Senior Toezichthouder Bodem
- Aanvang opdracht Z.s.m.
- Einde opdracht 6 maanden
- Verlenging 2x 3 maanden
- Uren per week 24-36
- Reageren t/m 12 May 2026 09:00 Je hebt nog 18 dagen
- Plaatsingsdatum 21 April 2026
De organisatie
Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.
Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.
Opdracht
Vanwege een aantal complexe toezichtzaken zijn wij op zoek naar een ervaren toezichthouder bodem voor een periode van circa 6 maanden met eventuele verlenging.
Je levert met jouw kennis en ervaring een belangrijke bijdrage aan een veilige en duurzame leefomgeving in Rivierenland. Dagelijks vinden er werkzaamheden in de bodem plaats die invloed hebben op het milieu en de leefomgeving. Jij ziet erop toe dat deze werkzaamheden op de juiste en zorgvuldige wijze worden uitgevoerd en dat de geldende wet‑ en regelgeving wordt nageleefd. Daarbij kijk je met een open en kritische blik naar de uitvoering in het veld en beoordeel je of nadere inspecties noodzakelijk zijn.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Toezicht houden op werkzaamheden in de bodem en controleren of voorschriften uit vergunningen, meldingen en informatieplichten worden nageleefd.
- Signaleren van afwijkingen en informeren van initiatiefnemers; waar nodig adviseren van gemeenten en collega’s over te nemen vervolgstappen.
- Zelfstandig of samen met collega’s uit andere teams uitvoeren van controles en inspecties.
- Toezicht houden op (voornamelijk) ingediende meldingen en aangereikte informatieplichten bodem.
- Uitvoeren van inspecties en controles op bodemsaneringen en toepassingen van grond en bouwstoffen.
- Opvolgen van geconstateerde overtredingen en, indien nodig, treffen van handhavingsmaatregelen.
- Behandelen van klachten en meldingen en samenwerken met juridische handhavers om te beoordelen of handhavingsbesluiten nodig en haalbaar zijn.
- Adviseren en informeren van betrokken partijen over maatregelen, procedures en geldende wet‑ en regelgeving.
- Zorgdragen voor zorgvuldige verslaglegging, een volledige registratie en correcte dossieropbouw.
- Samenwerken met collega’s aan een kwalitatief goed en tijdig eindresultaat.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bodem bij een overheidsinstelling;
3. Aantoonbare werkervaring met de huidige milieuwet- en regelgeving en de huidige Omgevingswet (benoem dit duidelijk in het cv);
4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;
Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring al toezichthouder bodem bij een overheidsinstelling (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar bij een omgevingsdienst, RWS of ILT (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met OpenWave (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van inspecties en beoordelen van saneringsplannen en aansluitende besluiten (benoem duidelijk in cv) (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Je bent klant –en resultaatgericht, flexibel en een teamspeler.
Je hebt een goed gevoel voor de wet- en regelgeving en kunt deze effectief toepassen in je werk, zowel bij het informeren als bij het optreden waar nodig.
Je bent in staat om duidelijk en zorgvuldig te communiceren met burgers en bedrijven, zowel in het uitleggen van wet- en regelgeving als in het geven van advies en het opstellen van rapportages.
Je weet wanneer je stevig in je schoenen moet staan en daadkrachtig moet optreden, en kunt moeilijke beslissingen nemen wanneer de situatie daarom vraagt.
Je deelt van nature kennis en informatie met anderen en vraagt ook om hulp of advies wanneer nodig. Je begrijpt dat we samen verder komen.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Besluitvaardigheid en het vermogen om zelfstandig te werken;
- Goed in het organiseren van je werk en het stellen van prioriteiten;
- In staat om verschillende belangen af te wegen en daarover te beslissen;
- Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
Benodigd aantal professionals
2.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 21 mei 2026, 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 19 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 7 mei 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 8 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 12 mei 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.