Omgevingsdienst Veluwe 
Bij Omgevingsdienst Veluwe (ODVeluwe) zetten we ons vol passie in voor een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. In nauwe samenwerking met twaalf Veluwse gemeenten en de provincie Gelderland, spelen onze vergunningverleners een cruciale rol in het verstrekken van omgevingsvergunningen. Onze toezichthouders zorgen ervoor dat bedrijven voldoen aan de meest actuele wet- en regelgeving op het gebied van milieu en veiligheid.

Daarnaast bieden onze milieu-experts uitgebreid advies aan onze partners over diverse milieu-gerelateerde onderwerpen. Of het nu gaat om energie, bodem, ruimtelijke ordening, duurzaamheid, circulariteit, lucht, geluid, natuur & ecologie, of externe veiligheid; wij staan klaar om de leefomgeving te versterken en te beschermen.
Vanuit onze locaties in Apeldoorn en Harderwijk werken wij aan een gezonde, schone en veilige leefomgeving voor inwoners en bedrijven in de regio Veluwe.
ODVeluwe is een samenwerkingsverband van de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Elburg, Epe, Ermelo, Harderwijk, Hattem, Heerde, Nunspeet, Oldebroek, Putten, Voorst en van de provincie Gelderland.

Opdracht

Algemeen

Omgevingsdienst Veluwe is op zoek naar een senior-adviseur VTH om de komende periode een stevig steentje bij te dragen aan de verdere professionalisering van de VTH-werkzaamheden. Dit doe je niet alleen door vakinhoudelijk een bijdrage te leveren aan het inrichten van de verschillende werkprocessen, maar je hebt daarbij ook een verantwoordelijkheid dit als projectcoördinator te (laten) organiseren.

Omgevingsdienst Veluwe werkt aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Dit doen wij voor 12 Veluwse gemeenten en de provincie Gelderland, maar werken ook veel samen met diverse (keten)partners zoals de veiligheidsregio en het waterschap. Onze vergunningverleners, toezichthouders, handhavers en adviseurs werken vanuit de kantoorlocaties in Apeldoorn en Harderwijk.

Dit ga je doen

De VTH-werkzaamheden bij Omgevingsdienst Veluwe worden uitgevoerd vanuit een 3-tal afdelingen: Vergunningen & Bodem, Toezicht Milieu & Energie en Thematisch Toezicht. Een recente functiewijziging van de manager Vergunningen & Bodem heeft ertoe geleid dat die managementfunctie momenteel vacant is. Vanwege de toekomstige samenwerking met Omgevingsdienst Achterhoek is de keuze gemaakt om voorlopig het management voor de 3 VTH-afdelingen onder te brengen bij de managers voor Toezicht Milieu & Energie (met daarbij nu ook Vergunningen) en Thematisch Toezicht (met daarbij nu ook Bodem). Aanvullend op die managementfuncties is er behoefte aan senior-adviseur VTH om de reeds in gang gezette verbeteracties ongewijzigd voort te zetten. Jij krijgt dus een belangrijke taak om meerdere VTH-projecten te initiëren, organiseren en daadwerkelijk te realiseren. Met name het organiseren en realiseren doe je samen met collega’s en jij hebt daarbij een (project)coördinerende rol, maar ook wordt er van jou zelf een vakinhoudelijke adviesrol verwacht. Al deze projecten hebben een gezamenlijk doel: een impuls voor de kwaliteit en effectiviteit van VTH-uitvoering.

Enkele concrete projecten die geagendeerd staan en de senior-adviseur VTH een belangrijke rol bij krijgt:

• Actualisatie vergunningen;
• Actualisatie van het inrichtingenbestand;
• Implementatie (nieuw) risicomodel;
• Werkproces bodemtoezicht (inclusief afhandeling meldingen en toetsingsprotocollen);
• Intensiveren gebruik Digitale Checklisten (voor o.a. bodem en sloop/asbest);
• Verbetertraject Wpg, strafrechtelijke handhaving en (grijze) Boa’s.

 Om voor deze projecten een slagvaardige rol te kunnen betekenen beschikt de senior-adviseur VTH over ruime ervaring met de betreffende werkvelden, zorgt per project voor een gestructureerde (projectmatige) aanpak en borgt de betrokkenheid van medewerkers binnen het betreffende werkproces. De verantwoordelijk managers hebben een rol als ambtelijk opdrachtgever en als opdrachtnemer (adviseur / projectcoördinator) ben jij verantwoordelijk wordt voor de feitelijke realisatie. Samen met de manager èn de betrokken medewerker zorg jij voor een succesvolle aanpak.

Dit vragen wij

Je hebt een HBO+ / academisch werk- en denkniveau, veel kennis van VTH-processen bij omgevingsdiensten en je bent in staat om jouw vakinhoudelijke kennis effectief in te zetten. Door jouw energie en enthousiasme weet je medewerkers te motiveren om samen concrete resultaten te boeken om uiteindelijk de totale VTH-taakuitvoering naar een hoger niveau te tillen. Je hebt kennis van projectmatig werken en zorgt voor het pragmatisch en slagvaardig realiseren van de gestelde projectdoelen. Een innovatieve en digitale aanpak wordt door ons actief gestimuleerd.

Vereisten / knock-outcriteria 
1. 'Bring your own device’ is van toepassing: bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen (laptop, telefoon en toebehoren) ter beschikking gesteld; 
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo+ in een juridische, milieukundige of bestuurskundige richting; 
3. Minimaal 4 jaar relevante werkervaring (in de milieusector of overheid) in een management- of coördinerende rol; 
4. Aantoonbare kennis van VTH-processen, met name rondom vergunningverlening (milieu) en bodemtoezicht.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo+ niveau (bijv. milieukunde of omgevingsrecht (25 punten);
6. Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een managementrol, bij voorkeur in de milieusector of overheid (25 punten);
7. Goede communicatieve vaardigheden en zelfstandige werkhouding. Je kunt complexe technische informatie begrijpelijk uitleggen, op papier en in gesprek (benoem voorbeelden in het cv) (25 punten);
8. Volledige beheersing van de Nederlandse taal (C2 niveau) (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Analyserend vermogen;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij
Is hybride werken mogelijk:

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ZZP: Ja / Detachering: Ja  

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 25 juni 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 29 juni 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 2 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.