Winterswijk is groot genoeg voor stevige maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken en klein genoeg om de effecten van besluiten direct te zien. Als bestuursadviseur beweeg je je midden in dat speelveld: dichtbij bestuur en organisatie én met oog voor wat er in Winterswijk en de regio gebeurt. Wil jij werken op de plek waar bestuur, organisatie en samenleving samenkomen? Als bestuursadviseur sta je midden in het bestuurlijke speelveld van Winterswijk. Je denkt vooruit, brengt samenhang in complexe vraagstukken en helpt het college van B&W en de gemeentesecretaris om scherp en weloverwogen keuzes te maken. 

Je ziet wat er speelt, voelt aan wat bestuurlijk nodig is en durft ook te benoemen wat nog niet op tafel ligt. Je stelt kritische vragen en geeft tegenspraak als dat nodig is. Niet om gelijk te krijgen, maar om een stevige sparringpartner te zijn en zo bij te dragen aan betere besluiten. Zo heb je vanuit jouw rol direct invloed op de kwaliteit en slagkracht van het bestuur én op wat we voor Winterswijk bereiken. Winterswijk….daar wil je werken! 

Bestuursadviseur 

32 - 36 uur per week 

Wat ga je doen?  

Je volgt wat er politiek, bestuurlijk en maatschappelijk speelt en vertaalt dit naar wat het college en de organisatie nodig hebben. Je overziet de samenhang tussen portefeuilles en dossiers, signaleert bestuurlijke kansen en risico’s en helpt prioriteiten scherp te houden. Daarbij kijk je niet alleen naar de inhoud van een voorstel, maar juist ook naar de bestuurlijke en politieke context: wat betekent dit, wie raakt dit en wat is nodig voor een goed besluit. Als bestuursadviseur ben je strategisch adviseur en sparringpartner van de wethouders en gemeentesecretaris. Je staat dichtbij, maar bewaart voldoende professionele afstand om onafhankelijk te adviseren en waar nodig tegenwicht te bieden. 

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment spar je met een wethouder over een complex dossier, het volgende moment beoordeel je een collegevoorstel of bereid je de collegevergadering voor. 

Concreet betekent dit dat je: 

• Het college en de gemeentesecretaris gevraagd en ongevraagd adviseert over strategische en maatschappelijke vraagstukken en bestuurlijk relevante dossiers. 
• Je bent een stevige en onafhankelijke sparringpartner voor collegeleden en gemeentesecretaris. Je stelt de vraag achter de vraag, benoemt wat nog niet op tafel ligt en durft tegen te spreken als dat nodig is. Niet om gelijk te krijgen, maar om afwegingen scherper te maken en tot betere besluiten te komen. Je weet daarbij wanneer je moet doorvragen, wanneer je moet spiegelen en wanneer het tijd is om door te pakken. 
• Ontwikkelingen, kansen en risico's vroegtijdig signaleert en helpt bepalen wat deze bestuurlijk betekenen. 
• Samenhang bewaakt tussen dossiers en portefeuilles en bijdraagt aan integrale advisering. 
• Beleidsstukken en voorstellen beoordeelt op onder meer haalbaarheid, maatschappelijke en financiële impact, politiek-bestuurlijk draagvlak, volledigheid en kwaliteit. 
• Collegevoorstellen beoordeelt op integraliteit, kwaliteit, uniformiteit en een juridisch correcte formulering van adviezen en besluiten. 
• Bijdraagt aan een snel, zorgvuldig en soepel besluitvormingsproces en bewaakt dat procedures en termijnen worden gevolgd. 
• Samen met de andere bestuursadviseur zorgt voor de voorbereiding, agenda, verslaglegging en afwikkeling van de collegevergaderingen. 
• Het college voorbereidt en adviseert rondom commissie- en raadsvergaderingen en andere bestuurlijke bijeenkomsten. 
• Collegeleden ondersteunt bij het onderhouden en benutten van relevante externe netwerken. 

Wie zijn wij? 
Je maakt deel uit van de strategische staf. Daar werk je samen met de andere bestuursadviseur, de strategisch HR-adviseur en de adviseurs voor lobby en grensoverschrijdende samenwerking. De strategische staf adviseert en ondersteunt het college, de burgemeester, de gemeentesecretaris/algemeen directeur en het directieteam. 

Wij zijn een ambitieuze organisatie. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Dat doen we samen. We zijn open, eerlijk en transparant naar elkaar en willen het beste uit onszelf en elkaar halen. Verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie en we vinden het belangrijk dat medewerkers ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk iedere dag een beetje mooier. 
 
Wij bieden jou: 
Je krijgt een functie waarin je dicht bij de bestuurlijke besluitvorming staat, veel verantwoordelijkheid krijgt en volop ruimte hebt om je professionele oordeel in te zetten. Wat bieden wij jou zoal: 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.520,- (aanloopschaal 11) tot maximaal € 7.253,- (functieschaal 12) op basis van 36 uur per week.  
• Boven op je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris.  
  Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen.  
• Hybride werken: deels plaats- en tijdsonafhankelijk werken. We faciliteren je thuiswerkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding.  
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, voor wie niet in de standplaats woonachtig is. Ook reizen met het ov, wordt gedeeltelijk vergoed. Het gemeentekantoor ligt tegenover het centraal station.  
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week. 
• Opleiding- en ontwikkelmogelijkheden, een vitaliteitsprogramma en leuke en ondernemende personeelsactiviteiten.  
• Verlofsparen: de kans om werk en privé beter naar eigen behoefte te kunnen inrichten.  
• Verzekerd van pensioen, namelijk bij het ABP.  

Dit breng je mee: 
Je bent bestuurlijk sensitief, maar niet voorzichtig. Je voelt verhoudingen goed aan en weet tegelijkertijd dat goed adviseren soms betekent dat je een ongemakkelijke vraag moet stellen. Je durft een afwijkend perspectief in te brengen en kunt dat zo doen dat het gesprek beter wordt. Je bent analytisch sterk, denkt een paar stappen vooruit en weet hoofd- en bijzaken snel van elkaar te onderscheiden. Je kijkt over de grenzen van portefeuilles en beleidsterreinen heen. Je ziet wanneer onderwerpen elkaar raken, brengt die samenhang tijdig in beeld en helpt voorkomen dat vraagstukken vanuit één perspectief worden benaderd. 

Daarnaast: 

• Heb je een relevante afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau en ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. 
• Kun je strategisch adviseren vanuit een goed ontwikkeld gevoel voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. 
• Beschik je over een onafhankelijke oordeelsvorming en durf je daar ook naar te handelen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner die tegelijkertijd goed kan luisteren. 
• Werk je zorgvuldig en accuraat. Ook bij hoge druk maak je geen concessies aan professionaliteit en kwaliteit. 
• Zijn discretie en integriteit voor jou vanzelfsprekend. 
• Ben je flexibel rondom werktijden en vind je het geen probleem om af en toe in de avonden te werken, bijvoorbeeld op het moment dat er een raadsvergadering plaatsvindt.   

We zoeken niet iemand die alleen zorgt dat de bestuurlijke besluitvorming goed verloopt. We zoeken iemand die de bestuurlijke besluitvorming beter maakt. 

Solliciteer! 

Solliciteer via Werken in Gelderland uiterlijk 8 november 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandagmiddag 16 november 2026.  

Wil je meer informatie? 

Heb je toch nog vragen? Geen probleem, neem voor inhoudelijke vragen gerust contact op met Marieke Wesselink (bestuursadviseur) of Taco Elburg (strategisch HR adviseur) via 0543-543543. Wil je meer weten over de procedure? Bel of mail dan met team HR via 0543-543543 of hr@winterswijk.nl. 

De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een personeelsbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.  

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  

Acquisitie? Nee dank je.