Functiebeschrijving

Als corporate recruiter maak je onderdeel uit van ons HR-team. Samen met een collega recruiter en onze recruitment ondersteuners ben je verantwoordelijk voor het oppakken van alle wervingsvraagstukken, zowel voor vaste functies als voor inhuur. Je begeleidt het volledige wervingsproces en neemt actief deel aan de selectie om te zorgen voor instroom van voldoende, geschikte collega’s.

Jouw werkzaamheden:

• Adviseren van leidinggevenden over de optimale invulling van het wervingsproces.
• Het scherpstellen van vacatures in samenspraak met de leidinggevende.
• Zorgen voor een wervende en aantrekkelijke vacaturetekst.
• Publiceren van vacatures via de juiste kanalen en in afstemming met onze externe jobmarketingpartner.
• Bijdragen aan de zichtbaarheid van het werkgeversmerk op arbeidsmarktcommunicatiekanalen gedurende het hele jaar.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s en sollicitanten.
• Voeren van sollicitatiegesprekken.
• Voeren van salarisonderhandelingen en arbeidsvoorwaardengesprekken.

Verder ben je, op het gebied van inhuur, de coördinator van het proces. Jij onderhoudt contacten met onze broker en de uitzendbureaus waarmee wij zaken doen. Jij bent er verantwoordelijk voor dat onze flexibele schil blijft aansluiten op de wensen van onze bedrijfsvoering.

Als corporate recruiter speel je een sleutelrol in het aantrekken van nieuwe collega’s en het versterken van ons werkgeversmerk. Je werkt actief aan het optimaliseren van onze werving en selectie en het toepassen van innovatieve wervingstechnieken. Je bent betrokken bij het opstellen van beleid en jaarplannen rondom recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Daarnaast begeleid je aanbestedingen en zorg je voor een professionele samenwerking met externe partners.

Kortom: jij bent de drijvende kracht achter een toekomstbestendige wervingsaanpak: strategisch, creatief en met oog voor de mens!

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je neemt initiatief en bent zelfstartend.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met het begeleiden en uitvoeren van selectietrajecten.
• Je hebt ervaring met het schrijven en redigeren van vacatureteksten.
• Je hebt ervaring met het adviseren van leidinggevenden en directie.

In deze functie is het belangrijk dat je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je weet collega’s op een overtuigende, adviserende manier mee te nemen in het wervingsproces. Dat vraagt om een communicatiestijl met voldoende inlevingsvermogen, zodat je goed aanvoelt wat jouw gesprekspartner belangrijk vindt.

Daarnaast vraagt de rol om een proactieve houding. Je geeft deels zelf vorm aan je werk en neemt verantwoordelijkheid om processen van begin tot eind goed te laten verlopen. Assertiviteit en eigenaarschap zijn hierin essentieel.

Tot slot helpt een kritische blik: je durft door te vragen, denkt mee en helpt ons om steeds de beste keuzes te maken op het gebied van werving en selectie.

Dit bieden wij jou

• Wij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega’s, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit.
• Een passend maandsalaris tussen € 3.731,- en € 4.983, - (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.
• Een persoonlijk budget van € 6.000,- (tot 35 jaar € 12.000,- ) om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.
• De mogelijkheid om flexibel te werken, waaronder thuiswerken.
• Een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten. Van ons ontvang je daarnaast een thuiswerkset om optimaal thuis te kunnen werken.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50- netto per thuiswerkdag.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer en dienstreizen.

Goed om te weten

Ben je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken?

• Reageer dan vóór maandag 13 oktober 2025 via het sollicitatieformulier op onze website, t.a.v. Marcel Bleumer, Teammanager HR, KAM en Communicatie.
• Voor meer informatie bel je ook met Marcel, 06-53658438.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 15 oktober 2025.

Over het waterschap

Wij staan voor het water in ons gebied: Veilig, schoon, niet te droog en niet te nat. Elke dag zorgen we voor dijken, sloten, beken en rivieren. En we maken afvalwater schoon. Zo kan iedereen genieten van het water in de omgeving waarin ze wonen, werken en ontspannen. Ons waterschap is vakmanschap.