De organisatie
Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

Opdracht

De opdrachtnemer levert 45 volledig afgeronde vergunningen op. Iedere vergunning geldt als één resultaat en omvat minimaal de volgende onderdelen:

• Bestuderen van het dossier in Open Wave
• Check of het plan wellicht vergunningsvrij kan zijn
• Opstellen en verzenden procedurebrief
• Ontvankelijkheidstoets en eventueel opvragen aanvullende gegevens
• Omgevingsplantoets en eventueel opvragen advies bij de betreffende Gemeente en/of Provincie
• Adviezen uitzetten intern en extern
• Het plan voorleggen aan de welstandscommissie indien van toepassing
• Beoordelen van de BOPA motivatie indien van toepassing
• Uitvoeren van de technische toets
• Opstellen van de vergunning conform onze sjablonen
• De benodigde zaken invullen in Open Wave, zoals bouwkosten, gebouwgegevens, CBS gegevens, aanmaken toezichtzaak, legesbrief maken, publiceren van het besluit.
• Omgevingsplantoets en besluit worden ter controle aan een collega voorgelegd via Open Wave
• Het betreft een mix van vergunningaanvragen met een variërende bouwsom afhankelijk van wat binnenkomt.
• Je behandelt zelfstandig de vergunningaanvragen en communiceert met adviseurs binnen en buiten de organisatie;
• Je bent beschikbaar voor de aanvragers om vragen te beantwoorden en toelichting te geven;
• Je handelt volgens de werkafspraken binnen Omgevingsdienst Rivierenland.

- Een verleende of geweigerde vergunning wordt als afgerond resultaat beschouwd wanneer alle bovenstaande onderdelen volledig en correct zijn uitgevoerd, geregistreerd en collegiaal getoetst.

- Wanneer blijkt dat het plan vergunningsvrij is, of buiten behandeling moet worden gesteld of ingetrokken wordt tijdens de aanvraag, dan worden de eraan gespendeerde uren verrekend.

- Iedere vergunning wordt alleen als afgerond resultaat geaccepteerd wanneer het besluit is verzonden en alle gegevens correct zijn verwerkt in OpenWave.

- Dossiers worden uiterlijk binnen 5 werkdagen nadat het besluit is verzonden volledig opgeleverd.

- Wanneer het dossier niet volledig is en er toestemmingen of toetsen ontbreken worden deze niet geaccepteerd en komt deze niet in aanmerking voor betaling.

- In geval bij een vergunningaanvraag advies van derden moet worden gevraagd, bestaat voor wat betreft de termijn van afhandeling een afhankelijkheid met de termijn die gepaard gaat met het te ontvangen advies.

 Vereisten / knock-outcriteria
1. Door in te schrijven op deze opdracht gaat inschrijver akkoord met de functionele eisen en technisch inhoudelijke eisen zoals hierboven omschreven in de opdrachtomschrijving;
2. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen worden verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
3. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 
4. Uitvoerders hebben minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente of omgevingsdienst;
5. Aantoonbare afgeronde opleiding ABW I;
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met OpenWave (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan).

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met uitvoeren van bovengenoemde werkzaamheden die voldoen volgens VTH Kwaliteitscriteria (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met OpenWave (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan) (20 punten);
9. Prijsopgave per vergunningstype volgens tarieventabel en geef ook een tarief voor een plan wat vergunningsvrij blijkt, buiten behandeling wordt gelaten of ingetrokken wordt (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het opleiden, trainen en/of coachen van junioren en/of trainees (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet

Competenties

Als uitvoerder van de opdracht ben je toegankelijk, transparant en duidelijk in jouw communicatie.
Je bent klant- en servicegericht en begrijpt dat snelle en correcte informatie belangrijk is.
Je legt regels uit maar ook de bedoeling daarachter, en kan van daaruit meedenken.
Je pakt gemakkelijk de telefoon en maakt vlot persoonlijk contact.
Goede dienstverlening betekent niet dat je overal “ja” op moet zeggen, dus je kunt ook een weloverwogen en vriendelijk “nee” brengen.
Je bent flexibel en enthousiast, houdt van afwisseling en maakt ideeën bespreekbaar. Daarnaast ben je een kei in begrijpelijk communiceren, zowel mondeling als op schrift.
Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn en bent ervaren in regievoering op een eigen caseload.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal/tariefindicatie
Resultaatverplichting van 45 vergunningen. Het ingeschreven tarief is de stuksprijs per vergunning, hierin kan een differentiatie worden aangegeven. Dit wordt rechtstreeks aan de opdrachtgever gefactureerd. Er zijn vergunningen in de volgende prijsklasses:

• € 0-25.000
• € 25.000-€ 50.000
• € 50.000- € 200.000
• € 200.000-€2.5 miljoen
• € 2.5 miljoen

Flextender fee
Voor deze opdracht wordt geen uurtarief gerelateerde Flextender fee toegepast. In plaats daarvan wordt eenmalig een afkoopsom vastgesteld en gefactureerd.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg met de kandidaten worden ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiting bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 28 april 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 29 april 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 1 mei 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.