Wat ga je doen?

Als casemanager vergunningverlening ben je verantwoordelijk voor het hele traject van vergunningen en meldingen; vanaf het moment van indienen tot en met de verlening of wijziging. Je bewaakt de voortgang en de kwaliteit en je neemt belanghebbenden mee in het proces en hebt hierbij oog voor wat er speelt in hun leefomgeving. Dat is nog niet alles. Je bent verantwoordelijk voor één centraal doel: een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Verder voer je adviesgesprekken waarbij je burgers én bedrijven over geldende bestemmingsplannen, afwijkingsmogelijkheden en vergunningenvrij bouwen adviseert.

Wie zijn wij?

Het team Omgeving bestaat uit ruim 45 medewerkers. Het team bestaat uit verschillende informele clusters, waar het cluster Vergunningen er één van is en waarvan deze functie onderdeel is. Het team houdt zich onder andere bezig met het maken van het omgevingsplan, afhandeling van omgevingsvergunningen, ruimtelijk beleid en wonen. Mooie projecten, een ambitieuze Omgevingsvisie en doorontwikkeling van de processen met betrekking tot de Omgevingswet zijn uitdagingen waar jij en je collega’s voor staan de komende tijd.

Wat bieden wij jou?

• een functie als (HR21) “Medewerker Beleidsuitvoering II”  voor 32-36 uur per week;
• afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris dat oploopt tot maximaal € 5096,- bruto per maand functieschaal 9, (aanloopschaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur (inclusief salarisverhoging per 1 juli 2026);
• je krijgt een contract voor de duur van 1 jaar bij onze gemeente, met de intentie deze om te zetten naar een vast contract;
• een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% dat je naast je salaris maandelijks opbouwt. Het IKB bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levensloopbijdrage. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je flexibel kan inzetten. Vanaf 2026 kan je bijvoorbeeld onder voorwaarden gedeeltelijk je studieschuld aflossen;
• naast je wettelijke vakantie-uren (144), krijg je 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren. Je hebt de mogelijkheid om vanuit je IKB jaarlijks maximaal 187 uur bij te kopen (op basis van een 36-urige werkweek);
• hybride werken met een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• je hebt de mogelijkheid gebruik te maken van extra betaald ouderschapsverlof vanuit de cao;
• wij faciliteren bij het inrichten van je thuiswerkplek. Je ontvangt ook een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per dag;
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen, onder andere via de Overbetuwe Academie;
• je krijgt een laptop en smartphone in bruikleen.

Voor meer informatie over de cao, zie: Cao Gemeenten 2025-2027 - Cao Gemeenten.

Wie zoeken wij?

Als casemanager vergunningverlening neem je je verantwoordelijkheid. Je komt gemaakte afspraken na en maakt zaken bespreekbaar. Je kunt goed analyseren; je houdt overzicht en legt verbanden. Je weegt gegevens tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen. Je werkzaamheden voer je klantgericht en kwaliteitgericht uit. 

Dit vraagt om:

➔ minimaal mbo+ werk- en denkniveau; 

➔ relevante actuele werkervaring in het ruimtelijk domein;

➔ gemeentelijke werkervaring is een pre;

➔ kennis van de Omgevingset en overige RO-wetgeving is een pre;

➔ herkenning in onze kernwaarden: eigenaarschap, resultaatgericht, zelfbewust en coöperatief;

➔ politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Waar kom je te werken?

Overbetuwe voelt als thuiskomen. Onze moderne gemeente, vol levendigheid in het dorpshart, is een plek waar samenwerking en vertrouwen de basis vormen. We geloven in jouw talent en geven je de autonomie om zelfstandig te werken en het beste uit jezelf te halen. Samen vormen we een warme, professionele omgeving, waar collega’s naar elkaar omkijken, elkaar inspireren en vooruit helpen. Uiteindelijk gaat het over ons allemaal: samen staan we klaar voor elkaar en voor ruim 48.000 inwoners.

Bij Overbetuwe creëer je jouw eigen kansen. Een uitdagend takenpakket en de mogelijkheid om op meerdere vlakken te ontwikkelen liggen voor je klaar. De dynamiek van onze middelgrote organisatie geeft je afwisseling, maar altijd met korte lijnen en een persoonlijke aanpak. Jij krijgt de vrijheid om je potentieel te benutten en samen met ons de toekomst vorm te geven. Overbetuwe gaat over jou.

Hoe solliciteer je?

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Reageer dan uiterlijk 23 augustus 2026​ via Werken in Gelderland. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in onderling overleg.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Sabrina Kloosterman (manager Omgeving). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Rachel Peters (secretaresse). Beiden kun je bereiken via telefoonnummer 14-0481.