Opdrachtgever
De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. Onze kernwaarden zijn Lef, Samen en Trots.

Opdracht

We zijn opzoek naar een leerplichtambtenaar die ons tot 10 juli 2026 kan ondersteunen bij het uitvoeren van de Leerplichtwet 1969. De leerplichtambtenaar draagt bij aan het bevorderen van schooldeelname en het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten.

Omschrijving van de werkzaamheden:

• Toezien op de naleving van de Leerplichtwet 1969 en aanverwante regelgeving;
• Signaleren, registeren en behandelen van (vermoedens van) ongeoorloofd schoolverzuim;
• Voeren van gesprekken met leerplichten, ouders/ verzorgers en onderwijsinstellingen;
• Opstellen van rapportages, adviezen en (juridische) dossiers;
• Samenwerken met interne en externe ketenpartners, waaronder scholen, samenwerkingsverbanden en jeugdhulpverlening;
• Toepassen van bestuursrechtelijke en/of strafrechtelijke handhavingsinstrumenten, indien noodzakelijk;
• En het verzorgen van de administratieve taken van de dossiers.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Een aantoonbare BOA certificering (benoem duidelijk in cv);
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar;
4. Aantoonbaar beschikbaar per 4 mei 2026 voor 16 uur per week;
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de Leerplichtwet 1969 en RMC wetgeving (benoem duidelijk in cv).

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leerplichtambtenaar (50 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de Leerplichtwet 1969 en RMC wetgeving (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met huisbezoeken en gesprekken met ouders en jongeren (benoem duidelijk in cv) (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden om het gesprek aan te gaan met betrokkenen
• Sterke schriftelijke vaardigheden
• Empathie en sensitiviteit
• Analytisch vermogen

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:
Is hybride werken mogelijk:

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg met de kandidaten worden ingeplandijn gepland op . De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiten uiterlijk op   bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD 

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 23 april 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 24 april 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 28 april 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.