Dit is Land van Cuijk
Een jonge en moderne gemeente vol kansen en uitdagingen. We zijn de grootste gemeente van Brabant en daar zijn we best trots op. Met een team van ruim 950 medewerkers zetten we ons iedere dag in voor onze 90.000 inwoners. We hebben een heldere missie: elke dag onze regio een beetje beter maken; mooier, veiliger, zorgzamer, vitaler, duurzamer en ondernemender. Dat doen we voor en mét onze inwoners en ondernemers. Zij weten namelijk als geen ander wat goed is voor het Land van Cuijk. 

Bouw jij mee aan de toekomst van het Land van Cuijk? We zijn op zoek naar een: 

- Teammanager Natuur, Milieu & Energie (1 FTE) -

Wat ga je doen? 
Je geeft leiding aan het nieuwe team Natuur, Milieu & Energie binnen de gemeente Land van Cuijk. Dit team, dat per 1 januari 2026 van start gaat, bestaat uit circa 25 professionals met expertise op het gebied van natuur, duurzaamheid, milieu, energie, water en bodem. Het betreft een breed team met functies als strategen, beleidsadviseurs, (beleids)medewerkers en projectleiders.

Met 33 kernen en een grondgebied van bijna 352 km² is Land van Cuijk de grootste gemeente van Brabant. Onze gemeente kent een uitgestrekt landelijk gebied, gecombineerd met de dynamiek van de grotere kernen langs de Maas. Via onze (ontwerp) Omgevingsvisie sturen we richting de toekomst, onder andere door in te zetten op het behoud en de duurzame ontwikkeling van onze belangrijke culturele, natuurlijke en landschappelijke waarden. Dit nieuwe team levert daar een belangrijke bijdrage aan.

De gemeente heeft de afgelopen jaren gewerkt aan visievorming rondom ruimtelijke opgaven. De stap wordt nu gemaakt naar de integrale uitvoering. Dit vraagt om een sterke strategische vertaling naar het tactische en operationele niveau. Projectmatig en programmatisch werken helpt hierbij. Jij speelt hierin een sleutelrol: je coacht het team in deze transitie en stimuleert competentieontwikkeling waar nodig.

Als teammanager geef je leiding vanuit vertrouwen, met een coachende en faciliterende stijl. Je betrekt medewerkers actief bij de doorontwikkeling van het team en weet hen te enthousiasmeren voor gezamenlijke doelen. Tegelijkertijd ben je besluitvaardig en daadkrachtig wanneer de situatie daarom vraagt.

Je onderhoudt nauwe contacten met portefeuillehouders binnen het college van B&W en beweegt soepel binnen het krachtenveld van bestuurlijke besluitvorming. Politieke sensitiviteit en het vermogen om belangen te verbinden zijn daarbij essentieel.

Je stimuleert samenwerking binnen het team én met andere teams, en zorgt voor goede afstemming tussen de verschillende vakgebieden. Integraal management is hierbij het uitgangspunt: je stuurt op inhoud én op ontwikkeling. 

Wie ben jij? 

• Je beschikt over WO-werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit en ervaring met de thema’s natuur, milieu en energie.
• Je hebt ervaring met het coachen van professionals en het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Je beweegt soepel in een bestuurlijke en politiek-sensitieve omgeving.
• Je denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen.
• Je bent verbindend, energiek en mensgericht.
• Je werkt graag in een dynamische omgeving met complexe processen.
• Je hebt een integrale blik en weet verschillende belangen en disciplines samen te brengen.

Je bent niet bang om te pionieren: samen met je team bouw je aan een stevige basis voor de toekomst van het Land van Cuijk.

Een team om op te bouwen
Als teammanager geef je leiding aan het nieuwe team Natuur, Milieu & Energie — een van de 25 teams binnen onze organisatie. Dit team bestaat uit ongeveer 25 betrokken professionals met expertise op het gebied van natuur, duurzaamheid, milieu, energie, ecologie en bodem. Een nieuw team vraagt om het smeden van een sterke teamspirit en het gezamenlijk bepalen van de prioriteiten. Daarnaast is het nu, samen met de andere teams, tijd om de stap te zetten naar een integrale uitvoering van onze opgaven.

In totaal zijn we met ongeveer 800 medewerkers, een mooie mix van verschillende leeftijden, niveaus en achtergronden. Samen zijn we van veel markten thuis. 

Wij bieden 
Als medewerker van de gemeente Land van Cuijk ga je echt iets betekenen voor onze inwoners. Jouw werk heeft grote maatschappelijke impact en dat wordt beloond met goede arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je ervaring bieden we je een salaris van maximaal €7.565,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (aanloopschaal 12, functieschaal 13) en een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. 

Daarnaast bieden we uitgebreide opleidingsmogelijkheden. We investeren graag in persoonlijke ontwikkeling. Onze medewerkers krijgen de kans om zich te blijven ontwikkelen en te groeien. Iedereen krijgt een eigen opleidingsbudget en toegang tot ons eigen leerplatform ‘Leerland van Cuijk’ waar je interessante trainingen en workshops kunt volgen. 

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste overeenkomst.

Flexibel werken 
Het gloednieuwe gemeentehuis in Boxmeer wordt jouw thuisbasis. Daarnaast werken we activiteitgericht. Dat wil zeggen dat je werkt op de plek die past bij de activiteit of het werk dat je op dat moment uitvoert. Dat kan thuis, op locatie of in het gemeentehuis zijn. Net wat voor jouw werk op dat moment het meest passend is. We faciliteren voor jou een thuiswerkplek en je krijgt een telefoon en laptop van het werk.

Een gezonde balans tussen werk en privé vinden wij heel belangrijk. Daarom kun je zelf gemakkelijk je werktijden indelen. Zodat jij gewoon naast je werk kan blijven sporten of studeren of kan zorgen voor je naasten.

Enthousiast geworden? 
Solliciteer dan direct door je motivatiebrief en CV te uploaden via de daarvoor bestemde sollicitatieknop. Je motivatiebrief kun je richten aan Gisela de Leeuw (concerndirecteur).

De gesprekken vinden plaats op 9 oktober. 

Meer informatie?
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Gisela de Leeuw, concerndirecteur, E: gisela.deleeuw@landvancuijk.nl, 06-27745247. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met hrm@landvancuijk.nl.

Antencedentenonderzoek of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.