Wat ga je doen?

Als consulent handhaving sociaal domein ben je verantwoordelijk voor het bestrijden en voorkomen van oneigenlijk gebruik of misbruik van uitkeringsgelden. Dit doe je door toezicht te houden op de juiste naleving van wet- en regelgeving. We zien dat wet- en regelgeving zowel bewust als onbewust niet wordt nageleefd.

In deze gevallen wordt van je gevraagd hier op menselijke wijze mee om te gaan.
 

Het beoordelen van rechtmatigheid doe jij onder andere door:

• Het verzamelen van informatie door middel van dossieronderzoek, raadplegen van systemen en open bronnen op het internet;
• Het afleggen van huisbezoeken, dit doe je samen met je collega Handhaver;
• Het voeren van gesprekken met inwoners over verkregen informatie tijdens onderzoeken;
• Het vastleggen van bevindingen in een rapportage en komen tot een advies voor de consulent en/of regisseur.

Je trekt met je collega consulenten handhaving gezamenlijk op tijdens onderzoeken. In je rol ben je het aanspreekpunt voor je eigen gebiedsteam op het gebied van fraude en rechtmatigheid. Daarnaast ondersteun, informeer en adviseer je collega’s uit de gebiedsteams op het gebied van fraude alertheid en bestrijding. Vanuit de nieuwe visie Handhaving zijn er verschillende doelstellingen en actiepunten als team geformuleerd waar je als consulent ook taken en verantwoordelijkheden in hebt. 

Wie zijn wij?

Wij zijn met ruim 300 professionals cluster Werk & Inkomen. Onze missie? Arnhemmers die nu aan de kant staan begeleiden naar betaald werk, ondernemerschap en deelname aan de maatschappij. 

We werken in zes gebiedsteams waardoor we dicht bij de inwoners staan. Door gebiedsgericht te werken krijgen wíj zicht op de Arnhemmers en de Arnhemmers zicht op ons. Een herkenbaar gezicht helpt zoveel beter!  Als consulent handhaving werk je in een specialistisch team en doe je onderzoeken voor alle gebiedsteams. Wij werken dus ‘stadsbreed’ door heel Arnhem.

Wat bieden wij jou?

​​​​Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op: 

• ​Een goed bruto maandsalaris in schaal 9, minimaal € 3489,- tot een maximum van € 4998,- op basis van een 36-urige werkweek; 
• ​Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan; 
• ​144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek; 
• Een maandelijks ​17,05% financieel keuzebudget, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen; 
• ​Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP; 
• ​Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar; 
• ​Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen; 
• ​Een laptop en een telefoon; 
• ​Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. 

​ ​We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.​ 

Wie zoeken wij?

Als consulent handhaving is het belangrijk dat je verbinding kunt maken met inwoners en collega’s. Dit houdt in dat je een goed inlevingsvermogen hebt, je jezelf mondeling goed kunt uitdrukken en waar nodig je communicatie(stijl) aan kan passen aan je gesprekspartner. 

Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden en kunt feitelijk en objectief rapporteren. Verder kun jij je goed aanpassen aan een nieuwe (werk)omgeving en kun je goed samenwerken met anderen.

Verder vragen wij: 

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met het uitvoeren van (rechtmatigheid)onderzoeken;
• Affiniteit met of ervaring in het werken in een politieke/bestuurlijke omgeving;
• Actuele kennis van toezicht en handhaving in het sociaal domein;
• Je heb kennis van verschillende gesprekstechnieken, of wilt deze ontwikkelen;
• Goede computer en typevaardigheden: je kunt verslagen snel (mee) typen. Bijvoorbeeld tijdens verhoren in een koppel;
• Ervaring met GWS Suite en Suwinet is een pre;
• In het bezit van rijbewijs B.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 169.000 inwoners de 13e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

​​​​Reageren op deze vacature kan tot en met 19 oktober via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

Let op: bijlagen mogen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk 21 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 22 oktober . Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

​​De motivatievraag:

Beschrijf een situatie waarin je te maken had met veranderde omstandigheden en dat je je moest aanpassen aan een nieuwe situatie. Hoe ben je te werk gegaan? Wat heb je daarvan geleerd? Denk hierbij aan het aanpassen aan omgeving, werkwijzen of mensen.

​​Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.​​​

Heb je nog vragen?

​​Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Bram Holtman, gebiedsteammanager, via +31263772145.

Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Jeff McNair, recruiter, per whatsapp op +31621420774, of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).