Beleidsadviseur afval en circulariteit
Ben jij een pragmatische ambassadeur van circulaire economie en weet je visie, beleid en uitvoering met elkaar te verbinden? Wil jij voorwaarden creëren voor het beter scheiden van afval, slimmer omgaan met grondstoffen en meewerken aan het opbouwen en onderhouden van een netwerk? Dan drinken we graag een kop koffie met je om te horen hoe jij dat allemaal zou aanpakken en om je eventuele vragen te beantwoorden.
In het kort
-
- Organisatie
- Gemeente Overbetuwe
-
- Standplaats
- Elst
-
- Uren per week
- 26 - 32
-
- Maandsalaris
- €3.568 - €5.624
-
- Salarisniveau
- Schaal 10
-
- Reageren t/m
- 18 juni Je hebt nog 16 dagen
- Opleidingsniveau
- Hbo
-
- Plaatsingsdatum
- 02 juni 2026
-
- Dienstverband
- Tijdelijk met uitzicht op vast
Wat ga je doen?
Je helpt onze gemeente stap voor stap circulair te maken. Je weet daarnaast landelijke en regionale ontwikkelingen te vertalen naar lokaal beleid en concrete projecten. Je ziet kansen en weet op een inspirerende en realistische manier bestuurders, ontwikkelaars, inwoners en collega’s hierin mee te nemen.
Je bent de verbindende schakel tussen beleid en beheer. Geen dag is hetzelfde. Als beleidsadviseur afval en circulariteit werk je aan het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid rondom afvalinzameling, afvalscheiding en circulaire economie. Je adviseert bestuur en management over strategische keuzes en werkt samen met interne en externe partners om de doelstellingen op het gebied van duurzaamheid te realiseren.
Daarnaast adviseer je bij verschillende ruimtelijke projecten. Dit kunnen bijvoorbeeld concrete projecten zijn die zichtbaar impact hebben, zoals de ontwikkeling van een circulair ambachtscentrum, of toepassing van circulair materiaal in woningbouw of grond- weg en waterbouw (GWW).
Ook behoren deze werkzaamheden tot je takenpakket:
- Je ontwikkelt en verbetert beleid rondom afval, grondstoffen en circulariteit en draagt bij aan het hoofdstuk circulariteit en afval in het programma duurzaamheid
- Je initieert projecten die afval verminderen en hergebruik stimuleren. Hierbij zoek je de samenwerking met inwoners, bedrijven en verenigingen
- Je adviseert in projecten over kansen voor circulariteit
- Je analyseert data over afvalscheiding en vertaalt dit naar slimme oplossingen
- Je bent een ambassadeur van circulariteit en vertegenwoordigt de gemeente bij verschillende overleggen
Kort gezegd: jij helpt onze gemeente slimmer omgaan met grondstoffen.
Wie zijn wij?
Het programmateam Duurzaamheid is een van de vijf programmateams binnen het team Beleid Fysiek. Het team Beleid Fysiek is onderdeel van het domein Fysiek. Het team Beleid Fysiek bestaat in totaal uit 25 collega’s die zich naast Duurzaamheid bezighouden met de beleidsontwikkeling, uitvoering en advisering op het gebied van Wonen, Verkeer, Leefomgeving en Economie.
Het programmateam Duurzaamheid bestaat uit een programmacoördinator, een strategisch beleidsadviseur, vier beleidsadviseurs en twee ondersteuners.
Wat bieden wij jou?
- Een functie als beleidsadviseur (HR21-functie Medewerker beleidsuitvoering I) voor 26 tot 32 uur per week. Uren bepalen we in overleg;
- afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris dat oploopt tot maximaal € 5.624,- bruto per maand in functieschaal 10 (aanloopschaal 9), bij een volledige werkweek van 36 uur;
- je krijgt een contract voor de duur van een jaar bij onze gemeente, met de mogelijkheid om dat na een jaar om te zetten naar een vast contract;
- een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% dat je naast je salaris maandelijks opbouwt. Het IKB bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levensloopbijdrage. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je flexibel kan inzetten. Vanaf 2026 kan je bijvoorbeeld onder voorwaarden gedeeltelijk je studieschuld aflossen;
- naast je wettelijke vakantie-uren (144), krijg je 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren. Je hebt de mogelijkheid om vanuit je IKB jaarlijks maximaal 187 uur bij te kopen (op basis van een 36-urige werkweek);
- hybride werken met een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor;
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- je hebt de mogelijkheid gebruik te maken van extra betaald ouderschapsverlof vanuit de cao;
- wij faciliteren bij het inrichten van je thuiswerkplek. Je ontvangt ook een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per dag;
- ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen, onder andere via de Overbetuwe Academie;
- je krijgt een laptop en smartphone in bruikleen.
Voor meer informatie over de cao, zie: Cao Gemeenten 2025-2027 - Cao Gemeenten.
Wie zoeken wij?
Je hoeft nog geen 10 jaar ervaring te hebben. We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig, analytisch en gemotiveerd is om bij te dragen aan een duurzame toekomst.
Wat we wel verwachten:
- Hbo of wo werk- en denkniveau
- Interesse in duurzaamheid, circulaire economie of afvalbeleid
- Je kunt goed analyseren en verbanden leggen
- Je communiceert makkelijk met verschillende typen mensen
- Je neemt initiatief en denkt in oplossingen
Waar kom je te werken?
Een leuke, afwisselende baan in een dynamische, maar soms ook complexe werkomgeving. Gemeente Overbetuwe biedt een inspirerend werkklimaat, waarin medewerkers zich uitgedaagd voelen om tot de beste prestaties te komen. Een organisatie in ontwikkeling, waarbij er veel aandacht is voor jouw persoonlijke groei. De medewerkers van gemeente Overbetuwe zijn betrokken bij elkaar en bij de organisatie.
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Kijk voor meer informatie over de gemeente op Gemeente Overbetuwe.
Hoe solliciteer je?
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Reageer dan uiterlijk 18 juni a.s. via Werken in Gelderland.
Heb je nog vragen?
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Myriam de Jong (teammanager) of Anne ten Brummelhuis (programmacoördinator) Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Carolien Groeneyk (management ondersteuner). Je kunt hen bereiken via telefoonnummer 14-0481.
Onze organisatie erkent de waarde van diversiteit en de kracht van inclusie binnen de gemeentelijke sector, zoals ook is opgenomen in de cao-gemeenten. Wij zijn ervan overtuigd dat een inclusieve cultuur niet alleen het welzijn van onze medewerkers ten goede komt, maar ook bijdraagt aan een positieve en productieve werkomgeving. We streven ernaar een werkomgeving te creëren waar alle medewerkers, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd, beperking of andere persoonlijke kenmerken, zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Onze organisatie blijft zich inzetten voor een inclusieve sector waarin iedereen mee kan doen en zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt.
Acquisitie wordt naar aanleiding van deze plaatsing niet op prijs gesteld.