Wat ga je doen?

In deze functie werk je aan beleid dat direct invloed heeft op de beschikbaarheid, betaalbaarheid en kwaliteit van wonen in onze gemeente. Samen met de programmamanager Wonen, de Beleidsadviseur Huisvesting en opvang migranten en de medewerker Wonen vertaal je ambities naar concrete acties. Je bewaakt de strategische lijn en zorgt voor beleidskaders die vertaald kunnen worden naar concrete plannen en acties. Je werkt als strateeg en werkt samen met de programmamanager Wonen die werkt op snijvlak van strategisch, tactisch en uitvoerend en met de medewerker Wonen die op het tactische en uitvoerend niveau opereert. 

Je adviseert vanuit het woonbeleid mee over de herontwikkeling van een voormalige leerlooierij nabij het centrum van Lichtenvoorde, binnenkomende woningbouwinitiatieven en over diverse inbreidings- en uitbreidingslocaties binnen en bij onze dorpen.

Je bent een belangrijke sparringspartner voor je collega’s en voor onze samenwerkingspartners. Dit doen we onder andere binnen het “Oost Gelre Woonteam” en het bestuurlijk Woon(zorg)beraad waarbinnen onder andere makelaars, zorgvastgoedpartijen, architecten, bouwers, corporaties en huurdersverenigingen meedenken over de aanpak van onze woonopgave. Daarnaast pakken we onze rol in de regionale samenwerking. We zien wonen echt als een gezamenlijke opgave. Het Volkshuisvestingsprogramma is een belangrijk instrument hoe we lokaal- en regionaal met elkaar in gesprek zijn over onze opgaven. 
 

Daarom zoeken wij een strategisch beleidsadviseur Wonen en Volkshuisvesting die met visie, daadkracht en strategisch inzicht helpt onze ambities waar te maken en daarbij een breed netwerk binnen als buiten de gemeente weet te verbinden.
 Je kerntaken bestaan uit:

• het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van het woonbeleid, inclusief thema’s als betaalbaarheid, doelgroepen, duurzaamheid en woningvoorraadontwikkeling;
• het contact met corporaties zoals het voorbereiden, uitwerken en onderhandelen van (meerjarige) prestatieafspraken met 2 woningcorporaties en huurdersverenigingen;
• het adviseren van het college en gemeenteraad en collega’s over strategische keuzes;
• het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen, samenwerkingsverbanden en werkgroepen;
  het inhoudelijk ondersteunen van gebiedsprojecten en nieuwe woningbouwinitiatieven.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Oost Gelre betekent dat je kunt rekenen op een afwisselende en uitdagende functie in een informele en vooruitstrevende organisatie met een prettige werksfeer. We zijn een kleine gemeente met korte lijnen, waardoor het speelveld waarbinnen de werkzaamheden zich bevinden zeer breed is.
 

Daarnaast bieden wij je ook:

• een aantrekkelijk salaris: functieschaal 11, Cao gemeenten. Het betreft de functie van Medewerker ontwikkeling II (HR21). Je wordt ingeschaald op basis van je opleiding en ervaring. Het salaris bedraagt minimaal € 3.824,- (aanloopschaal 10) en maximaal € 6.422,- (functieschaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• veel vrijheid in het organiseren van je werk en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
  flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken: voor een optimale balans tussen werk en privé;
• een reiskostenvergoeding (woon-werk) of thuiswerkvergoeding;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: een vrij besteedbaar budget bovenop je brutosalaris van ruim 17% (IKB), dat je naar eigen wens kunt inzetten. Denk aan het kopen van extra vakantie-uren of een extra uitbetaling voor meer inkomen;
• een structurele functie: we bieden in eerste instantie een dienstverband voor een jaar. Bevalt het van beide kanten goed, dan zetten we dit om in een vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Je beweegt je gemakkelijk op strategisch niveau en werkt samen met de programmamanager Wonen, de medewerker Wonen, het kernteam Wonen en de strateeg Wonen en Zorg aan de verdere ontwikkeling van het woonbeleid. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner die beleidsvraagstukken vanuit verschillende perspectieven benadert en deze vertaalt naar heldere beleidskaders en concrete keuzes.

Je fungeert als sparringspartner voor collega's binnen het woondomein en werkt nauw samen binnen een team waar kennisdeling, begeleiding en professionele ontwikkeling centraal staan.

Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, ruimtelijke ordening, planologie of een vergelijkbare richting. Affiniteit met wonen en volkshuisvesting is een vereiste. Gemeentelijke ervaring is een pré, maar analytisch en strategisch vermogen, advieskracht, bestuurlijke sensitiviteit en snel kunnen leren zijn doorslaggevend. Kandidaten vanuit bijvoorbeeld een corporatie, adviesbureau, provincie of ruimtelijke ontwikkeling zijn ook welkom. 

Strategisch denkvermogen
Je overziet complexe maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken en vertaalt ontwikkelingen naar een toekomstbestendige visie op wonen. Daarbij houd je oog voor de lange termijn én de gevolgen van beleidskeuzes voor inwoners, partners en de gemeentelijke organisatie.

Analytisch vermogen
Je bent in staat om informatie, trends en cijfers te doorgronden en daar betekenis aan te geven. Op basis van analyses maak je heldere afwegingen en kom je tot goed onderbouwde beleidsvoorstellen.

Omgevingsbewustzijn
Je verbindt maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke ambities en lokale woonvraagstukken met elkaar. Daarbij heb je oog voor uiteenlopende belangen en weet je beleid af te stemmen op verschillende doelgroepen en stakeholders.

Adviseren en samenwerken
Je bent een stevige gesprekspartner voor collega's, management en bestuur. Je weet vanuit verschillende perspectieven mee te denken, kritisch te adviseren en samen met anderen te werken aan de verdere ontwikkeling van het woonbeleid.

Initiatief en bestuurlijke sensitiviteit
Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en brengt structuur aan in complexe vraagstukken. Daarbij beweeg je je gemakkelijk binnen een bestuurlijke context en weet je met overtuiging richting te geven aan beleidsontwikkeling.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in Oost Gelre. Een relatief kleine gemeente waarin korte lijnen zijn met het bestuur en uitvoering én direct ziet wat je beleid betekent voor concrete woningbouwprojecten en dorpen. 

Je komt te werken in het kernteam Wonen van de gemeente Oost Gelre. Een integraal team met verschillende disciplines dat samenwerkt aan de opgaven vanuit het overkoepelende programma ‘Woonsaam’. Dit programma bestaat uit de delen Deelsaam, Zorgsaam, Bouwsaam en Duursaam. Zo is wonen in Oost Gelre meer dan een stapel stenen, maar een duurzame basis voor het leven van onze inwoners. Huizen bouwen doen we niet alleen en als we het doen, doen we dat voor zorgzame gemeenschappen.

Hoe solliciteer je?

Solliciteer met een sollicitatiebrief en cv via sollicitaties.102487@werkeningelderland.nl. We ontvangen je sollicitatie graag vóór woensdag 11 november 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 16 november 2026. We willen je vragen om hier alvast rekening mee te houden. Mocht deze datum niet uitkomen, vragen we je om dit aan te geven in je brief. 

Heb je nog vragen?

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem contact op met Thijs Evers via het telefoonnummer 06 41 23 42 08. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Karen Blekkink via het telefoonnummer 06 39 54 23 92.

Wil je deze vacature delen in jouw netwerk? Graag! Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs. Dit maakt duidelijk dat ze bij vragen moeten bellen.