Wat ga je doen?

In deze functie werk je aan beleid dat direct invloed heeft op de beschikbaarheid, betaalbaarheid en kwaliteit van wonen in onze gemeente. Samen met de programmamanager Wonen, de Beleidsmedewerker Huisvesting en opvang migranten en de medewerker Wonen vertaal je ambities naar concrete acties. Je houdt de Woonvisie, het volkshuisvestingsprogramma en het woningbouwprogramma actueel, bewaakt de strategische lijn en zorgt voor beleidskaders die vertaalt kunnen worden naar concrete plannen en acties.

Je denkt vanuit het woonbeleid mee over de herontwikkeling van een voormalige leerlooierij nabij het centrum van Lichtenvoorde, binnenkomende woningbouwinitiatieven en over diverse inbreidings- en uitbreidingslocaties binnen en bij onze dorpen.

Je doet dit niet alleen: samen met collega’s binnen het programma Wonen zorg je voor een passende woning voor de woningzoekenden in onze gemeente. Je bent een belangrijke sparringspartner voor je collega’s die zich bezighouden met beleid voor Wonen en Zorg en voor Huisvesting van bijzondere doelgroepen. We zoeken daarbij niet alleen de samenwerking met de woningbouwcorporaties maar ook met de dorpsbelangenorganisaties, bouwers en ontwikkelaars. Dit doen we onder andere binnen het “Oost Gelre Woonteam” waarbinnen onder andere makelaars, architecten, bouwers en de corporaties meedenken over de aanpak van onze woonopgave. Daarnaast pakken we onze rol in de regionale samenwerking. We zien wonen echt als een gezamenlijke opgave.
 

Daarom zoeken wij een Beleidsmedewerker Wonen die met visie, daadkracht en strategisch inzicht helpt onze ambities waar te maken en daarbij een breed netwerk binnen als buiten de gemeente weet te verbinden.
 

Je kerntaken bestaan uit:
- het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van het woonbeleid, inclusief thema’s als betaalbaarheid, doelgroepen, duurzaamheid en woningvoorraadontwikkeling;
- het opstellen en monitoren van de woningbouwprogrammering en het bewaken van doorlooptijden, aantallen en segmenten;
- het contact met corporaties zoals het voorbereiden, uitwerken en onderhandelen van (meerjarige) prestatieafspraken met twee woningcorporaties en huurdersverenigingen;
- het verzorgen van woningmarktanalyses, dashboards en bestuurlijke nota’s;
- het adviseren van college en gemeenteraad en collega’s over strategische keuzes;
- het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen, samenwerkingsverbanden en werkgroepen;
- het inhoudelijk ondersteunen van gebiedsprojecten en nieuwe woningbouwinitiatieven.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Oost Gelre betekent dat je kunt rekenen op een afwisselende en uitdagende functie in een informele en vooruitstrevende organisatie met een prettige werksfeer. We zijn een kleine gemeente met korte lijnen, waardoor het speelveld waarbinnen de werkzaamheden zich bevinden zeer breed is.
 

Daarnaast bieden wij je ook:
- een aantrekkelijk salaris: functieschaal 11, Cao gemeenten. Het betreft de functie van Medewerker ontwikkeling II (HR21). Je wordt ingeschaald op basis van je opleiding en ervaring. Het salaris bedraagt minimaal € 3.824,- (aanloopschaal 10) en maximaal € 6.422,- (functieschaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
- ruimte voor groei: veel vrijheid in het organiseren van je werk en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
- flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken: Voor een optimale balans tussen werk en privé;
- een reiskostenvergoeding (woon-werk) of thuiswerkvergoeding;
- uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: Een vrij besteedbaar budget bovenop je brutosalaris van ruim 17% (IKB), dat je naar eigen wens kunt inzetten. Denk aan het kopen van extra vakantie-uren of een extra uitbetaling voor meer inkomen;
- een structurele functie: We bieden in eerste instantie een dienstverband voor een jaar. Bevalt het van beide kanten goed, dan zetten we dit om in een vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Om deze functie goed te kunnen vervullen ben je leergierig, nauwkeurig en communicatief sterk. Je bent een enthousiaste starter of junior professional die graag wil groeien binnen het vakgebied wonen. Je vindt het leuk om in een bestuurlijke omgeving te werken en weet goed te schakelen tussen inwoners, collega’s en externe partners.

Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in ruimtelijke ordening, bestuurskunde of een vergelijkbare richting. Ervaring binnen het vakgebied wonen, ruimtelijke ontwikkeling of gemeentelijke beleidsprocessen is een pré, maar jouw interesse en enthousiasme voor het vakgebied vinden wij minstens zo belangrijk.

Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor een goede uitvoering van werkzaamheden. Je hebt affiniteit met bestuurlijke processen en samenwerking met verschillende stakeholders. Daarbij ben je iemand die graag meedenkt, vragen durft te stellen en praktisch bijdraagt aan oplossingen voor actuele woonvraagstukken.

Hoe solliciteer je?

Solliciteer met een sollicitatiebrief en cv via sollicitaties.101435@werkeningelderland.nl. We ontvangen je sollicitatie graag vóór 20 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus. We willen je vragen om hier alvast rekening mee te houden. Mocht deze datum niet uitkomen, vragen we je om dit aan te geven in je brief. 

Heb je nog vragen?

Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met Wolter Jetten (0634631956)
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Karen Blekkink (0639542392)