Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Omgevingsdienst Veluwe (ODVeluwe) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Omgevingsdienst Veluwe (ODVeluwe). Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Omgevingsdienst Veluwe (ODVeluwe) merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

Omgevingsdienst Veluwe
Bij Omgevingsdienst Veluwe (ODVeluwe) zetten we ons vol passie in voor een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. In nauwe samenwerking met twaalf Veluwse gemeenten en de provincie Gelderland, spelen onze vergunningverleners een cruciale rol in het verstrekken van omgevingsvergunningen. Onze toezichthouders zorgen ervoor dat bedrijven voldoen aan de meest actuele wet- en regelgeving op het gebied van milieu en veiligheid.

Daarnaast bieden onze milieu-experts uitgebreid advies aan onze partners over diverse milieu-gerelateerde onderwerpen. Of het nu gaat om energie, bodem, ruimtelijke ordening, duurzaamheid, circulariteit, lucht, geluid, natuur & ecologie, of externe veiligheid; wij staan klaar om de leefomgeving te versterken en te beschermen.
Vanuit onze locaties in Apeldoorn en Harderwijk werken wij aan een gezonde, schone en veilige leefomgeving voor inwoners en bedrijven in de regio Veluwe.ODVeluwe is een samenwerkingsverband van de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Elburg, Epe, Ermelo, Harderwijk, Hattem, Heerde, Nunspeet, Oldebroek, Putten, Voorst en van de provincie Gelderland.

Opdracht
Als Adviseur Duurzaamheid werk je op het snijvlak van techniek, beleid en uitvoering. Je helpt bedrijven, maatschappelijke organisaties en gemeenten concreet verder in de energietransitie. Daarbij gaat het niet om alleen meedenken of verbinden, maar juist om inhoudelijk adviseren, analyseren en tot uitvoerbare oplossingen komen.

In deze rol ben je veel bezig met energiebesparing, netcongestie, warmteoplossingen en de toepassing van data in de praktijk. Je spreekt ondernemers en organisaties over technische mogelijkheden, analyseert situaties en werkt voorstellen uit waar collega’s en opdrachtgevers echt mee verder kunnen. Ook intern ben je een gesprekspartner voor collega’s van duurzaamheid, toezicht, vergunningverlening en beleid.

Wie zoeken wij?

Je bent analytisch sterk en praktisch ingesteld. Je kunt vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar een helder advies of een concrete aanpak. Je vindt het leuk om met bedrijven in gesprek te gaan en hen stap voor stap verder te helpen. Je schakelt makkelijk tussen inhoudelijke techniek en politieke en bestuurlijke belangen, bent nieuwsgierig, stelt kritische vragen en wilt maatschappelijke impact maken. Daarbij kijk je verder dan alleen de wettelijke minimumeisen. Je laat zien wat moet, maar ook wat technisch en praktisch extra mogelijk is.

Concreet betekent dit:

· Je adviseert over energiebesparing, verduurzaming en technische maatregelen bij bedrijven en maatschappelijke organisaties.

· Je werkt aan oplossingen voor netcongestie, bijvoorbeeld op bedrijventerreinen en in gebiedsontwikkelingen.

· Je denkt mee over warmteoplossingen en alternatieven voor aardgas.

· Je analyseert data om projecten te onderbouwen, kansen zichtbaar te maken en prioriteiten te bepalen.

· Je bent intern sparringpartner voor collega’s en helpt om beleid, toezicht en uitvoering goed met elkaar te verbinden.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren; 
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in adviserende of technische richting; 
4. Minimaal 24 jaar relevante werkervaring in een adviserende of technische rol, bij voorkeur in de energiesector en overheid;
5. Aantoonbare werkervaring in de energietechniek en de energietransitie;
6. Aantoonbare werkervaring met het analyseren en toepassen van data (bijv. energieverbruiksgegevens, netcapaciteit, businesscases);

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau bij voorkeur in een technische richting (bijv. werktuigbouwkunde, energietechniek, milieutechniek); (25 punten);
8. Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een adviserende of technische rol in de energietechniek en de energietransitie en ervaring met het analyseren en toepassen van data (bijv. energieverbruiksgegevens, netcapaciteit, businesscases); (25 punten);
9. Goede communicatieve vaardigheden en zelfstandige werkhouding. Je kunt complexe technische informatie begrijpelijk uitleggen, op papier en in gesprek;( benoem voorbeelden in het cv ) (25 punten);
10. Volledige beheersing van de Nederlandse taal (C2 niveau); 25 punten;

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Analyserend vermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Luisteren
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Kritisch
Plannen en organiseren

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij
Is hybride werken mogelijk:

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 20 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 15 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ZZP: Ja / Detachering: Ja  

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 5 mei 2026, 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 7 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 11 mei 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.