Wat ga je doen?

Als Teammanager Financiën, Inkoop en HR krijg je de kans om vanaf de start mee te bouwen aan de nieuwe afdeling Bedrijfsvoering van GGD Gelderland-Zuid. Je combineert het ontwikkelen van een nieuw team met het aansturen van de dagelijkse werkzaamheden. Daarbij zorg je ervoor dat Financiën, Inkoop en HR zich ontwikkelen tot professionele en betrouwbare partners voor de organisatie. 

Het komende jaar staat in het teken van verandering. Bedrijfsvoeringstaken die nu grotendeels door de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid worden uitgevoerd, worden ondergebracht bij de GGD. De nieuwe afdeling Bedrijfsvoering omvat ongeveer 45 fte en gaat bestaan uit twee teams: Financiën & Inkoop / HR en IV & ICT / Vastgoed & FM (beide ongeveer 20 fte). Samen met de Manager Bedrijfsvoering, je collega-teammanager en de projectleider draag je zorg voor een gefaseerde overdracht van de werkzaamheden van de Veiligheidsregio naar de GGD. Je speelt een belangrijke rol bij de inrichting van jouw team en begeleidt medewerkers tijdens de overgang. Je eerste opdracht wordt het werven van nieuwe collega’s in jouw teams. Je brengt bestaande kennis en ervaring samen, maakt heldere afspraken over rollen en verantwoordelijkheden en zorgt voor een goede samenwerking tussen de verschillende vakgebieden. Daarbij heb je oog voor zowel de mensen als de continuïteit van de dienstverlening. 

Als de nieuwe afdeling een feit is, geef je verder richting aan de ontwikkeling en professionalisering van HRM, Financiën en Inkoop. Je zorgt ervoor dat processen en dienstverlening goed aansluiten op wat de GGD nodig heeft. Je houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit en stimuleert de samenwerking tussen de verschillende disciplines. 

Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de Manager Bedrijfsvoering, het management en andere onderdelen van de GGD. Je vertaalt organisatiebrede ontwikkelingen naar de werkzaamheden en prioriteiten van jouw team en adviseert over vraagstukken op het gebied van personeel, financiën en inkoop. Je kijkt daarbij verder dan je eigen vakgebieden en draagt actief bij aan een sterke, samenhangende bedrijfsvoering die de GGD ondersteunt bij haar maatschappelijke opdracht. Tot slot draai je mee in de crisis-piketdienst van de GGD. 

Wie zijn wij?

De afdeling Bedrijfsvoering is nieuw binnen de GGD. Op dit moment worden de meeste bedrijfsvoeringstaken uitgevoerd door de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ). Het Algemeen Bestuur van de GGD en het Algemeen Bestuur van de VRGZ hebben besloten deze taken te ontvlechten, met als doel uiterlijk per 1 januari 2028 een zelfstandig draaiende afdeling Bedrijfsvoering binnen de GGD te realiseren. 

De systemen en processen worden overgenomen en ook een deel van de medewerkers treedt vanuit de VRGZ in dienst bij de GGD. Daarmee ontstaat een nieuwe afdeling waarin bestaande kennis en ervaring samenkomen met nieuwe collega’s. Samen met de VRGZ zorgen we ervoor dat deze overgang zorgvuldig en soepel verloopt. 

Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om werk te doen dat ertoe doet. Je draagt iedere dag bij aan de gezondheid en veiligheid van inwoners in onze regio. Daar hoort dan ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij:  

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.369,- en maximaal € 7.253, - bij 36 uur volgens schaal 12 en een rechtspositie op basis van de cao SGO (Samenwerkende gemeentelijke organisaties).
• Een goede verlofregeling van 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren (op basis van een fulltime aanstelling) zodat je ook buiten je werk tijd hebt voor wat belangrijk is. Er is ook een mogelijkheid om bovenwettelijke verlofuren te sparen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op jouw brutosalaris. Dit budget kun je inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase, wensen of doelen. Dit kan extra salaris zijn, extra verlofdagen of andere fiscaal aantrekkelijke doelen zoals het afbetalen van jouw studieschuld.
• Een reiskostenregeling die aansluit bij onze visie op een gezonde en duurzame leefstijl. Woon je binnen 10 km van ons kantoor in Nijmegen, dan ontvang je € 0,16 per kilometer wanneer je lopend, met de (elektrische) fiets of pedelec reist. Bij een woonafstand tussen de 10 en 25 km geldt een vergoeding van € 0,25 per kilometer. Reiskosten voor de kilometers boven de 25 km kunnen worden uitgeruild via het IKB. Reizen met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed op basis van het 2e klas tarief.
• Ook jouw pensioen is goed geregeld bij ons via ABP. Wij betalen 70%, van jou wordt 30% van het brutoloon ingehouden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid te verlengen of om te zetten naar vast. 

Wie zoeken wij?

Je bent een verbindende en daadkrachtige manager die verschillende vakgebieden en mensen weet samen te brengen. Je hebt oog voor de dagelijkse praktijk, maar kijkt ook vooruit en ziet waar processen en samenwerking beter kunnen. Je weet professionals vanuit hun eigen deskundigheid aan te sturen, geeft vertrouwen en stimuleert eigenaarschap. Daarbij ben je duidelijk in je verwachtingen, stel je prioriteiten en durf je besluiten te nemen. 

 Je krijgt energie van het bouwen aan een nieuw team en voelt je thuis in een omgeving waarin nog niet alles vaststaat. Je brengt structuur en overzicht, neemt medewerkers mee in veranderingen en hebt aandacht voor verschillende belangen en perspectieven. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management, kunt schakelen tussen strategische vraagstukken en de uitvoering en weet wat nodig is om de dienstverlening goed aan te laten sluiten op de organisatie. 

 Daarnaast beschik je over: 

•  Aantoonbaar hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals HRM, bedrijfskunde en/of financiën;
• Ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een complexe of maatschappelijke organisatie;
• Brede kennis van Financiën, Inkoop en HRM en ervaring met het aansturen van professionals binnen verschillende vakgebieden;
• Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling;
• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit. 

 Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). 

Deze vacature wordt intern en extern gelijktijdig geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.  

Waar kom je te werken?

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland. 
Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 570 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn. 

 Meer weten over het werken bij de GGD? Kijk op onze pagina: Werken bij de GGD - GGD Gelderland-Zuid. 

Hoe solliciteer je?

We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk vrijdag 13 november . 

De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 26 november. We vragen je hiermee rekening te houden in jouw agenda. Alvast ter informatie: de tweede gesprekken staan gepland op donderdag 3 december. Een mogelijk arbeidsvoorwaardengesprek zal volgen op maandagochtend 7 december. 

Let op: heb je gereageerd op deze vacature? Kijk dan ook in je spam box na het verstrijken van de deadline. De communicatie verloopt via ‘Werken in Gelderland’ en deze mails komen soms in de spam box terecht. 

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met: 

Marscha van Leeuwen 

Projectleider 

Via het telefoonnummer 06 53 83 71 90