Vind jij het interessant om mee te denken aan mobiliteitsoplossingen? Kun jij doordachte adviezen geven? Ben jij een netwerker en zorg jij ervoor dat zowel jouw collega’s binnen de gemeente als de externe samenwerkingspartners jou snel weten te vinden en jij hen? Heb jij goede communicatieve vaardigheden? Kan jij omgaan met data en weet je dat toe te passen? Maak dan maatschappelijke impact, de gemeente Culemborg is op zoek naar jou! 

Verkeerskundig medewerker voor 32-36 uur per week

 Wat ga je doen? Je levert een actieve bijdrage aan de lokale verkeersveiligheid. Je houdt overzicht over alle werkzaamheden in of aan de openbare wegen binnen Culemborg en voorkomt dat werkzaamheden en omleidingen met elkaar conflicteren. Je adviseert over inzet van maatregelen, signaleert knelpunten en draagt proactief verbetervoorstellen aan in concrete verkeerssituaties aan collega’s en derden. Het afhandelen van klachten en meldingen is een belangrijk onderdeel van de functie. 

Is er advies nodig over het afgeven van een verkeersvergunning of een ontheffing en bij projecten, dan weten wij jou als de expert zo te vinden. Bij het advies uitbrengen houd je altijd een aantal belangrijke zaken in je achterhoofd, namelijk (landelijke) regelgeving, lokaal beleid en de lokale situatie. 

In de praktijk betekent dat je o.a. de volgende werkzaamheden verricht: 

• Je adviseert bij projecten in de openbare ruimte, neemt deel aan projectteams en (evenementen) vergunningen over verkeerskundige of verkeerstechnische vraagstukken; Je communiceert hierover met collega’s, organisatoren of verenigingen en hulpdiensten;
• Je behandelt meldingen en klachten van bewoners en ondernemers die verband houden met verkeer. Je staat hierbij bewoners te woord, zoekt mee naar oplossingen en bemiddelt waar nodig;
• Je stelt verkeersbesluiten op en handelt een eventueel bezwaar af en verleent RVV en RDW ontheffingen.
• Je organiseert of neemt deel aan bewonersparticipatieprojecten die voortvloeien uit vragen en/of klachten vanuit de stad;
• Je beoordeelt aanvragen voor omgevingsvergunningen (uitritten, ontsluiting, parkeerruimte, openbare laadpalen, gehandicaptenparkeerplaatsen);
• Je ondersteunt de beleidsadviseurs verkeer en hebt nauw overleg met hen en met externe partners, zoals bij het hulpdienstenoverleg en verkeersveiligheidsoverleg. Hiervoor organiseer je verschillende periodieke overleggen; 

• Je coördineert schoolzone projecten in overleg met scholen en ouders. 

   

  Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde MBO/HBO opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (verkeerskunde, verkeerstechniek, civiele techniek of mobiliteit).
• Je hebt relevante ervaring en hebt digitale vaardigheden;
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en kunt goed samenwerken met verschillende partijen;
• Je bent goed in staat om af te stemmen met je collega’s en met derden en zo tot gedegen besluiten te komen; 

• Je hebt passie voor het vakgebied; 

   

  Wat bieden wij jou? 

  Tegenover deze boeiende baan staat een prettige werkomgeving in een leuk team. Verder bieden wij jou goede arbeidsvoorwaarden: 

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van maximaal € 5.033,00 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek;
• Een dienstverband van 32-26 uur per week, in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit mag je inzetten voor bijvoorbeeld extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil reiskosten;
• Een goede werk-privébalans door flexibele werktijden en hybride werken én hierbij passende thuiswerkvoorzieningen, zoals een laptop en een telefoon;
• Een volledige vergoeding van je reiskosten met het openbaar vervoer;
• Toegang tot trainingen in onze eigen Culemborg Campus; 

• Wekelijks vers fruit uit de regio. 

   

Wie zijn wij? 

Culemborg is een mooie historische stad in beweging. We zoeken met elkaar naar nieuwe wegen in de omgang met inwoners, in de omgang met onze partners en in de omgang met elkaar. Dat doen we op het sociale en op het ruimtelijke vlak. Voor meer informatie, bekijk het filmpje (2 minuten) op de site van Gemeente Culemborg:

Video Gemeente Culemborg Meer weten? Lees verder op onze website: Hoe is het om te werken voor de Gemeente Culemborg? 

Wat wordt je team? 
Samen met ongeveer 15 enthousiaste collega’s, ga je onderdeel uitmaken van team Veiligheid en Opvang. Dit team werkt elke dag aan het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid van de inwoners, ondernemers en bezoekers van de gemeente Culemborg. Met meer dan 30.000 inwoners is de gemeente Culemborg een relatief kleine stad, maar met grootstedelijke problematiek. Dit zorgt dat er uitdagende vraagstukken zijn op het gebied van veiligheid om het verschil te kunnen maken. De taken van het team Veiligheid zijn divers en bestaan uit het opstellen van beleid, het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht, het handhavend optreden, maar ook het oppakken van openbare orde casuïstiek en ketenregie voeren op complexe zorg- en veiligheidsproblematiek. 

Wil je solliciteren? 
Solliciteren kan tot en met 7 mei 2026. Je motivatiebrief en CV zien we graag tegemoet via www.werkeningelderland.nl. De gesprekken zullen plaatsvinden op 13 mei 2026. Denk je dat je geschikt bent voor deze functie, maar voldoe je niet aan alle kwalificaties? Dan nodigen we je van harte uit om eerst een kopje koffie te komen drinken om de mogelijkheden te verkennen. Wil je meer informatie? Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ruben de Gans. Hij is telefonisch bereikbaar op 06-21296497. 

De gemeente Culemborg wil een organisatie zijn waar iedereen ertoe doet en waar mensen zich welkom voelen. We vinden het belangrijk dat we medewerkers met veel verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams hebben. Met al deze verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen en sluiten we aan bij de ontwikkelingen in de samenleving. Herken je je in bovenstaand profiel en ben jij enthousiast over de functie? Voel je dan uitgenodigd om te solliciteren. 

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in. In andere gevallen zal de vacature worden gepubliceerd op www.bvowb.nl/inhuurdesk (DAS)