Wil jij ervaring opdoen als projectleider binnen een complexe ICT-omgeving en bijdragen aan betrouwbare digitale dienstverlening voor ruim 230.000 inwoners? Dan is dit jouw kans. Als Junior Projectleider ICT (2 fte) krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, werk je samen met ervaren collega's en lever je een belangrijke bijdrage aan projecten die gemeenten digitaal vooruithelpen.
 

Wat ga je doen?

Als Junior Projectleider ICT ondersteun en begeleid je uiteenlopende ICT-projecten die bijdragen aan een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige digitale dienstverlening. Je bent de verbindende schakel tussen opdrachtgevers, collega's, leveranciers en andere betrokkenen. Je organiseert, plant en bewaakt de voortgang van projecten en leert stap voor stap steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het voorbereiden, uitvoeren en coördineren van ICT-projecten;
• Het bewaken van planning, kwaliteit, risico's, budget en voortgang;
• Het afstemmen met stakeholders en zorgen voor duidelijke communicatie gedurende het project;
• Het ondersteunen bij projectplannen, implementaties en ICT-oplossingen;
• Het vertalen van project- en beleidskaders naar concrete acties;
• Het signaleren van risico's en knelpunten en het aandragen van passende oplossingen;
• Het begeleiden van veranderingen in processen en werkwijzen;
• Het opstellen van voortgangsrapportages en bijdragen aan projectevaluaties.

Je werkt nauw samen met ervaren projectleiders, waardoor je jezelf verder ontwikkelt binnen het vakgebied van ICT-projectmanagement.

Wie zijn wij?

In deze rol werk je bij cluster De Connectie. Een uniek cluster binnen gemeente Arnhem, want je werkt niet alleen voor onze gemeente. Je werkt ook voor de gemeenten Renkum en Rheden. Samen met ongeveer 430 collega's verdeeld over vier afdelingen zorg je dat deze drie gemeenten optimaal functioneren. Dit doen we door hun bedrijfsvoering te regelen, de motor van een goed functionerende gemeente. Je ziet bedrijfsvoering vaak niet direct op straat, maar zónder bedrijfsvoering staat alles stil. Bedrijfsvoering is alles wat ervoor zorgt dat gemeenten soepel, slim en betrouwbaar draaien.  
Bij cluster De Connectie ondersteun je drie gemeenten met hun uitdagingen en maak je maatschappelijke impact. Bijvoorbeeld met ICT-werkplekken en middelen zodat iedereen tijd- en plaats onafhankelijk kan werken. Verder innen we bijvoorbeeld de belastingen in de drie gemeenten. We regelen ook dat bijna 3000 medewerkers op de 20ste van de maand hun salaris krijgen.

Dat is nog maar een deel van wat we doen. Samen maken we maatschappelijke impact voor ruim 230.000 inwoners en bedrijven. Het lukt ons met de leukste en beste collega’s. Vakinhoudelijke toppers die met passie en betrokkenheid hun werk doen. Het lukt ons alleen met jou. Met korte lijnen en een familiaire sfeer is cluster De Connectie een plek waar jij je snel thuis voelt. 

Binnen de afdeling ICT werk je in het team ICT-projectmanagement. Dit team bestaat uit 17 projectleiders die samenwerken aan uiteenlopende projecten, zoals systeemimplementaties, infrastructuurvernieuwingen en digitale verbeteringen. Je komt terecht in een team waar kennis delen, samenwerken en elkaar verder helpen centraal staan.

Wat bieden wij jou?

​​​​Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• ​Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.824,- tot een maximum van € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
• De mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
• Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
• Een uitstekend pensioen bij ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
• Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
• De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek.

​​We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.​

Wie zoeken wij?

Jij krijgt energie van organiseren, samenwerken en het realiseren van resultaten. Je houdt overzicht, communiceert makkelijk met verschillende mensen en wilt jezelf verder ontwikkelen als projectleider binnen een professionele ICT-organisatie. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde, ICT, Informatica of een vergelijkbare richting;
• Affiniteit met ICT en projectmatig werken;
• Interesse in projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, Agile/Scrum en/of ITIL;
• Ervaring met of affiniteit voor het opstellen van projectplannen, rapportages en evaluaties;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• Een analytische en oplossingsgerichte manier van werken.

Ervaring als projectleider is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Ben jij enthousiast over deze functie en herken je jezelf grotendeels in het profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

​​​​Reageren op deze vacature kan tot en met 1 september 2026 via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. 

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk 4 september hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 7 september (middag) en/of woensdag 9 september (ochtend). Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

​​De motivatievraag: beschrijf een project waarin jij verantwoordelijk was voor de voortgang en afstemming met anderen. Licht toe wat jouw rol was, hoe je de afstemming hebt aangepakt en wat het resultaat was.

​​Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.​​​

Heb je nog vragen?

​​Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Kees van Roozendaal (teamleider), via kees.van.roozendaal@connectie.nl  Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Sara Pouwels, Corporate recruiter, via 06-34963586,  of per mail: recruitment@connectie.nl