Wat ga je doen?

Als concernadviseur ben je de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je werkt nauw samen met het directieteam en andere sleutelfunctionarissen in en buiten de organisatie. Je voert de regie op belangrijke strategische processen en bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling, implementatie en monitoring van beleids- en organisatievraagstukken.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je ondersteunt het directieteam bij het realiseren van concerndoelen, portfoliomanagement en beleid control en bent een kritische, meedenkende gesprekspartner;
• Je fungeert als klankbord voor directieleden bij strategische, organisatorische en beleidsmatige thema’s en brengt relevante ontwikkelingen in beeld;
• Je adviseert en begeleidt complexe, politiek gevoelige dossiers, waarbij je het eigenaarschap bij het management laat, maar wel richting en structuur biedt;
• Je bent penvoerder van organisatie brede stukken en ondersteunt directieleden bij het opstellen van complexe analyses en adviezen;
• Je bereidt het Regionaal Beleidsplan voor, coördineert de doorvertaling naar de sector(en) en bewaakt de Planning & Control-cyclus, inclusief begroting en voortgangsrapportages;
• Je bereidt vanuit een regisserende rol bestuurlijke overleggen voor en bewaakt de kwaliteit van stukken, zorgt voor verslaglegging en bewaakt de opvolging van afspraken (bijv. AB, DB, Kring gemeentesecretarissen);
• Je coacht collega’s in programma- en projectmanagement, bevordert projectmatig werken en kunt optreden als programmamanager op organisatie brede thema’s zoals duurzaamheid, energietransitie en weerbaarheid;
• Je onderhoudt contacten met externe netwerken, ondersteunt lobbyactiviteiten en zorgt voor goede afstemming van informatie- en agendastromen binnen en buiten de organisatie;

Wie zijn wij?

De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) zet zich in om rampen en crises zo goed mogelijk te voorkomen en te bestrijden. Inwoners van onze regio kunnen rekenen op snelle en goede hulpverlening van onze ambulance- en brandweercollega’s. We werken samen met de 14 gemeenten in onze regio, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen. De concernstaf is volop in ontwikkeling. Dit vraagt van jouw flexibiliteit en meedenken over de stappen die we aan het zetten zijn. Wil jij hier ook je bijdrage aan leveren en samen werken aan een veilige regio? Solliciteer dan bij de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid!

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een salaris van minimaal € 5.104,- en maximaal € 6.963,-bij een aanstelling van 36 uur volgens schaal 12 van de salaristabel Veiligheidsregio’s en de HR21-functie Adviseur II.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon dat je kunt inzetten voor o.a. verlof.
• We vinden een goede werk-privé balans belangrijk en bieden daarvoor goede faciliteiten. Je krijgt de beschikking over een laptop en een mobiele telefoon en je hebt de mogelijkheid om zowel op kantoor (voornamelijk Nijmegen) als thuis te werken en we bieden een duurzaaminzetbaarheidsbudget.
• Je hebt de mogelijkheid om deel uit te maken van de crisisorganisatie: je werkt dan mee in geval van crisissituaties en doet mee aan oefeningen.

Wie zoeken wij?

Een stevige professional met hart voor publieke opgaven en oog voor samenhang. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, analyse en actie. Je bent organisatiesensitief, doortastend en weet de juiste vragen te stellen.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie in een bestuurlijk complexe context.
• Organisatiesensitief en ervaring in het omgaan met verschillende belangen en standpunten.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, P&C-cycli en strategisch adviseren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 12 oktober 2025 jouw motivatiebrief en cv. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 21 oktober 2025 in de middag. Wij vragen je hiermee alvast rekening te houden in de agenda. 

Wij beoordelen sollicitaties doorlopend en nodigen geschikte kandidaten mogelijk al vóór de sluitingsdatum uit voor een gesprek. 

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op met Mark Luijten, hoofd Concernstaf, 06 – 38 56 53 92. Hij vertelt je graag meer over de functie.