Wat ga je doen?

Als facilitair medewerker richt je je vooral op de interne facilitaire dienstverlening. Jij zorgt dat middelen op tijd geregeld zijn en goed werken. Denk hierbij aan het ondersteunen van de techniek bij hybride vergaderingen en presentaties in het vergadercentrum, bij raadsvergaderingen en kleine onderhoudsactiviteiten. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor leveranciers. Je handelt vragen binnen Topdesk af, verwerkt deze op de juiste manier in het systeem en maakt, als dat nodig is, afspraken volgens de gestelde procedure. Je neemt proactief contact op met (interne) klanten als dat is gevraagd, of het voor een goede dienstverlening nodig is. Daarnaast voer je het applicatie- en systeembeheer uit voor het reserveringssysteem GoBright en het gebruiksbeheer van serviceportaal TopDesk.

Wat vragen wij?

Jij bent een teamspeler, die ook goed zelfstandig kan werken waar nodig. Je bent dienstverlenend ingesteld en hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je denkt in oplossingen, en kunt snel schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. Verder neem je mee:

• Een afgeronde opleiding MBO Facilitair medewerker
• Ervaring met het bedienen van computer-, geluid- en beeldsystemen
• Ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking in TopDesk (of een soortgelijk systeem)
• Flexibele inzetbaarheid: soms vraagt het werk dat je in de avonden, weekenden of feestdagen beschikbaar bent.

In deze functie zijn de volgende talenten belangrijk:

• Energie en Actie: je kunt je energie voor een langere periode inzetten als dat nodig is, en bent graag actief bezig.
• Stressbestendigheid: Ook in drukke en soms stressvolle situaties kun jij je werk effectief blijven uitvoeren.
• Doelgericht: je houdt het doel voor ogen, ook als er soms andere zaken tussendoor komen.
• Representatief: je hebt een professionele uitstraling, en hebt daarnaast ook oog voor de professionele uitstraling van de ruimtes en voorzieningen.
• Flexibel: je kunt waar nodig gedrag of invalshoek aanpassen om tot het gewenste resultaat te komen.

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 32 uur per week
• Een salaris van minimaal € 2.529 en maximaal € 3.661 (schaal 6, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
• Een toelage voor de uren dat je in de avonden, weekenden en/of feestdagen werkt
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Waar kom je te werken?

Het cluster facilitair: Huisvesting & Services is vanaf januari 2026 onderdeel van het team Maatschappelijk vastgoed, facilitair en geodesie. In het cluster werken collega’s op verschillende thema’s samen aan de facilitaire dienstverlening. Er wordt op een fijne collegiale wijze samengewerkt.

Dit is de gemeente Veenendaal

Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je gaat werken in een organisatie die veel ambities heeft en waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie heeft een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken (combinatie van thuis, op kantoor en op locatie werken) maken dat mogelijk. Wil je nog meer te weten komen over werken voor Veenendaal? Ga dan naar Werken voor gemeente Veenendaal | Gemeente Veenendaal.

Ben je enthousiast?

Herken jij je in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren voor 8 december. Dit doe je via ons online sollicitatieformulier. Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk bericht.

Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer weten? 

Wil je een nog beter beeld krijgen van de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Else Groenendijk, adviseur werving & selectie. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 14 43 06 35 (ook via WhatsApp).