Wat ga je doen?

Als junior adviseur energietransitie zorg je dat de basis in het team op orde blijft en ondersteun je bedrijven bij de energietransitie. Je pakt uitvoerende taken op, onderhoudt contact met ondernemers en helpt mee om projecten goed te laten lopen. 

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Bedrijven en maatschappelijke instellingen ondersteunen bij verduurzaming en energieprojecten door middel van de aanpak “Arnhem zet de knop om”. Dit bestaat uit communicatie over gemeentelijke ondersteuning (zoals het fonds en de energiescan subsidie) en accounthouderschap richting het Regionaal Expertiseteam Energie (REE) van de Groene Metropoolregio.
• Meewerken aan het opzetten van het Energiebesparingsfonds voor bedrijven en maatschappelijke instellingen, en na de start optreden als fondscoördinator. Werkzaamheden zijn onder andere het informeren van geïnteresseerden, adviseren in het aanvraagtraject, beoordelen van aanvragen, contacten met uitvoerende partij en monitoring.
• Afhandelen van alle aanvragen bij de energiescan-subsidie, inclusief contacten met bedrijven en interne (bestuurlijke) processen.
• Coördineren en begeleiden van energiecontroles vanuit de omgevingsdienst, inclusief implementatie van nieuwe wettelijke taken en afstemming over budgetten.
• Ondersteunen bij de uitvoering van de Green Deals op bedrijventerreinen, dit zijn convenanten tussen ondernemers, gemeente en verschillende andere stakeholders.

Wie zijn wij?

Je komt terecht bij het team Bedrijven en Instellingen, onderdeel van de gemeente Arnhem. Het team valt onder de afdeling Duurzaamheid. De afdeling groeit en bestaat uit circa 25 medewerkers (vaste kern en flexibele schil), waarvan 3 vaste collega’s bij Bedrijven en Instellingen. In het team en op de afdeling heerst een open en gedreven sfeer: samen werken we met passie aan de verduurzaming van Arnhem. 

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.742,- tot een maximum van € 5.519,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 940,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden
• De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jouw betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

We zoeken een starter (vanaf 1-2 jaar relevante ervaring) die leergierig is en zich wil ontwikkelen in de rol van junior adviseur energietransitie bedrijven. Je bent onafhankelijk en in staat te handelen op basis van je eigen overtuigingen. Daarnaast beschik je over doorzettingsvermogen en hebt geduld om het spanningsveld tussen bedrijfsbelangen en gemeentelijk beleid te overbruggen. Je bent initiatiefrijk, niet bang om de telefoon op te pakken, en goed in staat om zelfstandig relaties op te bouwen en te onderhouden. 

Verder neem je mee:

• Een bedrijfskundige, commerciële of economische achtergrond. Met ervaring en/of kennis van financiële regelingen.
• Je snapt hoe ondernemers denken en handelen, en kunt hierop kunt inspelen. Zowel in persoonlijk contact als in communicatie richting deze doelgroep.
• Algemene kennis van trends op het gebied van energiebesparing en van opwek, opslag en uitwisseling van energie.
• Passie voor duurzaamheid is een pré.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 169.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1.200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met woensdag 8 oktober via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk donderdag 23 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 27 oktober tussen 14.00 - 17.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? 

De motivatievraag: 

Competentie: doorzettingsvermogen

Doorzettingsvermogen betekent soms ook flexibel zijn in je aanpak. Kun je een situatie beschrijven waarin je een plan moest aanpassen om het doel tóch te bereiken? Wat heb je daarvan geleerd?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Carolien van Merksteijn via +31263773835. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Jeff McNair via +31621420774, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl)