Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners, organisaties en verenigingen in Ruurlo en Beltrum.
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de maatschappelijke opgaven en doelen binnen de kernen. Daarbij stimuleer, inspireer en ondersteun je bewonersinitiatieven en denk je mee over kansen en oplossingen.
• Je bent een waardevolle interne sparringpartner voor projectmanagers, planbegeleiders en andere collega's binnen de organisatie.
• Je beweegt je op het snijvlak van de leefwereld van inwoners en de gemeentelijke organisatie. Hierbij heb je te maken met uiteenlopende belangen, complexe vraagstukken en soms politiek gevoelige onderwerpen.
• Je vervult een trekkende rol binnen het kernteam van jouw gebied en zorgt voor verbinding tussen verschillende partijen en disciplines.
• Je houdt ontwikkelingen in het gebied nauwlettend in de gaten en zorgt dat je goed op de hoogte bent van lopende en toekomstige projecten, beleidsontwikkelingen en maatschappelijke initiatieven.

Met jouw verbindende kwaliteiten weet je signalen uit de samenleving op te halen, kansen te benutten en samen met inwoners en collega's te werken aan een sterke en betrokken gemeenschap.

Wie zijn wij?

Samen met de andere gebiedscontactpersonen, ondersteuners en teamleider vorm je het team Gebied. We zijn een hecht en betrokken team waarin we elkaar versterken, aanvullen en ondersteunen. Door onze verschillende kwaliteiten en ervaringen weten we elkaar goed te vinden en leren we continu van elkaar. Daarnaast werken we samen aan de verdere ontwikkeling van het gebiedsgericht werken, zodat we inwoners en kernen nog beter kunnen ondersteunen.

Wat bieden wij jou?

• Jouw ontwikkeling ondersteunen we, want leren en innoveren staan bij ons centraal. Hoe je dat merkt? Er is ruimte voor het volgen van trainingen, cursussen en opleidingen.
• Iedereen krijgt bij ons een Individueel Keuze Budget van 17,05% over je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kan laten uitbetalen of kan inzetten om bijvoorbeeld extra vakantiedagen te kopen. Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km;
• Je kunt hybride werken en daarbij een vergoeding krijgen voor het inrichten van je thuiswerkplek. Vanzelfsprekend heeft iedereen een eigen telefoon en laptop. Op het gemeentehuis, thuis of elders, we doen er alles aan zodat jij je werk goed kunt doen;
• Een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand (functionele schaal 11, aanloop schaal 10 is van toepassing bij weinig ervaring) op basis van een 36-urige werkweek van de Cao Gemeenten;
• Een jaarcontract en als het ons beiden goed bevalt, daarna een contract voor onbepaalde tijd. 

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Natuurlijk heb je hart voor onze inwoners en wil je graag bijdragen aan een goed woon- en werkklimaat in onze gemeente.
• Je bent goed in samenwerken en verbinden; ook als er tegengestelde belangen spelen. Daarbij ben je communicatief sterk en omgevingsbewust.
• Je hebt lef, bent nieuwsgierig en denkt in oplossingen.

Waar kom je te werken?

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. We hebben teamleiders toegevoegd aan onze managementstructuur. Samen bouwen we verder aan een organisatie waarbij autonomie in je werk hand in hand gaat met duidelijkheid en structuur.

Hoe solliciteer je?

Je kunt solliciteren tot 6 oktober 2026. 

De sollicitatiegesprekken staat gepland op dinsdagmiddag 13 oktober 2026. 

Heb je nog vragen?

Zijn ze inhoudelijk, neem dan contact op met Jeanine Ebbers, contactpersoon gebiedsgericht werken. Jeanine is bereikbaar via 06-28656927 of via de mail jeanine.ebbers@gemeenteberkelland.nl 

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze HR-Servicedesk via 0545 – 250 500 of door te mailen naar hr@gemeenteberkelland.nl