Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid om te reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hierbij bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.

Voor deze opdracht is een voorkeurskandidaat aanwezig.

Organisatietekst  
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden, werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief. 

Wat ga jij doen?
Als ervaren jurist VTH met uitgebreide kennis van het omgevingsrecht op het gebied van vergunningverlening en handhaving (OPA, BOPA, omgevingsplan) ga je aan de slag in het team Juridische Advisering.

• Je houdt je bezig met complexe bestuurlijk gevoelige handhavings- en vergunningszaken.
• Je behandelt (complexe) bezwaar- en beroepszaken.
• Je geeft, gevraagd en ongevraagd, advies over het omgevingsrecht en dan met name op het gebied van vergunningverlening en handhaving (OPA, BOPA, omgevingsplan).
• Je houdt je bezig met het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar het VTH-veld.
• Je creëert draagvlak bij de betrokken medewerkers, het management en bestuur.
• Je draagt bij aan de kwaliteit van brieven en besluiten.
• Daarnaast signaleer, analyseer en adviseer je over de consequenties van landelijke wet- en regelgeving.

Wie ben jij?

• Je bent verbindend, ondernemend, flexibel, stressbestendig, optimistisch, houdt van samenwerken en staat open voor nieuwe ontwikkelingen.
• Je neemt initiatieven en netwerken en integraal werken passen goed bij jou.
• Je volgt nauwgezet de ontwikkelingen op je vakgebied en in de maatschappij.
• Je communiceert helder en to-the-point, zowel tijdens gesprekken als in rapportages.
• Je hebt overtuigingskracht en kunt jezelf goed uitdrukken, zowel verbaal als schriftelijk.
• Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je kunt je snel nieuwe kennis eigen maken en kunt aantonen dat je ervaring hebt met het afhandelen van handhavingszaken en het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Ook vinden we het belangrijk dat je makkelijk kunt schakelen tussen twee gemeentebesturen.
• Je bent in staat om goed mondeling en schriftelijk te communiceren en beschikt over inlevingsvermogen op politiek en bestuurlijk niveau.

Wie zijn wij?
Onze organisatie bestaat uit vijf domeinen met zelforganiserende teams. Het team Juridische Advisering valt onder het domein Fysieke Leefomgeving en bestaat uit 7 teamleden.

De kerntaak van het team is het bieden van juridische advisering aan alle andere teams die werken in het domein Fysieke Leefomgeving, het domein Openbare Orde en Veiligheid en team Fysiek van het domein Publiekszaken. Bijvoorbeeld juridische zaken bij bestemmingsplannen, omgevings- evenementenvergunningen, handhaving, energietransitie, 13b Opiumwet en de Wet Bibob.

Vereisten / knock-outcriteria  
1. Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief, waarin hij/zij duidelijk toelicht hoe hij/zij vanuit werkervaring de opdracht het best zou kunnen uitvoeren;
2. Een aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding op het gebied van bestuursrecht of rechten;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als VTH-jurist;
4. Een maximum uurtarief van €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender;
5. Aantoonbare inhoudelijke kennis opgedaan van de omgevingswet middels een cursus en/of opleiding; (benoem dit duidelijk in het cv)

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Een aantoonbare afgeronde wo-bacheloropleiding op het gebied van bestuursrecht of rechten (30 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als VTH-jurist (40 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein (30 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.  

Tijdens de gesprekken worden de volgende competenties getoetst op de kandidaat, dit kan de doorslag geven voor de gunning van de opdracht aan de meest geschikte kandidaat;
B1-niveau schrijven voldoende of onvoldoende;
Verbindend voldoende of onvoldoende;
Ondernemend voldoende of onvoldoende;
Flexibel voldoende of onvoldoende;
Stressbestendig voldoende of onvoldoende;
Optimistisch voldoende of onvoldoende;
Teamplayer voldoende of onvoldoende;
Overtuigend voldoende of onvoldoende;
Communicatief vaardig voldoende of onvoldoende;

Benodigd aantal professionals 
1

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie Alle cv's inzien cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 23 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. 

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 14 oktober 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 16 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.