Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur werk je aan actuele en betekenisvolle thema’s zoals volksgezondheid, preventie en basisvaardigheden. Je ontwikkelt beleid en zorgt dat dit lokaal en regionaal goed wordt uitgevoerd. Daarbij werk je nauw samen met collega’s en partners in het sociaal en zorgdomein. Samen realiseren jullie onze ambities en voeren jullie de wettelijke taken uit.

Onze ambities zijn vastgelegd in de integrale nota sociaal domein ‘Samen verder op de ingeslagen weg’. De maatschappelijke resultaten op de leefgebieden ‘Meedoen & Samenleven en Gezond & Vitaal’ vormen de leidraad voor jouw werk.

Jouw belangrijkste, maar uiteraard niet enige, werkzaamheden zijn:

• Je bent lokaal trekker van het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Je neemt deel aan regionale overleggen en vertaalt deze naar de lokale praktijk.
• Je voert regie op de aanpak ‘Gezond op eigen wijze’, gericht op een gezonde leefstijl. Daarbij werk je samen met collega’s en uitvoeringspartners, en stuur je de JOGG-regisseur aan.
• Je vertegenwoordigt Neder-Betuwe als verbindingsofficier in regionale overleggen met de GGD Gelderland-Zuid. Je stemt de inzet van gezondheidsmakelaars af op lokale behoeften en adviseert over inhoudelijke en financiële stukken.
• Je zet je in voor preventie van middelengebruik onder jongeren via het project ‘Opgroeien in een Kansrijke Omgeving’ (OKO) en het ‘Preventie- en Handhavingsplan Middelengebruik’.
• Je werkt aan passende ondersteuning op het gebied van basisvaardigheden, in samenwerking met partners zoals de bibliotheek en volwasseneneducatie.
• Je maakt je sterk voor een gezonde leefomgeving voor alle inwoners van Neder-Betuwe.

Met jouw inzet maak je het verschil voor inwoners die willen meedoen, gezond willen leven en zich willen ontwikkelen.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina 'Over ons' voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Wat bieden wij jou?

• Je wordt ingeschaald in schaal 10 (max € 5.554, - per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 9;
• Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,25 per thuiswerkdag) en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden - Werken bij Gemeente Neder-Betuwe
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Uit ervaring weten we dat er verschillende startpunten zijn voor deze functie. We geven enkele functievereisten, maar zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Ook bieden we ontwikkelmogelijkheden om jou te helpen groeien.

De functie vraagt de volgende kennis, ervaring en competenties:

• Je hebt kennis van het beleidsterrein en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen;
• Kennis van en ervaring met positieve gezondheid;
• Bij voorkeur heb je ook kennis van of ervaring met regionale samenwerking;
• Je hebt ervaring met het maken van samenwerkingsafspraken, subsidieverlening en het verstrekken van opdrachten;
• Je beschikt over een goede politieke antenne. Je weet vragen van politiek, bestuur en de samenleving goed te vertalen in uitvoerbaar beleid;
• Je bent nieuwsgierig, vindt het leuk om over de grenzen van je eigen werk te kijken en gaat daarbij een uitdaging niet uit de weg;
• Je staat stevig in je schoenen in gesprekken met samenwerkingspartners;
• Je vindt samenwerken vanzelfsprekend. 

Waar kom je te werken?

Wat onze organisatie kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. Je komt te werken bij de Sociale Pijler binnen team beleid. Het team bestaat uit zo'n 20 vaste beleidsadviseurs en enkele ondersteunende/uitvoerende functies. Wij staan voor onze inwoners en zetten ons in voor een Neder-Betuwe dat veilig en toegankelijk is en waarin inwoners prettig samenleven.

Hoe solliciteer je?

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze uiterlijk 28 november 2025 via de sollicitatiebutton naar team P&O. De eerste gesprekken vinden plaats op 4 december.

Belicht in je motivatie alsjeblieft de meerwaarde die jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Of je nu bij een gemeente werkt en toe bent aan een functie met meer verantwoordelijkheid, juist een horizontale stap wilt zetten, of nog beperkt bent in jouw gemeentelijke ervaring, we maken graag kennis met je.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure:              Monique Schoorl, team P&O (06-24361980)

Vragen over de functie:                     Annelie Springer, Manager Sociale Pijler (06-40629345)