Wat ga je doen?

Als medewerker omgevingsplan begeleid je de planologische procedures van nieuwe initiatieven. Je doet dit in nauwe samenwerking met je collega’s van Team Omgeving. Je hebt hierbij intensief contact met initiatiefnemers, belanghebbenden en in- en externe adviseurs. Je verbindt en weegt belangen zorgvuldig af in samenspraak met initiatiefnemer, collega’s en bestuur. Je focus hierbij ligt op de ruimtelijke kwaliteit en onze woningbouwopgaaf. Je vertegenwoordigt de gemeente ook bij juridische procedures (bezwaar en beroep). Daarnaast ben je (als secretaris van de intaketafel) voor inwoners, ontwikkelaars en bedrijven het startpunt voor nieuwe ruimtelijke initiatieven. Dit loopt van ontvangst van het initiatief tot en met de eerste integrale advisering. 

Wie zijn wij?

Het team Omgeving bestaat uit ruim 45 medewerkers. Het team bestaat uit verschillende informele clusters, waar het cluster Omgevingsplan(nen) er één van is en waarvan deze functie onderdeel is. Veel ruimtelijke initiatieven, en grote woningbouwopgave zijn uitdagingen waar jij en je collega’s voor staan de komende tijd. 

Wat bieden wij jou?

• een functie als (HR21) “Medewerker Beleidsuitvoering II”  voor 36 uur per week;
• afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris dat oploopt tot maximaal € 5096,- bruto per maand functieschaal 9, (aanloopschaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur (inclusief salarisverhoging per 1 juli 2026);
• je krijgt een contract voor de duur van 1 jaar bij onze gemeente, met de intentie deze om te zetten naar een vast contract;
• een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% dat je naast je salaris maandelijks opbouwt. Het IKB bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levensloopbijdrage. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je flexibel kan inzetten. Vanaf 2026 kan je bijvoorbeeld onder voorwaarden gedeeltelijk je studieschuld aflossen;
• naast je wettelijke vakantie-uren (144), krijg je 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren. Je hebt de mogelijkheid om vanuit je IKB jaarlijks maximaal 187 uur bij te kopen (op basis van een 36-urige werkweek);
• hybride werken met een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• je hebt de mogelijkheid gebruik te maken van extra betaald ouderschapsverlof vanuit de cao;
• wij faciliteren bij het inrichten van je thuiswerkplek. Je ontvangt ook een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per dag;
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen, onder andere via de Overbetuwe Academie;
• je krijgt een laptop en smartphone in bruikleen.

Voor meer informatie over de cao, zie: Cao Gemeenten 2025-2027 - Cao Gemeenten

Wie zoeken wij?

Als medewerker omgevingsplan(nen) ben je een teamplayer. Je weet je collega’s te vinden en gebruik te maken van elkaars kennis. Je legt op natuurlijke wijze verbindingen, zowel binnen het team Omgeving als breder in de organisatie. Je bent zichtbaar in de organisatie. Je hebt een flexibele en dienstverlenende werkhouding en werkt vanuit een proactieve, daadkrachtige opstelling. Je beschikt over goede adviesvaardigheden waarmee je initiatiefnemers, je collega’s en bestuur van de juiste adviezen kan voorzien. Je vindt het leuk om met tientallen initiatieven tegelijk bezig te zijn en behoudt daarbij een goed overzicht.

Dit vraagt om:

➔ minimaal hbo werk- en denkniveau; 

➔ je beschikt over kennis van de Omgevingswet en de overige RO-wetgeving;

➔ relevente werkervaring op het terrein van ruimtelijke ordening, waaronder het begeleiden van (omgevings)planprodecures;

➔ gemeentelijke werkervaring is een pre;

➔ herkenning in onze kernwaarden: eigenaarschap, resultaatgericht, zelfbewust en coöperatief;

➔ politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Waar kom je te werken?

Overbetuwe voelt als thuiskomen. Onze moderne gemeente, vol levendigheid in het dorpshart, is een plek waar samenwerking en vertrouwen de basis vormen. We geloven in jouw talent en geven je de autonomie om zelfstandig te werken en het beste uit jezelf te halen. Samen vormen we een warme, professionele omgeving, waar collega’s naar elkaar omkijken, elkaar inspireren en vooruit helpen. Uiteindelijk gaat het over ons allemaal: samen staan we klaar voor elkaar en voor ruim 48.000 inwoners.

Bij Overbetuwe creëer je jouw eigen kansen. Een uitdagend takenpakket en de mogelijkheid om op meerdere vlakken te ontwikkelen liggen voor je klaar. De dynamiek van onze middelgrote organisatie geeft je afwisseling, maar altijd met korte lijnen en een persoonlijke aanpak. Jij krijgt de vrijheid om je potentieel te benutten en samen met ons de toekomst vorm te geven. Overbetuwe gaat over jou.

Hoe solliciteer je?

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Reageer dan uiterlijk 5 juli 2026​ via Werken in Gelderland. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in onderling overleg.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Jeroen Broekman (domeinmanager fysiek domein). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Rachel Peters (secretaresse). Beiden kun je bereiken via telefoonnummer 14-0481.