Wil jij als jurist het verschil maken in situaties waar het er écht toe doen? In deze rol werk je aan veiligheidsvraagstukken die soms geen dag kunnen wachten. Je schakelt snel, adviseert onder druk en zorgt dat collega’s en bestuur verder kunnen. Tegelijkertijd krijg je alle ruimte om te groeien in je vak en jezelf te ontwikkelen. Klinkt als een uitdaging die bij jou past? Lees dan snel verder.

Jouw baan 

Als jurist binnen veiligheid, vergunningen en handhaving werk je aan vraagstukken die direct impact hebben op de leefbaarheid en veiligheid in onze gemeente. Je beweegt je tussen dossiers, beleid en acute situaties. Soms heb je de tijd om iets tot in detail juridisch uit te zoeken, maar regelmatig moet je snel schakelen en een goed onderbouwd advies geven, ook als nog niet alles volledig is uitgekristalliseerd. Dat vraagt om lef, overzicht en vertrouwen in je vak.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten het team en leert al doende steeds meer over het vakgebied. Verwacht dus geen afgebakende rol waarin alles al vastligt. Juist de combinatie van leren, doen en schakelen maakt deze functie interessant.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je adviseert collega’s en bestuur op juridische vraagstukken binnen VVH
• Je ondersteunt bij handhavingszaken en stelt besluiten op
• Je behandelt bezwaarschriften en werkt mee aan verweerschriften
• Je denkt mee over het actualiseren van beleid en wet- en regelgeving zoals de Algemene plaatselijke verordening (APV)
• Je draagt bij aan processen rondom veiligheid, vergunningen en handhaving.

Jij bent  

…iemand waarbij durf en mensgerichtheid op het lijf geschreven zijn. Jij bent klantgericht (zowel buiten en binnen het gemeentehuis): communiceert begrijpelijk, bent betrouwbaar, een doorpakker, proactief en denkt absoluut in mogelijkheden. 

Jij weet wanneer je moet verdiepen en wanneer je moet doorpakken. In dynamische en soms hectische situaties blijf je rustig en maak je weloverwogen keuzes. Je durft een standpunt in te nemen, ook als nog niet alles tot achter de komma is uitgezocht. Je bent flexibel in je werktijden en tegelijk ben je leergierig en zie je elke casus als een kans om beter te worden in je vak. Je zoekt actief de samenwerking op, stelt vragen en ontwikkelt jezelf stap voor stap verder.

Je beschikt over:

• Een afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding
• Een leergierige houding en de drive om jezelf continu verder te ontwikkelen in het vak
• Basiskennis van de Algemene wet bestuursrecht en lokale regelgeving zoals de APV

Zie jij jezelf in deze rol, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Geen zorgen, we geloven in groei en ontwikkeling! Binnen het Team VVH zorgen wij van een goed begeleiding van (nieuwe) collega’s. Solliciteer gerust, dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Liever eerst even contact voor je solliciteert? Dat kan natuurlijk ook. Bel of app met onze recruiter Marvin Somhorst via 06-48265386.

Jouw team 

Je komt terecht in Team VVH, een team van ongeveer 12 collega’s dat is opgebouwd uit drie pijlers: veiligheid, vergunningen en handhaving. Deze pijlers zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en in jouw rol ben je actief voor alle drie. Dat betekent dat je continu schakelt tussen verschillende onderwerpen en collega’s.

Binnen het team ben jij de enige jurist. Je werkt nauw samen met onder andere een ervaren veiligheidskundige met een juridische achtergrond, die voor jou een belangrijke sparringspartner is. Samen zorg je ervoor dat het team snel kan handelen én juridisch stevig blijft staan.

Wij zijn 

De gemeente West Betuwe. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties nodig hebben. 

Als dé fruitgemeente van Nederland bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en je loopbaanwensen en ontwikkeling serieus worden genomen. De lijnen in onze organisatie zijn kort, ook richting bestuurders. Of je nu op kantoor werkt of vanuit huis, in veel functies krijg je de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen. Bij ons kun je volop groeien. Net als het fruit in West Betuwe. 

Dit bieden wij jou 

• Een salaris van maximaal € 5624,- bruto per maand (schaal 10, HR21 functie Adviseur IV) op basis van een 36-urige werkweek. 
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit is een vast onderdeel van je loon dat is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je bepaalt zelf wat het beste bij jouw levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.
• Meerdere opeenvolgende jaarcontracten met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Voor elke € 3,- die jij inlegt, leggen wij € 7,- bij. Ook biedt het ABP een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Recht op (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Ook krijg je bij ons de ruimte om te leren en te ontwikkelen en diverse trainingen te volgen via onze eigen Academie.
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing. 

Solliciteren 

Enthousiast geworden? Leuk! Wil je nog meer informatie voor je gaat solliciteren? Stuur dan een appje of bel naar onze recruiter Marvin Somhorst op 06-48265386 of mail naar Marvin.Somhorst@westbetuwe.nl.

• Solliciteren voor deze vacature kan via de sollicitatiebutton met je cv en motivatie.

Tot slot: 

• Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten. 
• Meer informatie over het werken bij onze organisatie vind je op onze website www.westbetuwe.nl/werkenbij.
• Bij indiensttreding vereisen wij altijd een VOG-P (Verklaring Omtrent Gedrag politiegegevens).
• Wij werven mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en durf.

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in.