Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Maasdriel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Maasdriel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Maasdriel merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Opdrachtgever
De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. Onze kernwaarden zijn Lef, Samen en Trots.

De gemeente Maasdriel werkt vanuit de ambitie ‘Samen doen’ aan een samenleving waarin inwoners actief kunnen deelnemen en zich thuis voelen. Binnen het sociaal domein zetten we in op een samenleving die dichtbij, wendbaar en toekomstbestendig is. We willen dat elke inwoner de juiste hulp krijgt, op tijd en op de juiste plek. Dat vraagt om samenwerking, daadkracht en regie.

Om die reden is het Programma Transformatie Sociaal Domein gestart: een meerjarig veranderprogramma (2025–2028) gericht op het duurzaam versterken van de uitvoering van Wmo, Jeugd en aanpalende domeinen.

Opdracht
Voor de uitvoering van het Programma Transformatie Sociaal Domein zijn we op zoek naar een programmaregisseur. De programmaregisseur is verantwoordelijk voor de inhoudelijke, procesmatige en organisatorische regie van het programma Transformatie Sociaal Domein (TSD).
De programmaregisseur zorgt voor samenhang tussen de vijf deelsporen (Stevige lokale teams, Steunende leefomgeving, Integrale aanpak, Datagestuurd werken en goede randvoorwaarden) en verbindt beleid, uitvoering en bestuur.

• Voeren van regie op de uitvoering van het programma Transformatie Sociaal Domein.
• Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen (zoals de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming, IZA en GALA) naar de lokale context.
• Zorgen voor afstemming en samenhang tussen alle deelsporen en projecten binnen het programma.
• Ambtelijk opdrachtnemer: bewaken van voortgang, resultaten, financiën en integraliteit.
• Opstellen van (deel)planningen, voortgangsrapportages en bestuurlijke adviesstukken.
• Adviseren van de ambtelijk opdrachtgever en de stuurgroep; voorbereiden van besluitvorming.
• Sturen op samenwerking tussen beleid, uitvoering en externe partners (zorgaanbieders, onderwijs, huisartsen, welzijnsorganisaties e.d.).
• Faciliteren van lerend werken en borging van resultaten in de lijnorganisatie.
• Bevorderen van een cultuur van samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering.

De programmaregisseur werkt intensief samen met de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgevers, de  programmasecretaris, diverse projectleiders, managers van de domeinen en externe stakeholders.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. BYOD (bring your own device): laptop/telefoon/ voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen vul in wat de professional zelf mee moet brengen;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met programmamanagement of programmaregie binnen het sociaal domein in gemeentelijke context;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met veranderopgaven of transformatieprocessen in de publieke sector, benoem een referentieproject;
5. Uiterlijk beschikbaar vanaf medio november 2025 voor 24 tot 32 uur per week;
6. Een maximum uurtarief van €115,- exclusief btw en inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Aantoonbaar afgeronde een WO bachelor opleiding (20 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met programmamanagement of programmaregie binnen het sociaal domein in gemeentelijke context (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met de onderwerpen: Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming en/of IZA en GALA (15 punten);
    a. Aantoonbare werkervaring met alle 3 de onderwerpen (15 punten);
    b. Aantoonbare werkervaring met 2 van de onderwerpen (10 punten);
    c. Aantoonbare werkervaring met 1 onderwerp (5 punten);
    d. Geen aantoonbare werkervaring met de onderwerpen (0 punten);
10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van (deel)planningen, voortgangsrapportages en bestuurlijke adviesstukken (20 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Strategisch inzicht en omgevingsbewustzijn;
- Verbinden en samenwerken;
- Resultaatgericht sturen;
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
- Organisatievermogen en planmatig werken;
- Leiderschap en overtuigingskracht;
- Flexibiliteit en veerkracht.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr, in overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 12 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 11 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD 

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 4 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 5 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 10 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.