Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en ICT Rijk van Nijmegen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van ICT Rijk van Nijmegen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). ICT Rijk van Nijmegen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie ICT Rijk van Nijmegen
iRvN beheert centrale en decentrale ICT-hardware, infrastructuur, devices en applicaties. iRvN is geen doel op zichzelf maar een platform om verdere I&A-samenwerking tussen gemeenten, ketenpartners en andere overheden te stimuleren en te faciliteren. Voor een aantal gemeenten wordt ook (delen van) het functioneel beheer verzorgd door iRvN.

iRvN is geen doel op zich. Het leveren van professionele ICT-dienstverlening, dat is wél het doel. En dat is vastgelegd in de missie:

"We zijn er om alle ambtenaren van de gemeentelijke organisaties in onze regio in staat te stellen om hun dienstverlening naar burgers in te richten en uit te voeren."

De kernwaarden die daarbij horen, beschrijven hoe iRvN dat doet: betrokken, oplossingsgericht, professioneel en betrouwbaar. iRvN ontwikkelt zich de komende jaren door als ICT-dienstverlener en biedt de dienstverlening aan alle gebruikers die nodig is in het werken met de systemen, laptops en telefoons."

Opdracht
ICT Rijk van Nijmegen (iRvN, www.iRvN.nl) is een regionaal samenwerkingsverband binnen het Rijk van Nijmegen voor beheer, ontwikkeling en exploitatie van een gestandaardiseerde, geconsolideerde en gecentraliseerde ICT-infrastructuur van 7 gemeenten (Berg en Dal, Beuningen, Heumen, Mook en Middelaar, Nijmegen en Druten-Wijchen), de Omgevingsdienst Rijk van Nijmegen en Werkbedrijf Rijk van Nijmegen.

Het beheerdomein van iRvN is primair gericht op centrale en decentrale ICT-hardware (incl. netwerk en telefonie), applicaties en basis- en kernregistratie. iRvN is een gedegen platform om de verdere samenwerking tussen gemeenten, ketenpartners en andere overheden te stimuleren en te faciliteren.

Vanuit het cluster Koppelingen ontwerp, documenteer en implementeer je softwarecomponenten van MuleSoft.  Samen met collega’s en klant denk je na over de beste oplossing en monitor je het proces van intake tot levering.  Je moet daarvoor ook het applicatielandschap kunnen overzien en de verbinding kunnen leggen met de gemeentelijke ICT-architectuur. We beheren veel applicaties on premise en in de cloud en zorgen voor veilige verbindingen en integraties.

Natuurlijk heb je in de dagelijkse praktijk ook te maken met specifieke eigen applicaties. Je gaat bouwen in Mulesoft, aantoonbare ervaring hiermee is een vereiste. SCM doen we met behulp van GIT. Onze flows monitoren we met Splunk. Hierin bouwen we onze dashboards en alerting voor de klant. Ervaring hiermee is een pre.
Vanuit een API-led aanpak bouwen we onze flows voor optimale herbruikbaarheid. Hierbij maken we gebruik van de moderne API-standaarden.

Voor deze opdracht ben je sterk in analytisch en gestructureerd denken en ben je duidelijk in je communicatie.

Verantwoordelijkheden
We zoeken een integratiespecialist MuleSoft, die de gemeentelijke wereld uit ervaring kent en die ook de daar gebruikelijke standaardformaten weet te gebruiken.

Je zorgt ervoor dat integraties ontwikkeld worden en daarvoor gebruik je MuleSoft. Samen met je collega’s van het ESB-team zorgen jullie voor goede functionele en kwaliteits-specificaties op basis waarvan jij ontwikkelt, documenteert en oplevert. De samenwerking met de collega’s is daarbij van belang, uit ervaring weten we dat korte lijntjes belangrijk zijn en daarom is het van belang om wekelijks een moment op ons kantoor in Nijmegen te zijn. Dat om werkwijzen af te stemmen, over en weer te kunnen sparren en ook om nadere detailleringen boven tafel te krijgen, eventueel bij de organisaties waar we voor werken.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. De kandidaat is inzetbaar vanaf 15-11-2025 of zo snel mogelijk daarna voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 3 x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend;
3. Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring minimaal hbo werk- en denkniveau;
4. Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring met MuleSoft is een vereiste;
5. De kandidaat spreekt en schrijft aantoonbaar Nederlands op B2 taalniveau;
6. In verband met calamiteiten is maximaal anderhalf uur reistijd naar locatie een vereiste;
7. VOG-verplichting (11,12 en 13), geldig bij aanvang van de opdracht.
8. Aantoonbaar beschikbaar om op woensdag en donderdag op locatie aanwezig te zijn op de Nieuwe Dukenburgseweg 21a te Nijmegen.  (Benoem dit duidelijk in het cv).

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
9. In het bezit van een relevante hbo-opleiding;
a. Nee = 0 punten;
b. Ja = 10 punten; 
10. Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in de laatste 3 jaar met MuleSoft.
a. >1 jaar = 20 punten;
b. >2 jaar = 40 punten;
c.  >3 jaar = 50 punten; 
11. Aantoonbaar 1 jaar ervaring in de laatste 4 jaar met GIT en Splunk.
a. >1 jaar = 20 punten;
b. >2 jaar = 40 punten;

Competenties
• Beheersing Nederlandse taal
• Kunnen samenwerkenbStressbestendigheid
• Kunnen communiceren
• Kwaliteitsgerichtheid

 
Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max € 110,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 5 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 4 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Nee  
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.