Wat ga je doen?

Arnhem heeft meer dan 1.000 monumenten, historische parken, landgoederen en beschermde stadsgezichten die het karakter van de stad bepalen. Na vaststelling van onze Erfgoedagenda beoordelen we jaarlijks nieuwe monumentale panden en groeit de aandacht voor behoud en toekomstbestendigheid verder. Arnhem is bovendien een duurzame stad met grote ambities op dit gebied. Dat geldt ook voor onze monumentale panden, waar verduurzaming vaak extra complex is omdat wat duurzaam het beste lijkt, niet altijd past bij het behoud van monumentale waarden. Als adviseur verduurzaming monumenten pas jij het beleid in de praktijk toe en help je eigenaren, architecten en andere initiatiefnemers om de juiste balans te vinden tussen behoud en verduurzaming, zodat Arnhem al het erfgoed op een verantwoorde en toekomstbestendige manier behoudt.

Om dit mogelijk te kunnen maken, hebben we een nieuwe subsidieregeling gecreëerd die eigenaar stimuleert hun monument te verduurzamen en waarmee we als gemeente investeren in ons eigen monumentale erfgoed.

De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:

• Het beoordelen en verlenen van subsidies op basis van de nieuwe regeling voor verduurzaming van monumenten.
• Adviseren van de Commissie Omgevingskwaliteit over verduurzamingsplannen bij monumenten, bijvoorbeeld over isolatie, zonnepanelen of installaties, en hoe deze passen binnen de monumentale waarden van een pand.
• Geven van deskundig en praktisch advies aan eigenaren, architecten, aannemers en andere betrokkenen over verduurzamingsmogelijkheden.
• Volgen van nieuwe ontwikkelingen in restauratie-, onderhouds- en verduurzamingstechnieken en die vertalen naar praktische oplossingen voor Arnhemmers met een monumentaal pand.
• Zien waar beleid of uitvoering beter kan en met collega’s zoeken naar oplossingen die de verduurzaming van monumenten makkelijker of effectiever maken.
• Samen met collega’s van duurzaamheid organiseren van voorlichting, bijeenkomsten en communicatie richting bewoners, bedrijven en organisaties over hoe zij hun monument verantwoord kunnen verduurzamen.

Wie zijn wij?

Je komt te werken bij de afdeling Duurzaamheid, onderdeel van het cluster Strategie, Beleid & Regie. De afdeling bestaat uit zo’n 25 enthousiaste specialisten – een mix van vaste en tijdelijke collega’s die zich samen inzetten voor een duurzaam en toekomstbestendig Arnhem. Er heerst een open en gedreven sfeer, waarin samenwerken en kennisdelen centraal staan. In deze functie werk je nauw samen met de collega’s van de vakgroep Erfgoed, zodat duurzame ambities en monumentale waarden hand in hand gaan.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.742,- tot een maximum van € 5.519,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 941,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden
• De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jouw betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

 Een zelfstandige collega die goed kan adviseren aan verschillende betrokkenen en graag wil bijdragen aan het toekomstbestendig maken van monumenten. Jij ziet kansen, neemt verantwoordelijkheid en komt in actie zonder dat iemand je dat vraagt. Je werkt klantgericht en omgevingsbewust: je luistert goed, vraagt door, begrijpt de belangen die spelen en weet ook in gevoelige situaties zorgvuldig te handelen. Je vertaalt de wensen van eigenaren, architecten en andere betrokkenen naar haalbare, duurzame oplossingen. Samenwerken gaat je goed af, je betrekt anderen, deelt kennis en zorgt dat iedereen zich gehoord voelt. Daarbij werk je planmatig en doelgericht. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je bent creatief in het vinden van oplossingen waarbij duurzaamheid en monumentale waarden elkaar versterken.

Verder vragen wij:

• Relevante werkervaring in de bouw of monumentenzorg, met een intrinsieke motivatie om erfgoed op een duurzame manier toekomstbestendig te maken;
• Een bouwkundige achtergrond, een pré als je dit aanvult met kennis van erfgoed en actuele restauratie-, onderhouds- en verduurzamingstechnieken, en de bereidheid om die kennis actueel te houden.
• Ervaring met projectmatig werken en het verbinden van verschillende belangen in de uitvoering.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 169.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met donderdag 4 december via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk donderdag 11 december hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 15 december tussen 13.00 en 16.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De motivatievraag:

Competentie: resultaatgerichtheid

Kun je een voorbeeld geven van een project of situatie waarin jij een concreet resultaat moest behalen, terwijl er obstakels of tegengestelde belangen waren? Hoe heb je ervoor gezorgd dat het doel toch werd bereikt?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Carlien Bakker, afdelingshoofd via +31610737917. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met  Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).