Omgevingsdienst Groene Metropool
Als inwoner en ondernemer in Gelderland kunt u op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen.

Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken.

Opdracht 

Als juridisch adviseur Bouw treed je op als externe specialist in het aanpakken van juridische uitdagingen binnen de fysieke leefomgeving. Je volgt de ontwikkelingen rondom de nieuwe Omgevingswet op de voet en vertaalt deze naar de praktijk. Op basis van jouw expertise fungeer je als specifieke juridische vraagbaak op het gebied van omgevingsrecht. Met jouw onafhankelijke advies lever je een waardevolle bijdrage aan het team. Je hebt de vrijheid om jouw werkzaamheden naar eigen inzicht in te vullen en zelfstandig te functioneren.

Het betreft hier reguliere werkzaamheden die als gevolg van schaarste niet in te vullen zijn door vaste medewerkers. Om de continuïteit van juridische advisering op het gebied van bouwen en omgevingsrecht te waarborgen, wordt deze opdracht op inhuurbasis uitgezet.

Taken en verantwoordelijkheden:
- Behandelen van zaken op het gebied van handhaving en vergunningverlening, met een focus op bouw (inclusief bezwaar, voorlopige voorziening en beroep, en vertegenwoordiging bij gerechtelijke instanties).
- Het adviseren van ODGM-partners en collega’s over juridische vraagstukken die betrekking hebben op bouwen en omgevingswet, inclusief het onderhouden van contacten met partijen/belanghebbenden en zorgdragen voor noodzakelijke afstemming.
- Signaleren van risico’s, verbeter- en/of knelpunten en hierover adviseren.
- Deelnemen aan multidisciplinaire projecten en jouw bijdrage leveren vanuit een juridische invalshoek.

Vereisten / knock-outcriteria  
1. Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als juridisch adviseur op het gebied van omgevingsrecht en bouw;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente of omgevingsdienst;
4. Een maximum uurtarief van € 88,00 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
 
Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) 
5. Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal wo niveau (20 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als juridisch adviseur op het gebied van omgevingsrecht en bouw (50 punten);
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente of omgevingsdienst (20 punten).
 
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
 
Competenties 
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Luisteren
Tactisch gedrag
Proactief
Overtuigen
Assertiviteit
Kritisch
Analyserend vermogen

Benodigd aantal professionals 
1

Beoordeling  
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen 
Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. 

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd 
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. 

De 20 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. 
 
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek 
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. 

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. 
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. 

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. 
 
Stap 4: Selectiegesprek 
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. 

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. 

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld met een maximaal tarief van 88,00 euro . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Fee Flextender 
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.   

CV-eisen 
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.v.t.  
Is hybride werken mogelijk: Ja 

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 12 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op direct na ranking bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. 

Overige informatie   

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen  
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. 

Meer informatie 
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 3 juni 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 1 dag na sluiting vragen gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 8 juni 2026 09:00 uur . Tot die tijd kunt u reageren.