Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Opdracht
Gemeente Barneveld is een groeiende en ambitieuze gemeente met een stevige woningbouwopgave. Binnen het team Beleid Leefomgeving werken circa 36 adviseurs aan thema’s zoals wonen, verstedelijking, duurzaamheid en ruimtelijke ontwikkeling.

Binnen het beleidsveld Wonen is tijdelijke extra inzet nodig om lopende werkzaamheden en specifieke dossiers voort te zetten en verder te brengen.

Opdracht
De opdracht bestaat uit het tijdelijk versterken van de uitvoeringskracht van het team wonen, met specifieke focus op de uitvoeringsagenda Woonzorgvisie, bijdrage aan enkele opgaven uit de meerjaren prestatie afspraken en procesverbetering. ,

Daarbij schakel je met interne collega’s en externe partners en zorg je voor voortgang en samenhang binnen de verschillende onderwerpen.

De rol is gericht op zowel inhoudelijke beleidsuitvoering als coördinatie en afstemming.

Werkzaamheden
De beleidsadviseur wordt ingezet op onder andere de volgende werkzaamheden:

• Uitvoering meerjaren prestatieafspraken woningstichting Barneveld en huurdersvereniging;
• Doorontwikkeling van het project woningdeling en het realiseren van uitstroom plekken voor ex AMV-ers;
• Verbeteren en actualiseren van de planregistratie (woningprogrammering);
• Uitvoering van onderdelen van de uitvoeringsagenda Woonzorgvisie;

Daarnaast:

• Stem je af met interne collega’s en externe partners zoals maatschappelijke organisaties;
• Zorg je voor voortgang en samenhang binnen de toegewezen dossiers;
• Draag je bij aan een goede vertaling van beleid naar uitvoering.

Resultaat van de opdracht
De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer:

• voortgang is gerealiseerd op de genoemde dossiers;
• planregistratie woningbouw is verbeterd en beter bruikbaar is voor sturing;
• onderdelen van de uitvoeringsagenda Woonzorgvisie concreet zijn uitgewerkt of verder gebracht;
• samenwerking met betrokken partners effectief verloopt;
• dossiers overdraagbaar zijn aan de organisatie.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting gezondheidswetenschappen, bestuurskunde, sociale geografie of direct vergelijkbaar;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur of projectleider binnen de scheidlijn van het fysieke en sociale domein;
3. Aantoonbare werkervaring met de woningmarkt, Wet maatschappelijke ondersteuning én relevante wet- en regelgeving, licht dit duidelijk toe in het cv;
4. Aantoonbare werkervaring met samenwerking met externe partijen zoals corporaties, zorgpartijen en/of maatschappelijke organisaties, licht dit duidelijk toe in het cv;
5. Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 voor minimaal 12 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met samenwerking met externe partijen zoals corporaties, zorgpartijen en/of maatschappelijke organisaties, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met woon-zorgvraagstukken en/of kwetsbare doelgroepen (zoals uitstroom of opvang), licht dit duidelijk toe in het cv (35 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerking met corporaties én maatschappelijke partners, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met instappen in lopende dossiers bij een opdrachtgever, licht dit duidelijk toe in het cv door middel van minimaal 1 concreet voorbeeld (15 punten);
10. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting gezondheidswetenschappen, bestuurskunde, sociale geografie of direct vergelijkbaar (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Analytisch en gestructureerd;
- Zelfstandig werkend;
- Samenwerkingsgericht;
- Bestuurlijk sensitief;
- Proactief en resultaatgericht;
- Communicatief vaardig.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 27 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 26 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 19 mei 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 20 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 22 mei 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.