Wat ga je doen?

Als Adviseur HR & Beleid ben je een stevige gesprekspartner voor teamleiders en divisiemanagers. Je adviseert niet alleen wanneer er een vraag ligt, maar kijkt vooruit. Je signaleert wat er speelt, denkt mee over oplossingen en zorgt dat afspraken ook goed worden uitgevoerd en geborgd.

Je schakelt tussen dagelijkse HR-vraagstukken en onderwerpen die belangrijk zijn voor de toekomst van Scalabor. Denk aan verzuim, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling van medewerkers, formatievraagstukken en organisatieverandering. Daarbij weet jij hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en vertaal je beleid naar oplossingen die in de praktijk werken.

Ook ons HR-team is in ontwikkeling. Binnen de projecten Ons werk en Ons samenwerken onderzoeken we wie wij als HR-team willen zijn, waar wij voor staan en hoe wij samen meer waarde kunnen toevoegen aan de organisatie. Ons doel is om verder te groeien naar een stevig en strategisch partnerschap met de business.

Daarin werk je nauw samen met HR Services. Samen zorgen jullie voor duidelijke afspraken over rollen, taken en verantwoordelijkheden. Jij ziet wat nodig is, stemt goed af en helpt mee om HR als geheel sterker en herkenbaarder neer te zetten.

Jouw werkzaamheden:

• Je adviseert leidinggevenden proactief over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen teams en vertaalt deze naar passend HR-advies.
• Je helpt leidinggevenden bij vraagstukken over in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je vertaalt HR-beleid naar concrete acties voor teams en management.
• Je levert een bijdrage aan HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en de ontwikkeling van het HR-team. En je vertaalt een project naar een concreet beleidsvoorstel voor het MT.
• Je verdiept je in relevante wet- en regelgeving en past deze zorgvuldig toe in de praktijk.

Wie zijn wij?

Scalabor verbindt talent en werk. Als sociaal ontwikkelbedrijf in Midden-Gelderland helpen wij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om zich te ontwikkelen en door te groeien. Zo bouwen we elke dag aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet.

Je komt terecht in een betrokken en professioneel HR-team. Het team bestaat uit vijf HR-adviseurs, een arbeidsdeskundige, een KAM-coördinator, bedrijfsmaatschappelijk werk en HR-ondersteuning.

Samen werken jullie aan een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, leidinggevenden goed worden ondersteund en HR zichtbaar waarde toevoegt. We zijn volop in ontwikkeling. Daarom zoeken wij een collega die niet afwacht, maar actief meedenkt over hoe het beter kan.

Wat bieden wij jou?

Je valt bij Scalabor onder een eigen cao. Dat is prettig, want met een cao weet je precies waar je aan toe bent en kun je erop vertrouwen dat alles goed is geregeld. 

Daarnaast bieden we je een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling net zo belangrijk is als die van onze kandidaten.

• Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Wij volgen de salaristabel van de cao Gemeenten. Het salaris voor deze functie ligt tussen € 3.777- en maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Omdat HR binnen Scalabor in ontwikkeling is en de adviesrol verder wordt versterkt, wordt deze functie opnieuw gewaardeerd. De definitieve inschaling wordt vastgesteld op basis van de uitkomst van deze waardering.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris (dit is inclusief 8% vakantiegeld), dat je onder andere kunt inzetten als bijvoorbeeld 13e maand, om extra vakantiedagen te kopen of voor opleidingen.
• 194.4 vakantie-uren per jaar op basis van 36 uur per week en de mogelijkheid om uren bij te kopen vanuit je keuzebudget. Je hebt ook recht op diversiteitenverlof voor 7,2 uur per jaar! Creëer je eigen feestdag die past bij jouw interesses en waarden.
• Als je 6 maanden bij ons in dienst bent krijgt je de beschikking over een budget voor persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van € 400,- per jaar. Het budget kan worden ingezet voor loopbaan en arbeidsmobiliteit, leren en ontwikkelen, gezonde balans werk en privé en gezondheid en vitaliteit.
• Leuke collegiale en sociale activiteiten.
• En niet te vergeten, korting bij onze eigen Intratuin Arnhem en Scalabikes!

Wie zoeken wij?

Wat maakt jou een ideale kandidaat?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM.
• Je hebt ervaring in een HR-adviesrol op tactisch en/of strategisch niveau. 

Jouw kwaliteiten

• Proactieve houding: Je wacht niet tot iemand jou een vraag stelt. Je ziet wat er speelt, denkt vooruit en komt op het juiste moment met een onderbouwd advies. Je zorgt er ook voor dat acties worden afgerond en afspraken worden geborgd.

   

• Draagvlak creëren: Je begrijpt dat een goed advies niet alleen inhoudelijk klopt, maar ook gedragen moet worden. Je luistert goed, sluit aan bij je gesprekspartner en weet leidinggevenden mee te nemen in jouw advies. Daarbij durf je richting te geven wanneer dat nodig is.

   

• Analytisch: Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en ziet verbanden tussen mensen, processen en organisatiedoelen. Je begrijpt aan welke knoppen je kunt draaien om beweging te creëren en weet wat een besluit betekent voor de praktijk.

   

• Je krijgt energie van verandering: Je vindt het interessant om mee te bouwen aan een HR-team dat zich verder ontwikkelt. Je ziet verandering als een kans om werk slimmer, duidelijker en waardevoller te organiseren.

Waar kom je te werken?

Scalabor verbindt talent en werk.

Wij zijn hét sociaal ontwikkelbedrijf van Midden-Gelderland. Elke dag zetten wij ons in voor een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen kan meedoen. We helpen werkzoekenden die extra ondersteuning nodig hebben om werk te vinden en te behouden. Denk aan mensen die onder de Participatiewet vallen, een SW-dienstverband hebben, cliënt zijn bij het UWV of geen uitkering ontvangen maar wel begeleiding nodig hebben. Bij ons krijgen zij de kans om zich te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe solliciteer je?

Ben jij de HR adviseur die ons team komt versterken? Stuur dan je motivatie en cv naar personeelsadministratie@scalabor.nl, o.v.v. vacature adviseur HR & Beleid.

Reageren kan t/m 15 juni.

Heb je nog vragen?

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Geert Fiddani, manager Organisatieadvies & HR - maandag tot en met donderdag; algemeen nummer Scalabor 026 – 3685222