Apeldoorn groeit. Jij zorgt dat de stad blijft bewegen.

Meer inwoners betekent meer verkeer, meer techniek en meer verantwoordelijkheid. De unit Verkeerssystemen, Ondergrondse Infra en Parkeren (VOIP) zorgt ervoor dat iedereen in Apeldoorn zich veilig kan verplaatsen en zijn vervoermiddel goed kan parkeren. Als senior beheerder verkeerssystemen en parkeren sta jij midden in die opgave. Jij houdt overzicht, brengt rust en zorgt dat techniek, mensen en afspraken samenkomen.

Deze vacature van Senior beheerder (36 uur) is jouw volgende stap als je:

• je vakkennis wilt inzetten en het leuk vindt om collega’s inhoudelijk richting te geven;
• graag verantwoordelijkheid neemt voor installaties en voorzieningen die zichtbaar en onmisbaar zijn in de stad;
• het prettig vindt om mee te denken over plannen, budgetten en uitvoering, en daar actief invloed op uit te oefenen.

Dit ga je doen
De gemeente Apeldoorn werkt met assetmanagement. Als senior beheerder houd jij samen met de collega’s uit de vakgroep toezicht op het meerjarig geplande beheer en onderhoud aan assets zoals verkeersregelinstallaties, stadsafsluitingen, videocamera’s, snelheidsdisplays, stroomkasten voor markten en evenementen, parkeergarages en fietsenstallingen. Hierbij gaat het vooral om de technische uitvoering van (preventieve) werkzaamheden door aannemers en het naleven van service level agreements en financiële afspraken. We bieden een zeer afwisselende functie. In de eerste plaats werk je als technisch beheerder mee. In de tweede plaats stuur je de vakgroep aan. Dat doe je niet alleen vakinhoudelijk en financieel; je ondersteunt collega’s ook in de manier waarop zij samenwerken. In de derde plaats ben jij de vooruitgeschoven post van de vakgroep. Zo spreek je de assetbeheerder over onder andere meerjarenonderhoudsplanningen, inkoop en budgetten. Bij de vertaling van beleid naar beheer en onderhoud behartig je het perspectief van de vakgroep. Als senior beheerder ben je het aanspreekpunt voor de unitleider.

Dit neem je mee
Je bent een inhoudelijk sterke en gedreven beheerder die snel overzicht krijgt in complexe vraagstukken. Met jouw analytisch vermogen zie je ontwikkelingen in techniek en beleid aankomen en weet je die te vertalen naar het dagelijkse werk van de vakgroep. Je vindt het leuk om samen te werken en collega’s verder te helpen in hun ontwikkeling. Tegelijk durf je keuzes te maken, prioriteiten te stellen en werk te verdelen. Je straalt rust uit en bent mensgericht, waardoor mensen graag met je samenwerken. Je hebt gevoel voor de politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt makkelijk tussen inhoud en proces. In contact met collega’s, aannemers, bewoners en bestuurders communiceer je duidelijk en passend bij de situatie. Je gaat zorgvuldig om met budgetten en stuurt op een doelmatige besteding van middelen. Daarnaast heb je:
 

• hbo werk- en denkniveau;
• een elektrotechnische achtergrond;
• kennis van IT en IT-netwerken;
• ervaring met aanbestedingen;
• ervaring met verkeersregelinstallaties en cyber security is een pré.

Over het team
De afdeling B & O bestaat uit drie teams: wijkbeheer Noord, wijkbeheer Zuid en Bovenwijks. Het team Bovenwijks bestaat uit vier units, waaronder de unit VOIP. Deze unit bestaat uit 45 medewerkers. Ongeveer 25 collega’s werken in de fietsenstallingen. Twintig collega’s werken aan het onderhoud van verkeerssystemen en parkeervoorzieningen, bruggen, borden, wegbelijning en openbare verlichting. Ook houden zij toezicht op de aanleg van kabels en leidingen. Jouw vakgroep bestaat uit drie technische beheerders en twee uitvoerders.

Werken voor Apeldoorn
…betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 168.000 inwoners zijn we de dertiende gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen.

Dit bieden we je

• Een dienstverband voor de duur van in eerste instantie een jaar;
• De definitieve inschaling van deze functie vindt nog plaats. Vooralsnog gaan we uit van een bruto maandsalaris van minimaal € 3206,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 5033,- (schaal 9) op basis van 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
• De mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
• 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.
• Een moderne, flexibele werkomgeving in het Huis van de Stad, met thuiswerkmogelijkheden en vergoeding;
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of tegemoetkoming bij ander vervoer.

Solliciteren?
Je kunt tot 6 maart reageren. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Erwin Knijnenburg, Teammanager Bovenwijks Beheer via 06 1485 1592 of e.knijnenburg@apeldoorn.nl.

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!