibele organisatie van en voor acht gemeenten in het Rivierengebied. In een werkgebied met bijna 250.000 inwoners is heel wat efficiencywinst en voordeel te halen. En dat krijgen we voor elkaar door samen te werken! Kernwaarden die we daarbij belangrijk vinden: betekenisvol, verbindend en deskundig zijn.

Bij Regio Rivierenland werk je binnen een informele sfeer en vanuit vertrouwen. Daarom krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om op je eigen manier invulling aan je werk te geven. Via contractgestuurde dienstverlening voeren onze specialistische teams gemeentelijke taken uit. Dat maakt ons een publieke dienstverlener met een zakelijk randje. 

Doorstroompunt & regionaal programma Van school naar duurzaam werk (VSNDW)

Doorstroompunt Rivierenland is één van de contractgestuurde diensten van Regio Rivierenland heeft als taak om jongeren tussen 18 en 27 jaar die zonder startkwalificatie het onderwijs (dreigen te) verlaten te registreren, in beeld te houden en te begeleiden naar een goede vervolgstap. Onze Doorstroomcoaches bieden individuele begeleiding richting een passende opleiding, leer-werkplek of een passende en duurzame arbeidsplaats.  

Daarnaast spelen de Doorstroomcoaches een actieve rol in de projecten uit het regionaal programma VSNDW (voorheen: programma vsv). Het programma richt zich op jongeren tot 27 jaar en heeft als doel om voortijdig schoolverlaten te voorkomen en de overstap naar duurzaam werk te versterken. Vanuit het programma draaien we diverse projecten op het gebied van maatwerktrajecten, langdurig uitgevallen jongeren en duurzame arbeidsplaatsen voor jongeren. Als regionale Overstapcoach vso/pro – mbo word jij de kartrekker van één van deze projecten. 

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een deskundige organisatie met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. In eerste instantie gaat het om een aanstelling voor 1 jaar. Daarna wordt gekeken naar de vervolgmogelijkheden. Afhankelijk van je opleiding en ervaring kun je bij ons maximaal € 4998,- bruto per maand verdienen (schaal 9) bij een werkweek van 36 uur (peildatum oktober 2025). Daarnaast ontvang je maandelijks een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit budget kun je vrij besteden aan bijvoorbeeld extra verlof, fiscale uitruil, of je kunt het maandelijks laten uitbetalen. Onze overige arbeidsvoorwaarden omvatten flexibele werktijden, een ruime verlofregeling, reiskostenvergoeding en uitstekende ICT-faciliteiten.

Wie zoeken wij?

We zoeken een hbo’er met werkervaring die ons team komt verrassen en versterken.

• kennis van de doelgroep overstappers vso - mbo (15 – 17 jarigen) en hun problematieken
• ervaring en kennis met keuzebegeleiding richting een geschikte mbo-opleiding
• aantoonbare coachvaardigheden
• kennis van mbo-opleidingen in de regio, de arbeidsmarkt en de sociale kaart
• kennis van de relevante wet- en regelgeving
• je kan snel schakelen en goed inschatten waar de situatie om vraagt
• communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht: je maakt gemakkelijk contact met leerling, ouders, mbo-, pro- en vso-school
• je bent verbindend en hebt veel doorzettingsvermogen
• je kan goed organiseren en planmatig werken
• je kunt goed schrijven, denk aan het schrijven van rapportages of het uitbreiden van de routekaart.

Waar kom je te werken?

In Regio Rivierenland bundelen gemeenten hun krachten. Wij zijn het samenwerkingsverband van de gemeenten Buren, Culemborg, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel.

Met ongeveer 80 collega's en een flexibele schil zijn we klein genoeg voor persoonlijke aandacht en groot genoeg om Rivierenland tot bloei te brengen. Verbinden, deskundigheid en betekenisvol zijn onze kernwaarden. Veel collega’s werken met veel trots en plezier bij ons, daarom hebben wij het keurmerk 'A Great Place to Work' ontvangen.

Hoe solliciteer je?

Herken jij jezelf in het geschetste functieprofiel en is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan uiterlijk 23 november a.s. via onze portal. We ontvangen graag een brief inclusief motivatie en een curriculum vitae (c.v.).

Zien wij in jou onze nieuwe collega?

Dan volgt op 25 november 2025 een eerste sollicitatiegesprek.

Deze vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Heb je nog vragen?

Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Dan kan Marieke Soetekouw, teammanager Leerplicht en Doorstroompunt deze beantwoorden. Je kan haar bereiken via msoetekouw@regiorivierenland.nl of 06 14 94 92 19. 

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kan Carina Machielsen-Witzier, onze hr-adviseur, je informeren via het mailadres cmachielsen@regiorivierenland.nl.