Als manager Stedelijke Ontwikkeling en Wonen heb jij hart voor mensen, stedelijke ontwikkeling en maatschappelijke impact. Jij zorgt voor richting, verbinding en een werkomgeving waarin collega's met vertrouwen bouwen aan de stad van morgen.
 

Nijmegen groeit. Vanuit de programma’s Wonen en Stedelijke Ontwikkeling werken we aan meer woningen, meer ruimte voor werkgelegenheid en een leefbare stad voor nu en later.

Het bureau dat deze programma’s aanstuurt zoekt een nieuwe manager. Jij krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan een stad waar ruimte schaars is en de opgaven groot zijn.

Wat ga je doen?

Als manager Stedelijke Ontwikkeling en Wonen geef je leiding aan een bureau dat grote invloed heeft op de fysieke ruimte in Nijmegen. Je werkt nauw samen met het bestuur en draagt bij aan complexe, ruimtelijke vraagstukken.

Je bent verantwoordelijk voor de inhoud, het personeel en de financiën binnen jouw bureau. Je belangrijkste taak is het coachen en ontwikkelen van medewerkers. Je voert gesprekken over resultaten, bespreekt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Op de inhoud ben je de opdrachtgever voor jouw medewerkers. Daarbij blijf je in verbinding, geef je ruimte waar dat kan en bied je duidelijkheid waar dat nodig is.

Concreet ga je aan de slag met:

• Het begeleiden en ontwikkelen van ongeveer 30 professionals;
• Het zorgen voor een veilige en open werkomgeving;
• Het bewaken van de personele bezetting en een gezonde bedrijfsvoering;
• Het vertalen van wensen van bestuur en concernmanager naar duidelijke opdrachten;
• Het inzichtelijk maken van doelen en het stellen van prioriteiten;
• Het bevorderen van doelgericht werken, open gesprekken en leren van elkaar;
• Het voorzitten van overleggen, zoals het projectoverleg, de omgevingstafel en het overleg met woningcorporaties.

Je zorgt ervoor dat de inhoud binnen jouw bureau goed tot zijn recht komt, zonder dat je zelf de inhoudelijke uitvoering oppakt. Jij creëert de voorwaarden zodat jouw team kan presteren en zich verder kan ontwikkelen.

Wie zijn wij?

De afdeling Stadsontwikkeling werkt met hart voor Nijmegen aan de ruimte voor morgen. We bouwen aan een groeiende, groene stad waarin ruimte beperkt is en de opgaven groot zijn. Dat doen we samen, met aandacht voor onze mensen en voor de stad.

Als manager Stedelijke Ontwikkeling en Wonen maak je deel uit van het managementteam van de afdeling, samen met acht andere managers. Het managementteam wordt aangestuurd door de concernmanager Stadsontwikkeling en ondersteund door een managementassistente, P&O-adviseur en business controller.

Je geeft leiding aan het bureau Stedelijke Ontwikkeling en Wonen, dat bestaat uit twee vakgroepen met in totaal ongeveer 30 professionals.

De vakgroep Wonen werkt onder andere aan:

• Voldoende betaalbare woonruimte in Nijmegen;
• Woningbouwprogrammering en projectadvisering;
• Studentenhuisvesting en startersleningen;
• Het beter benutten van de bestaande woningvoorraad;
• Samenwerking met woningcorporaties, Rijk, provincie en regio.

De vakgroep Stedelijke Ontwikkeling werkt onder andere aan:

• De actualisatie van de Omgevingsvisie;
• De uitvoering van de Omgevingswet;
• Grote gebiedsontwikkelingen, zoals Kanaalzone Winkelsteeg, Stationsdistrict en Centrum;
• Integrale afweging van beleid en ruimtelijke kwaliteit;
• De intake- en omgevingstafel, waar initiatiefnemers integraal worden geholpen.

De sfeer in beide vakgroepen is ontspannen en informeel. Collega’s werken zelfstandig en voelen zich verantwoordelijk voor hun werk. De komende periode vraagt extra aandacht voor teamontwikkeling, werkdruk en de positionering van collega’s binnen projecten en gebiedsontwikkelingen.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terugkrijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 13. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 5.958,- en € 7.837,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Daarnaast ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit bedraagt 17,05% van je salaris. Je kunt dit budget inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Denk aan maandelijks meer bestedingsruimte, extra verlof, het aflossen van een studieschuld of het investeren in je persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Jij werkt graag met mensen en geeft hen op een situationele manier leiding. In je communicatie ben je duidelijk, warm en verbindend. Je hebt oog voor wat een team nodig heeft en weet mensen te motiveren om zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

Je maakt verantwoordelijkheden en doelen inzichtelijk en spreekt medewerkers aan op gemaakte afspraken. Daarbij durf je ook door te pakken als het lastig wordt. Je bent je bewust van je voorbeeldrol als manager en draagt actief bij aan een cultuur van vertrouwen, veiligheid en leren van elkaar.

Je bent zichtbaar op de afdeling, benaderbaar voor collega’s en investeert in het opbouwen van een vertrouwensband. Je respecteert verschillen tussen mensen en schakelt makkelijk tussen verschillende communicatiestijlen. Daarnaast krijg je energie van het bouwen aan de afdeling en het managementteam. je hebt affiniteit en liefst ervaring met de inhoud van het werk van dit bureau.

Op je cv zien we graag terug:

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau;
• Ervaring met leidinggeven;
• Ervaring binnen het ruimtelijk domein is een pré.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kunt reageren tot en met 16 augustus. De gespreksdata volgen nog. 

Heb je toch nog vragen? Arno Koldenhof, concernmanager Stadsontwikkeling, vertelt je graag meer! Je kunt hem bereiken via: a.koldenhof@nijmegen.nl/ 06-52 49 72 16.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.