Met de komst van de nieuwe Wet Inburgering (1 januari 2022) is de regie weer terug bij de gemeente. Daarom zoeken wij een klantregisseur Inburgering: iemand die het overzicht houdt, richting geeft en mensen met elkaar verbindt. Je bent in deze rol geen hulpverlener, maar degene die de lijnen uitzet en ervoor zorgt dat nieuwe inwoners de juiste weg vinden. Je coördineert de samenwerking tussen verschillende partijen en maakt maatwerk mogelijk, zodat iedereen de ondersteuning krijgt die echt nodig is. Zo help je nieuwe inwoners niet alleen om hun plek te vinden, maar ook om volwaardig mee te doen in onze samenleving. Binnen de afdeling Inkomen, Zorg & Leerrecht draag jij zo bij aan een sterke start en een toekomst waarin mensen zoveel mogelijk op eigen benen kunnen staan. 

Wat ga je doen? 

Als klantregisseur inburgering ga je aan de slag gaan met de Wet inburgering. Jij bent de vaste contactpersoon voor een inburgeraar binnen de afdeling Inkomen, Zorg & Leerrecht en beheert een eigen caseload van ongeveer 90 inburgeraars. Het beoogde resultaat is dat inburgeraars sneller succesvol deel uit gaan maken van onze samenleving door bijvoorbeeld te gaan werken of onderwijs te volgen.  

Dit doe je door:   

• Het afnemen van de Brede Intake om het juiste traject te kunnen bepalen en de benodigde begeleiding in kaart te brengen. Je adviseert de inburgeraar bij het kiezen van geschikt inburgeringsonderwijs en zet voor asielmigranten het nodige traject in bij een taalaanbieder;
• Het opstellen van een Plan inburgering & participatie (PIP) en zorgen voor correcte gegevensverwerking in o.a. het systeem Suite Sociaal Domein; 
• Het bewaken van de voortgang. Jij volgt het inburgeringstraject nauw, stimuleert om te voldoen aan zijn/haar inburgeringsplicht en stuurt bij waar nodig;
• Nauwe contacten te onderhouden met verschillende afdelingen binnen de gemeente en partners als Vluchtelingenwerk, AZC, taalaanbieders en andere relevante partijen;
• Een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van de werkwijzen en processen rondom inburgering. 

Jij ondersteunt inburgeraars in het inburgeringstraject door ze te stimuleren om op eigen kracht en verantwoordelijkheid te integreren in de samenleving. Hiervoor durf je verder te kijken dan de bekende wegen, wees creatief en denk in mogelijkheden! 

Wie zijn wij? 

Als klantregisseur inburgering val je onder het team Bijzondere doelgroepen van de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht. Dit team is verdeeld in twee subteams, namelijk dak- en thuislozen en inburgering. Samen met ongeveer 15 collega’s werk jij binnen subteam inburgering. Ondanks dat iedereen zijn eigen caseload beheert vinden wij samenwerking en teamspirit heel belangrijk. Gezien wisselingen in het team zoeken we een nieuwe collega die snel zijn weg weet te vinden. Uiteraard zorgen wij voor een goed inwerkprogramma en word je gekoppeld aan een buddy.  

Wat bieden wij jou? 

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!  

• Een mooi salaris in schaal 9. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 3.489,- en € 4.998,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden.
• Een tijdelijk contract, voor 28 tot 36 uur per week.   
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie. 
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! 

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. 

Wie zoeken wij? 

Wij zoeken nieuwe collega’s die gemakkelijk contact leggen op verschillende niveaus. Jij hebt affiniteit met de doelgroep inburgeraars. Je geeft invulling aan je regierol en weet om te gaan met belangentegenstellingen. Je bent in staat om op basis van de geleverde informatie plannen te maken en op basis van de gemaakte afspraken regie te voeren. Onder tijdsdruk weet jij goed het overzicht te houden. Je bent vasthoudend en gaat het moeilijke gesprek niet uit de weg. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en weet betrokken partijen te motiveren ook hun aandeel te leveren. Je bent realistisch en in staat om in een nieuwe omgeving je zaken snel eigen te maken en ook jouw bijdrage te leveren aan het verbeteren van processen om het gezamenlijke doel te behalen. Binnen de gestelde kaders ben je creatief en denk je mee over oplossingen.  

Daarnaast zien we graag terug op jouw cv:  

• Hbo werk- en denkniveau 
• Kennis van de Wet inburgering   
• Ervaring met het beheren van een eigen caseload, het voeren van gesprekken en rapporteren hierover is een pré
• Ervaring met GWS/Suite Sociaal Domein is een pré  

Waar kom je te werken? 

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.  

Meer weten en solliciteren? 

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Zijn wij enthousiast over jouw reactie dan plannen we snel een gesprek. Deze vacature sluit uiterlijk 20 november of zoveel eerder als dat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.  

Heb je toch nog vragen? Teamleider Krishna Homan vertelt je graag meer! Je kunt haar bereiken via: k1.homan@nijmegen.nl of 06 46 94 69 45. 

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.