Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Berg en Dal mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Berg en Dal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Gemeente Berg en Dal
Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen. 

Wij vinden het belangrijk dat:
we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Opdracht 
Als juridisch adviseur zorg jij dat besluiten niet alleen juridisch kloppen, maar ook uitlegbaar en zorgvuldig tot stand komen. Met jouw expertise help je de organisatie om verantwoord keuzes te maken en draag je bij aan een overheid waar inwoners op kunnen vertrouwen.

Als Juridisch Adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan zorgvuldige besluitvorming binnen de organisatie. Je adviseert collega’s, management en bestuur over uiteenlopende bestuursrechtelijke vraagstukken en ondersteunt bij het opstellen en juridisch toetsen van besluiten. Ook behandel je bezwaar- en beroepszaken en vertaal je wet- en regelgeving naar heldere, toepasbare adviezen, zodat collega’s goed onderbouwde keuzes kunnen maken. Daarnaast kun je optreden als achtervang voor de secretaris van de bezwaarschriftencommissie.

Je bent in deze opdracht het eerste aanspreekpunt en de adviseur voor de teams: Ruimtelijke Ontwikkeling, Beheer Openbare Ruimte, Contact Centrum Berg en Dal en Burgerzaken, Buitendienst, Facilitair Bedrijf, Sport Informatie, Communicatie en ons eigen team (Juridische Zaken, APV en Handhaving). Daarnaast adviseer je het college en het managementteam over juridische vraagstukken.

Je werkt zorgvuldig, met oog voor zowel juridische kwaliteit als bestuurlijke en maatschappelijke impact.

Voor collega’s en bestuur ben jij een betrouwbare sparringpartner. Je neemt eigenaarschap, houdt overzicht en zorgt dat processen soepel en zorgvuldig verlopen. Met jouw heldere communicatie maak je complexe wet- en regelgeving begrijpelijk. Daarnaast ben je 28 uur per week beschikbaar.

Wij zijn een match als jij je herkent in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een juridische richting;
• Je kunt goed plannen en werken met deadlines;
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op;
• Je bent flexibel en bereid om ook eens te werken op een moment dat het niet je reguliere werkdag is maar het werk daar om vraagt.
• Je weet complexe informatie duidelijk en praktisch uit te leggen.

Je komt terecht in een team met veel verschillende clusters. Het meeste werk je samen met de juristen. Samen zorgen jullie voor juridisch stevige en transparante besluitvorming, dat processen soepel verlopen en bieden julllie inwoners duidelijkheid.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2. Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur;
4. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) FLEXTENDER NOG OPSTELLEN
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur  binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (25 punten);
7. Aantoonbare specifieke juridische kennis op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met Djuma, benoem duidelijk waar deze is opgedaan (10 punten);
9 Aantoonbare werkervaring met andere gemeentelijke zaaksystemen, benoem duidelijk waar deze is opgedaan (5 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van MT en het college, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten). 

Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); 
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); 
-  Nauwkeurig 
- Oplossingsgericht; 
- Doorzettingsvermogen; 
- Samenwerken; 
- Assertiviteit; 
- Besluitvaardigheid; 
- Organiseren; 
- Kritisch;
- Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals 
1.

Beoordeling  
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen 
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. 

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd 
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. 
De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. 
 
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek 
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. 
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. 
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. 
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. 
 
Stap 4: Selectiegesprek 
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. 
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. 
Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Fee Flextender 
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  

CV-eisen 
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 
 
Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 juni 2026 en/of op donderdag 4 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. 

Overige informatie    
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ja 
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. 

Meer informatie 
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 29 mei 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 1 juni 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 2 juni 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.