Wat ga je doen?

Als Senior beleidsmedewerker/ Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling werk je aan een grote diversiteit aan opgaven en ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving. Je takenpakket loopt uiteen van strategisch beleid tot praktische zaken bij de realisatie. 

Enerzijds ben je bezig met zaken als actualisering van de omgevingsvisie, verdere invulling van ons beleidshuis, gebiedsvisies en uitvoering en ontwikkeling van beleid. Hierbij heb je een goed besef van de brede context waarin je werkt en behoud je overzicht in het dynamische speelveld. Je bent dan ook in staat om integraal te acteren en strategische, fundamentele en thema-overstijgende afwegingen te maken en te beargumenteren.

Anderzijds ben je als projectleider bezig met verschillende woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten. Van eerste idee tot en met oplevering. Zo werk je aan het vertalen van het beleid naar de praktijk. Het betreft zowel ontwikkelingen geïnitieerd vanuit de gemeente als ontwikkelingen van en door derden (ontwikkelaars). Bij deze invloedrijke projecten spelen vele belangen die samengebracht moeten worden. Je overlegt, onderhandelt, adviseert, bedenkt oplossingen en stuurt het project op daadkrachtige én verbindende wijze naar het einddoel. Dit alles in een integrale samenwerking met korte lijnen waarbij je over de grenzen van je vakgebied denkt.

In al je zaken verzorg je de beleids- dan wel planvorming tot en met behandeling in gemeenteraad of in bezwaar- en beroepsprocedures: door zelf de regie te nemen of door collega’s aan te sturen. Uiteraard stem je regelmatig de voortgang en keuzes af met de verantwoordelijk wethouder. Daarnaast heb je in elk dossier aandacht voor participatie. In deze processen kan je jezelf goed staande houden.

Kortom een brede, afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid.

Wie zijn wij?

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Ruimte. Op deze afdeling werken we met zo’n veertig betrokken en deskundige collega’s aan het brede taakveld van de fysieke leefomgeving. Je werkt in een klein, gezellig en ambitieus team van acht medewerkers. Dit team kenmerkt zich door een hoge mate van collegialiteit en een open manier van communiceren. Wegens het aanstaande pensioen van een van onze collega’s zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Binnen dit relatief jonge team word je een van de senior medewerkers. Dit houdt in dat je sparringpartner bent voor jouw collega’s en dat je de meer complexe zaken op je neemt. 

Wat bieden wij jou?

In de eerste plaats een warm welkom en goede begeleiding in de inwerkperiode. En dit in een informele organisatie met korte lijnen.

Verder krijg je:

• Een dynamische, afwisselende en uitdagende functie voor 32-36 uur per week met veel verantwoordelijkheid maar ook vertrouwen.
• Een tijdelijk contract voor een jaar met de bedoeling dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast contract.
• Een salaris van minimaal € 4097,- (functieschaal 10 A) en maximaal € 6308,- (uitloopschaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daar bovenop ontvang je 17,05% IKB (Individueel KeuzeBudget). Dit kun je vrij besteden aan doelen die passen bij jouw persoonlijke wensen, zoals extra vrije tijd, aankoop van een fiets, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• Diverse extra’s zoals een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, een budget voor inrichting van je thuiswerkplek, bijdrage in een fitnessabonnement en ziektekostenverzekering.

Wie zoeken wij?

Vanzelfsprekend ben je gedreven om het verschil te maken in onze politiek-bestuurlijke omgeving. Met de nodige dosis lef, doorzettingsvermogen en een uitstekende politieke antenne ga jij voor resultaat. Je bent in staat om mee te denken met oplossingen en om mee te bewegen als dat nodig is.

Je legt makkelijk verbindingen in de organisatie en de lokale samenleving en bent de verbinder tussen de interne (project)organisatie en de buitenwereld. Je bent in staat om ruimtelijke projecten op de rit te houden en zorgt ervoor dat deze binnen budget en planning blijven.

Verder vragen wij

• een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld planologie of sociale geografie;
• een aantal jaren relevante werkervaring, bij voorkeur bij de lokale overheid;
• brede kennis van fysieke leefomgeving en gevoel voor samenhang van thema’s;
• sterke communicatieve eigenschappen, op papier en in gesprek.

Waar kom je te werken?

De gemeente Heumen is een groene, gastvrije en gezellige gemeente in een omgeving vol natuur, cultuur en historie. Een organisatie waar de lijnen kort zijn, de deur van en voor iedereen openstaat en hard werken net zo belangrijk is als hard lachen. En waar ook veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en balans tussen lekker werken en genieten van vrije tijd. We gaan uit van de kracht van de samenleving, investeren in een goed netwerk met uiteenlopende partijen en vervullen een verbindende rol tussen inwoners, organisaties en overheden. 

Hoe solliciteer je?

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk 26 oktober a.s. via de sollicitatiebutton op www.werkeningelderland.nl. 

Heb je nog vragen?

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Anke van Eijken, afdelingsmanager Ruimte. Zij is bereikbaar via telefoon 06-12327416.

Goed om te weten

De eerste gespreksronde is gepland op donderdagmiddag 30 oktober.

Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de indiensttreding.

Acquisitie stellen we niet op prijs.