Wat ga je doen?

​​De burgemeester is verantwoordelijk voor de handhaving van de openbare orde en veiligheid in de gemeente. Aan de burgemeester zijn hiervoor diverse bevoegdheden gegeven die het hem mogelijk maken de veiligheid in de gemeente te bewaken. 

​ 

​De burgemeester verleent vergunningen voor het exploiteren van openbare inrichtingen zoals, horeca inrichtingen seksinrichtingen, coffeeshops, speelgelegenheden, semi-commerciële inrichtingen en terrasvergunning. Daarnaast ziet de burgemeester erop toe dat de wet- en regelgeving en voorschriften worden nageleefd. 

​ 

​We zoeken een adviseur die enerzijds de advisering en beleidsontwikkeling op zich kan nemen,de kartrekker is van de aanpak en uitvoering ‘Veilig Uitgaan’ in het horecaconcentratiegebied in Arnhem maar tegelijkertijd ook dicht bij de uitvoering staat en zelf complexe casuïstiek oppakt.  

​ 

​In deze functie:  

• ​Voer je gesprekken en/of werk je samen met inwoners en ondernemers;   
• ​Horeca is een belangrijk onderdeel van jouw werk: je voert regie op het Convenant Veilig Uitgaan af met anderen, organiseert het horeca-overleg en denkt mee met het team van Vergunningen en Handhaving over interventies bij overlast van horeca en neemt bij complexe zaken regie;
• ​Hou jij je bezig met het beleid en advisering inzake horeca, waaronder ook shisha, seksinrichtingen, coffeeshops en speelautomatenhallen.
• ​Je speelt een belangrijke rol bij de beleidsontwikkeling en bent hierin (mede)verantwoordelijk voor het actualiseren, opstellen en evalueren van beleid. Daarom volg je ook belangrijke trends en ontwikkelingen;
• ​Organiseer je informatie-uitwisseling tussen de verschillende afdelingen (vergunningen, handhaving, ondermijning, bibob, backoffice en juridische zaken);
• ​Prioriteer je bepaalde (horeca)controles en monitor je bestuurlijke maatregelen );
• ​Verstevig je de samenwerking met politie, horecastewards, omgevingsdienst en onder andere collega’s van de afdeling veiligheid, vergunningen en handhaving;  
• ​Ben je bereid om OOV-piket diensten te draaien.​ 

Wie zijn wij?

​​Het team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving is volop in ontwikkeling. Een team van 150 professionals, dat werkzaam is in een dynamische omgeving en waar geen dag hetzelfde is. De komende periode staat in het teken van verdere professionalisering op verschillende thema’s.  

​Verschillende belangen, media-aandacht, complexe dossiers, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in jouw dagelijkse werk. Je werkt nauw samen met de overige bestuursadviseurs op bijvoorbeeld de thema’s ondermijning, economie en Juridische Zaken. Je kan ingezet worden op andere thema’s binnen het veiligheidsdomein zoals binnen de teams ondermijning en veilige wijken wanneer dit nodig is.

Wat bieden wij jou?

​​​​Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op: 

• ​Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4.430,- tot een maximum van € 6.308,- op basis van een 36-urige werkweek;
• ​Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• ​144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• ​17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1.076,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• ​Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• ​Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• ​Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• ​Een laptop en een telefoon;
• ​Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden
• ​De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jouw betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen. 

​ 

​We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.​ 

Wie zoeken wij?

​​Wij zoeken een Adviseur Veiligheid die stevig in de schoenen staat, maar ook soepel kan meebewegen. In deze functie werk je op het snijvlak van beleid en uitvoering, in een dynamisch speelveld met uiteenlopende belangen, politieke gevoeligheden en soms stevige weerstand.  

​ 

​De vijf kerncompetenties die jou kenmerken:  
 

• ​Bestuurssensitiviteit – Je begrijpt het politieke en bestuurlijke krachtenveld, herkent gevoeligheden en speelt hierop in. Je bent je bewust van de impact van besluiten op alle betrokken partijen en handelt daarnaar.  
• ​Overtuigingskracht – Je weet met heldere argumenten en inlevingsvermogen anderen te winnen voor een gezamenlijk belang, ook als je boodschap niet populair is.  
• ​Samenwerken – Je bouwt actief aan sterke relaties met collega’s, ondernemers, partners en ketenorganisaties, waarbij je weet wanneer je de regie moet pakken en wanneer je ruimte laat voor ieders eigen expertise.  
• ​Doorzettingsvermogen – Je houdt koers bij tegenslag, weerstand of mediadruk en blijft werken aan het realiseren van afgesproken doelen.  
• ​Flexibiliteit – Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en praktijk, tussen verschillende dossiers en belangen, en je kunt je aanpak snel aanpassen aan veranderende omstandigheden. Met deze competenties weet je beleid te vertalen naar de praktijk én de praktijkervaring te gebruiken om beleid te verbeteren, altijd met oog voor het gezamenlijke belang en de veiligheid in Arnhem. 

​ 

​Verder vragen wij:  

• ​HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur rechten, criminologie, bestuurskunde, integrale veiligheidskunde);
• ​Minimaal twee jaar ervaring met het werkveld van openbare orde en veiligheid en horeca;
• ​Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals de APV, de Algemene Wet Bestuursrecht, de Alcoholwet en de Gemeentewet);
• ​Je hebt geen negen tot vijf mentaliteit en draait geregeld OOV-piket diensten​ 

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 169.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​ 

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 6 oktober via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk vrijdag 10 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 14 oktober tussen 12.30 en 17.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?  

​ 

​De motivatievraag:  

​ 

​Beschrijf een voorbeeld van een werksituatie waarin jij bestuurlijk advies hebt gegeven. Wat was jouw taak? Welke actie heb je ondernomen? Wat was het eindresultaat? Wat zou je de volgende keer anders aanpakken?  

​ 

​Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.​​​ 

Heb je nog vragen?

​​Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Melissa Jochemsen, Teamleider, via +31631114904. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Jeff McNair, recruiter, via +31621420774, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).