Wat ga je doen?

Als verbinder en inhoudelijk sparringpartner voel jij je in deze afwisselende rol snel thuis.
Je combineert Woo en privacy, bent zichtbaar in de organisatie, brengt collega’s in beweging, maar duikt ook moeiteloos in dossiers en juridische vraagstukken.

Jij maakt van de Woo meer dan een wettelijke verplichting: een onderwerp dat echt onderdeel is van onze werkwijze. Je gaat in gesprek, brengt per tranche in beeld welke documenten actief openbaar moeten worden en helpt collega’s begrijpen waarom dat belangrijk is.

Dankzij jouw energie en nieuwsgierigheid wordt de Woo geen verplicht nummer, maar iets waar mensen de waarde van inzien. Het resultaat? Meer transparantie, minder verrassingen en hopelijk ook minder verzoeken. Want voorkomen is nog altijd leuker dan uitzoeken.

Goed om te weten dat er kaders zijn, maar verder krijg je geen stappenplan van A tot Z. 
Gelukkig maar, want juist jouw ideeën, creativiteit en aanpak maken het verschil. 
Jij krijgt de ruimte én het vertrouwen om de Woo op de kaart te zetten.

En even heel eerlijk: je bent niet elke dag in overleg of op pad. Soms zijn het vooral jij, je bureau en een stapel Woo-verzoeken 😉. Je leest en beoordeelt stukken, stemt af, vraagt zienswijzen op en maakt informatie waar nodig onleesbaar op basis van de toepasselijke Woo-uitzonderingsgronden. Daarna zorg jij voor een juridisch besluit dat met een gerust hart de deur uit kan. 

Is er een bezwaar op een besluit? Ook dan ben jij aan zet. Je treedt op als verweerder namens de gemeente, bijvoorbeeld bij de adviescommissie bezwaren. En als het nodig is, vertegenwoordig je de gemeente ook bij de rechtbank.

Maar er is meer! 
Jij bent ook onze Privacy Specialist en zorgt dat we voldoen aan de AVG en andere privacywetten. Risico’s in beeld brengen met een DPIA, verbeterpunten oppakken en zorgen dat verwerkersovereenkomsten en registers altijd op orde zijn.
Ook voor het schrijven van beleid draai jij je hand niet om. Je schrijft helder en praktisch, zodat collega’s weten wat er wordt verwacht en er mee aan de slag kunnen.

En loopt de praktijk weleens voor op de regels? Dan ben jij degene die uitlegt wat nodig is en waarom (ook als dat niet meteen voor gejuich zorgt). Dankzij jou staat privacy niet alleen op papier, maar werkt het ook in de praktijk.

Wie zijn wij?

Wij zijn het cluster Juridische Zaken: een gezellig en betrokken team van vier collega’s. 
Iedereen heeft zijn eigen werkzaamheden, maar we kunnen altijd bij elkaar aankloppen.

Bij ons denk, praat en bouw je mee. Zie jij kansen of heb je een idee om iets slimmer, beter of anders aan te pakken? Laat het horen. Bij ons krijg je veel ruimte om je talenten te laten zien, jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. 

Voeg daar korte lijnen, een informele sfeer, aandacht voor elkaar en een flinke portie humor aan toe, en je begrijpt meteen waarom werken bij ons zo leuk is.

Wat bieden wij jou?

We starten met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, als je goed functioneert dan zetten wij deze graag om naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Veel ervaring? Dan is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bespreekbaar.
 

•        Salaris van maximaal € 5.624,00 (salarisschaal 10, 36 uur per week);

•        Individueel Keuzebudget 17,05% bruto per maand;

•        Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken;

•        iPhone met mogelijkheid tot privégebruik;

•        Mogelijkheid tot aan- en verkoop van verlof en aankoop fiets;

•        Pensioenopbouw bij ABP, werkgeversbijdrage 2/3 van de premie.

Wie zoeken wij?

Met een hbo werk- en denkniveau en een juridische opleiding ben je goed op weg. 

Ervaring in het vakgebied is een pluspunt, maar maak je geen zorgen als je nog niet veel vlieguren hebt gemaakt. We helpen ook graag enthousiaste starters op weg in hun arbeidsavontuur! Wat wij vooral zoeken is een enthousiaste, leergierige collega met lef! Hoe wij dat zien? 

Je bent een aanpakker en verbinder. Je maakt makkelijk contact, bent zichtbaar in de organisatie en collega’s weten je goed te vinden. Andersom stap jij ook makkelijk op mensen af. Je neemt initiatief en weet collega’s op een natuurlijke manier mee te nemen.
Loop je onderweg tegen weerstand aan? Dan ga je het gesprek niet uit de weg en zoek je samen naar een oplossing. En gaat er eens iets mis? Dan zie je dat als een kans om te leren en samen beter te worden.

Daarnaast werk je ook graag achter je bureau en duikt net zo makkelijk in dossiers, documenten en juridische kwesties. Juist de afwisseling tussen mensenwerk en het uitzoeken van dossiers en vraagstukken maakt deze functie voor jou zo leuk.

Denk jij dat er een match is? Laat het ons weten in je motivatie. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en wie weet spreken we elkaar binnenkort.

Wij vragen van alle nieuwe medewerkers een VOG.

Meteen solliciteren mag zeker, maar eerst kort kennismaken vinden we minstens zo leuk. 

Kom op donderdag 17 september langs om 16.00 uur voor koffie (thee of water hebben we ook). Stel laagdrempelig al je vragen en proef de sfeer bij ons op kantoor. Zo kun je zelf ervaren of jij je hier net zo thuis kunt voelen als wij.

Kom langs en vraag aan de receptie naar Pelle Jansen van Velsen. Het adres is Gemeentehuis, Bergvredestraat 10, 6942 GK Didam.

Waar kom je te werken?

Denk jij dat je bij de overheid een suffe baan hebt? Echt niet!  Je bent bezig met veel verschillende belangen, het is uitdagend, soms hectisch maar ook humor is een ‘verplichte’ eigenschap van jou!

Met ruim 400 medewerkers, verdeeld over 3 domeinen, werken we aan een prettige en veilige leefomgeving voor onze ongeveer 37.000 inwoners. Het cluster Juridische Zaken valt onder het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening.

De standplaats van deze functie is het gemeentehuis van Didam. Een modern kantoorgebouw met veel faciliteiten. Zowel met de auto, fiets of met het openbaar vervoer is de locatie zeer goed bereikbaar.

Wij zijn een werkgever die ontwikkeling van de medewerkers belangrijk vindt. We staan open voor het volgen van opleidingen en trainingen. Ook beschikken we over een eigen Montferland Academie met een ruim aanbod aan cursussen.

Hoe solliciteer je?

Je kunt reageren tot en met dinsdag 22 september 2026. Stuur je motivatie en cv via de website van www.werkeningelderland.nl.  
De eerste gesprekken hebben wij gepland op dinsdagmiddag 29 september 2026.

Een antecedentenonderzoek en/of assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Kom op 17 september om 16.00 uur langs en stel al je vragen. 
Bel je liever? Dat kan natuurlijk ook. Op dinsdag 8 september en maandag 14 september tussen 15.00 uur en 16.00 uur heeft Eva Bles haar agenda geblokt om al je vragen te beantwoorden. 
Ze is bereikbaar via 0316-291 534. In gesprek? Spreek de voicemail in en ze belt je terug.

Voor vragen over de procedure helpt Miranda Legters (0316-291 475) je graag verder.